2017年度黨支部書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2017年黨建工作主要情況
（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
（二）抓組織建設(shè)，提升工作水平
三是嚴(yán)抓黨員發(fā)展工作，按期轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，按計劃發(fā)展1名預(yù)備黨員
五是做好黨員信息管理及黨費(fèi)收繳管理工作
（三）抓班子建設(shè)，提升堡壘作用
一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“三重一大”制度，堅持公司的重大事項(xiàng)均集體研究決定
二是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作分工不分家，注意協(xié)作配合
三是注重調(diào)查研究，深入實(shí)際
四是注重廉潔自律，嚴(yán)格成本_和考核
五是推行黨務(wù)公開
六是開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會
（四）抓精神文明建設(shè)，提升活動效果
一是開展“創(chuàng)爭”活動
二是開展勞動競賽
三是加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉建設(shè)
三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作小組監(jiān)督
（六）抓群團(tuán)建設(shè)，提升組織活力
二是深化廠務(wù)公開工作，完善制度，設(shè)立專欄，將職工關(guān)心的問題及時公開
四是關(guān)心群眾生活，開展送清涼、慰問生病住院職工及體檢等
（七）抓綜治維穩(wěn)，提高綜合治理水平
一是設(shè)置意見箱，公布舉報電話，層層征求員工意見建議
二、存在的突出問題和改進(jìn)措施
（一）突出問題
1、黨員分布不均，符合黨員發(fā)展新要求的人數(shù)少，集中學(xué)習(xí)難度大
2、理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，學(xué)用結(jié)合不緊
3、黨建工作缺乏創(chuàng)新意識
4、對黨員干部的教育管理有待……
2017年度黨支部書記抓黨建工作述職報告
2017年度黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，現(xiàn)將2017年度抓黨建工作情況述職如下：
一、2017年黨建工作主要情況。
（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
支部始終注重黨員干部的理論學(xué)習(xí)，堅持每月召開中心組學(xué)習(xí)，每次學(xué)時不少于2小時，全年共開展中心組學(xué)習(xí)14次，結(jié)合兩學(xué)一做專題教育，學(xué)黨章黨規(guī)、系列講話，聽專題黨課，講專題黨課，開展黨支部和中心組專題學(xué)習(xí)研討，召開專題民主生活會、組織生活會黨員民主評議和黨員活動日，開展批評和自我批評，查找問題,列出清單,建立臺帳，全體黨員干部按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
（二）抓組織建設(shè)，提升工作水平。
一是貫徹落實(shí)中央、省市和樂電公司關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的要求，落實(shí)主體責(zé)任，把黨建工作擺在重要位置，做到有計劃、
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，通過強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，每月考核，班組建設(shè)工作取得顯著成效。
（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉建設(shè)。
一是學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和系列講話，觀看《信仰》《貪欲 打開墜落之門》教育宣傳片。二是簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織班子成員書面簽訂了黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書，黨員干部集體進(jìn)行了口頭承諾；傳達(dá)了“省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室”廉政短信：為進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的通知。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、y論監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作小組監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督、檢查，發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，聽取黨員的意見建議,與群眾“零距離”接觸，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定及樂電公司十項(xiàng)規(guī)定，成立了紀(jì)檢監(jiān)察工作小組，全過程、全方位參與對公司各方面的監(jiān)督。
（六）抓群團(tuán)建設(shè)，提升組織活力。
一是加強(qiáng)民主管理，召開了職工代表大會，參與公司的民主決策、管理和監(jiān)督，履行民主推薦程序，暢通民主監(jiān)督渠道。二是深化廠務(wù)公開工作，完善制度，設(shè)立專欄，將職工關(guān)心的問題及時公開。三是參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，聽取、收集職工的合理化建議，開展 “青安崗”和 “電站植樹”活動。四是關(guān)心群眾生活，開展送清涼、慰問生病住院職工及體檢等。五是開展職工文體活動，參加第五屆職工運(yùn)動會、創(chuàng)建班組文化展板評選活動，三微活動，青年趣味活動、主題活動及座談會，開展安全用電知識宣傳，消防知識競賽、健康萬里行及新春游園活動。
（七）抓綜治維穩(wěn)，提高綜合治理水平。
　一是設(shè)置意見箱，公布舉報電話，層層征求員工意見建議。二是制定了《安全維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》，并在政策執(zhí)行和依法辦事上做到公開、透明、公正。三是結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入職工群眾中，梳理解決問題，將問題和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
二、存在的突出問題和改進(jìn)措施
（一）突出問題
1、黨員分布不均，符合黨員發(fā)展新要求的人數(shù)少，集中學(xué)習(xí)難度大。
2、理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，學(xué)用結(jié)合不緊。
3、黨建工作缺乏創(chuàng)新意識。
4、對黨員干部的教育管理有待加強(qiáng)。
5、個別黨員干部的模范意識不強(qiáng)，模范作用發(fā)揮不夠。
（二）改進(jìn)措施
1、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。把目標(biāo)任務(wù)層層分解到三個黨小組，明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動形成支部抓、書記抓、黨小組抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
2、加強(qiáng)黨員干部教育管理。一是堅持和完善“三會一課”制度，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)科學(xué)思維、提高理論素養(yǎng)，采取多種有效形式對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。二是加大民主評議黨員工作力度，對評選出來的優(yōu)秀黨員，抓好典型培養(yǎng)和宣傳，引導(dǎo)黨員干部自覺向先進(jìn)看齊。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
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