領導干部要甘做人民公仆

“立黨為公、執(zhí)政為民”是我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的，是對馬克思主義執(zhí)政黨的根本要求，也是新的歷史時期領導干部從政的根本標準。焦裕祿、孔繁森和鄭培民等是我們黨在不同歷史時期涌現(xiàn)出來的“立黨為公、執(zhí)政為民”的典型代表。他們自覺保持一心為民的公仆本色，受到人民群眾的衷心擁護和愛戴，在群眾中樹立了良好的公仆形象。但也有一些黨員領導干部隨著地位、環(huán)境的變化，其政治理念、思想境界、所做所為與立黨為公、執(zhí)政為民產(chǎn)生了較大差距。有的急功近利，搞“政績工程”；有的個人利
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抓具體、抓細致、抓深入、抓扎實。要把服務于民、造福于民的工作做深入、做具體、做到位。為官一任，就要不斷改善人民群眾的生活水平，保一方平安、興一方經(jīng)濟、富一方群眾、建一方文明，上不愧于黨、下不愧于民。只有這樣，領導干部才能得到人民群眾的擁護和支持，才能在群眾中樹立起良好的形象。
　　第二，要始終堅持關(guān)心人民疾苦的人本情懷�！叭罕娎鏌o小事”。廣大人民群眾有許多難事、急事、愁事，有些問題盡管不大，十分瑣碎，但對群眾來說，則事事牽動人心，件件都是大事。領導干部在工作中，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，尤其是對那些困難多、問題多、矛盾多、意見多的地方，更要沉下去，帶著感情去傾聽群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，了解群眾生產(chǎn)生活的艱辛。在“問問家長里短事，聽聽雞毛蒜皮言”的溝通交流中，弄清群眾所思所想、所憂所慮、所愿所盼、所困所難。要把對人民群眾的深厚感情轉(zhuǎn)化為造福群眾的實際行動，以深厚的親民愛民情懷和強烈的當官為民的責任意識，珍重民心，珍惜民力，珍視民利，時時、處處、事事把群眾的安危冷暖、衣食住行、柴米油鹽放在心上，體現(xiàn)在工作中，而不能打著實現(xiàn)長遠利益的旗號，忽視解決群眾現(xiàn)實困難；不能打著反對個人主義的旗號，不關(guān)心群眾疾苦；不能打著實現(xiàn)群眾根本利益的旗號，搞個人的“形象工程”、“政績工程”。
　　第三，要始終堅持人民滿意為政績評判標準。_總書記一再強調(diào)，要把群眾是否贊成、是否受益、是否滿意作為決策和工作的依據(jù)，作為政績的評判標準。各級領導干部要把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來，以人民群眾滿意作為評價領導干部工作政績的第一標準，無論身居何位，權(quán)有多大，都要把群眾是否贊同、是否滿意、是否高興作為工作價值取向，盡心盡力地做好服務人民的每件事，把執(zhí)政為民的崇高追求落實到具體工作中和實際行動上。要堅持從人民的利益出發(fā)，從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，為人民群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做 ……（未完，全文共1654字，當前僅顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部要甘做人民公仆》）