文化是民族之魂、城市之根,是生產(chǎn)力、競爭力;先進(jìn)文化,是時代精神的結(jié)晶、民族奮進(jìn)的號角、先進(jìn)政黨的旗幟;和諧社會的構(gòu)建,離不開文化的協(xié)調(diào)、提升和超越;中華民族的偉大復(fù)興,歸根結(jié)底在文化的復(fù)興。
建設(shè)“文化武漢”,關(guān)乎立市之本、治市之策、強(qiáng)市之路,關(guān)乎各級黨委和政府、每一單位、每個企業(yè)和每位市民;建設(shè)“文化武漢”,應(yīng)大力推進(jìn)“文化的物化”、發(fā)展“主體的文化”、促進(jìn)“文化的開放”,不斷提高文化的影響力和_力,以先進(jìn)文化塑造城市。
“物化的文化”與“文化的物化”
文化分廣義和狹義。廣義的文化,指人類在社會實踐過程中所獲得的物質(zhì)、精神的生產(chǎn)能力和創(chuàng)造的物質(zhì)、精神財富的總和;狹義的文化,指精神生產(chǎn)能力和精神產(chǎn)品,包括一切社會_式:自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、社會
_態(tài)。
“物化的文化”,即文化以物化形式存在,屬廣義的文化,如書籍、繪畫等各類藝術(shù)品,以至各類物質(zhì)產(chǎn)品,包括工商企業(yè)產(chǎn)
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進(jìn)“文化的物化”。這是把悠久的歷史文化“物化”為城市形態(tài)、城市亮點(diǎn)和城市景觀。與此同時,我們還要把武漢悠久的歷史文化,把我們要弘揚(yáng)的城市先進(jìn)文化,_到每個地區(qū)、每個部門的工作之中,物化到每個企業(yè)的生產(chǎn)過程和產(chǎn)品之中,熔鑄到城市精神之中,讓精神的、無形的東西變?yōu)槲镔|(zhì)的、有形的東西,提升企業(yè)、部門和城市的文化品位和競爭力。
經(jīng)過“文化的物化”的洗禮,往往又會形成新的“物化的文化”。“物化的文化”與“文化的物化”相互促進(jìn)、相互推動,形成文化與時俱進(jìn)、生生不息的生動圖景,從而永葆社會主義文化的先進(jìn)性。
“文化的主體”與“主體的文化”
文化的主體是人,是廣大人民群眾。人民在創(chuàng)造光輝歷史的同時,也創(chuàng)造了燦爛的文化。人民群眾的實踐活動,是文化發(fā)展的源泉、動力。社會生活中的每一個人,城市生活中的每一位市民,都是文化的傳承者、創(chuàng)造者和體現(xiàn)者,都承襲了地域文化的文化因子,是地域文化的有機(jī)細(xì)胞。
文化是實現(xiàn)人的_而全面發(fā)展的重要條件。_同志早就指出,我們建設(shè)中國特色社會主義,要教育全國人民做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”新人!坝形幕笔瞧渲械闹匾粭l。做合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者,就必須“有文化”,F(xiàn)代社會,“有文化”不簡單等于有學(xué)歷,“文化人”也不僅僅局限于從事文化工作的人。
我們要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會、建設(shè)“文化武漢”的需要,大力抓好義務(wù)教育、基礎(chǔ)教育、高等教育和職業(yè)教育,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,構(gòu)建終身教育體系,提高市民的科學(xué)文化素質(zhì),促進(jìn)市民的全面發(fā)展,實現(xiàn)市民的現(xiàn)代化。同時,要加強(qiáng)市民的世界觀、人生觀、價值觀教育和社會公德、
職業(yè)道德和家庭美德教育,加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作,扶正祛邪,激濁揚(yáng)清。武漢市這幾年組織開展“講社會公德,做文明武漢人”活動,深入推進(jìn)“四個百萬”(百萬市民進(jìn)課堂、學(xué)禮儀、看武漢、獻(xiàn)愛心)工程,在這方面作了有益探索,城市文化的主體——廣大市民素質(zhì)與時俱進(jìn),過去的一些陳規(guī)陋習(xí)、不文明的言行大為減少,展示了武漢人“勇立潮頭、敢為人先、兼收并蓄、熱情和諧”的新形象,城市文明度也有了明顯提高。
文化企業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)的市場主體。要圍繞做大做強(qiáng)文化企業(yè),沖破“_性障礙”,打破文化資源分散、地域分割,組建報業(yè)、廣播電視、新聞出版、演藝等產(chǎn)業(yè)集團(tuán),吸引更多熱心文化的有識之士投身文化產(chǎn)業(yè),構(gòu)筑武漢文化“高地”,塑造充滿活力的“文化武漢”的主力軍。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)在生命力的綜合顯現(xiàn),企業(yè)精神是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動力和精神支撐。有膽識、有眼光的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有深厚的文化修養(yǎng),善于運(yùn)用文化的力量去塑造企業(yè)精神、凝聚企業(yè)職工、培育企業(yè)產(chǎn)品、創(chuàng)新企業(yè)品牌,從而在激烈的市場競爭中以獨(dú)具個性的特色占領(lǐng)市場,取得良好效益。
“開放的文化”與“文化的開放”
文化無國界。經(jīng)濟(jì)全球化的今天,我們面對的是開放的、多元的文化。不同國家、不同民族、不同地域的人們在不同歷史時期所創(chuàng)造的文化,各具特色,交相輝映。各種思想文化有吸納又有排斥,有融合又有斗爭,有_又有抵御,呈現(xiàn)出前所未有的相互交織、相互激蕩之勢。
一位著名的思想家說過:“不同文化的接觸是人類進(jìn)步的路標(biāo)”。今天,文化的開放是大勢所趨、歷史所向。問題是,面對魚龍混雜、良莠并存的外來文化,如何推 ……(未完,全文共3531字,當(dāng)前僅顯示1783字,請閱讀下面提示信息。
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