關于新形勢下全區(qū)班子作風建設的調查與思考

目錄/提綱：……
一、做法與效果
（一）靠制度約束
（二）靠教育引導
一是堅持開展集中性的解放思想教育
二是堅持常態(tài)化的思想教育
三是根據(jù)黨風廉政建設的需要，在全區(qū)班子和黨員領導干部中積極開展了正反典型教育
（三）靠活動促進
四是認真開展了“三講”正面教育和“三個代表”學教活動
（四）靠考核激勵
二、問題與原因
一是解放思想沒能達到與時俱進的要求
二是深入實際深入群眾還存在一定差距
三是學風不夠端正
四是在民主作風建設上還有一定差距
三、對策與建議
二是要倡導鼓實勁，要求各級班子和領導干部找準各自的位置，負起各自的責任
二是強化調查研究制度的落實
一是要加大包保工作力度
二是加大調度工作力度
三是要加大督查工作力度
四是加大考核工作力度
（五）強化作風建設監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設
……

　　關于新形勢下全區(qū)班子作風建設的調查與思考
　　隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的任務更加艱巨。我區(qū)要在實現(xiàn)的富民壯區(qū)目標，在很大程度取決于各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而這“三力”源泉在于各級班子的思想和作風建設。最近筆者在區(qū)委有關部門的配合下采取問卷調查、重點走訪等方法，就全區(qū)班子作風建設問題進行了比較深入的調研，直接和間接地聽取了基層領導和機關中層干部對全區(qū)班子作風建設的意見和建議，了解了全區(qū)班子作風建設的基本情況。
　　一、做法與效果
　　通過印發(fā)份“全區(qū)班子作風建設抽樣問卷調查表”的反饋，對兩個鄉(xiāng)、一個開發(fā)區(qū)、兩個街道、六個區(qū)直部門的重點走訪了解到，近年來區(qū)委緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，采取得力措施，不斷加強各級班子的作風建設，較好地解決了班子建設中的突出問題，激發(fā)了各級領導班子和領導干部團結帶領人民群眾解放思想，創(chuàng)新實踐的積極性，不斷開創(chuàng)了全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。
　�。ㄒ唬┛恐贫燃s束。年以來，根據(jù)形勢發(fā)展和富民壯區(qū)任務的需要，區(qū)委為加強各級班子的
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工作作風；同時利用胡長青、成克杰、慕綏新及我區(qū)違法違紀干部的案例，對黨員干部進行警示教育，提高了班子成員、黨員干部廉潔自律和自覺維護黨紀國法的自覺性。
　�。ㄈ┛炕顒哟龠M。為使各級班子作風建設收到切實效果，近些年來，區(qū)委本著務實的精神，設置一些活動載體，推進作風建設的落實。一是開展了“雙杯”競賽活動，就是將鄉(xiāng)局領導班子所承擔的經(jīng)濟、黨建和精神文明建設的各項任務進行量化分解，分別簽訂責任狀，在區(qū)直部門開展“公仆杯”競賽活動，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展“文明杯”競賽活動，采取年中和年終考評的辦法評選出優(yōu)勝者進行表彰，這項活動堅持開展了四年，對促進中層領導班子作風建設起到了重要作用；二是堅持開展了“三創(chuàng)”活動，即根據(jù)省、市委的部署，緊密結合我區(qū)實際，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展了創(chuàng)“六好”強鄉(xiāng)（街），在村（委）開展了創(chuàng)“五好、建三村（委）”，在區(qū)直部門開展了創(chuàng)“四好”建“兩高”部門活動，促進了各級班子和領導干部作風的轉變。三是開展了選樹典型活動，年選樹了“十佳公仆”，今年選樹了“十佳基層黨支部書記”，使全區(qū)各級班子在作風建設上學有榜樣，趕有目標。四是認真開展了“三講”正面教育和“三個代表”學教活動。通過開展這兩項活動，剖析和解決了各級領導班子和領導干部在思想和工作作風等方面存在的突出問題，使各級班子成員經(jīng)受了黨內生活的嚴格鍛煉。
　�。ㄋ模┛靠己思睢＝┠陙韰^(qū)委始終堅持對鄉(xiāng)局級領導班子的考核制度，建立了科學的干部考核體系。在考核的內容上，堅持“德、能、勤、績、廉”五個方面標準的兼顧和統(tǒng)一，突出政績考核；在考核的方法上，堅持個別談話、民主測評、民意測驗、背對背地征求干部群眾意見等方式方法相結合，力求全面客觀評價，實事求是地分類定檔；在考核結果的運用上，始終堅持年終召開鄉(xiāng)局級領導班子、領導干部年度考核結果通報會制度。對政績突出、群眾滿意的干部予以表彰獎勵，對政績平平、群眾不信任的干部進行批評直至組織處理。年以來受到不同程度處理的鄉(xiāng)局級領導干部已達人，其中降職人，免職人，誡勉談話人，待崗人。
　　由于堅持不斷地加強全區(qū)各級班子的作風建設，促進了各級班子思想作風的轉變，推動了全區(qū)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展，較好地實現(xiàn)了富民壯區(qū)階段性目標。
　　二、問題與原因
　　從這次對全區(qū)班子作風建設的調查情況來看，整體上是好的，主流是好的。但不能否認，雖然近些年來在班子作風建設上做了大量工作，取得了一定成效，但按照“三個代表”的要求，按照新形勢和新任務的要求，按照人民群眾的愿望，班子作風建設上還存在著不少差距和問題。
　　一是解放思想沒能達到與時俱進的要求。一些干部中舊的思維定勢和惰性還沒有徹底消除，思想保守，觀念陳舊等傾向在各級干部中還不同程度地存在。自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，小富即安的問題；官本位思想，不想事、不謀事、不干事的問題；不敢創(chuàng)新、因循守舊，怕?lián)L險的問題；計劃經(jīng)濟的思維方式和工作方式問題還依然存在。這些思想上的障礙嚴重地影響著各級班子作風的轉變。
　　二是深入實際深入群眾還存在一定差距。在一部分班子和領導干部中不同程度地存在著應酬事務花費精力多，抓工作落實花費精力少；抓輕松和容易的事情多，抓難度大、棘手的問題少；浮在表面開會研究多，著實解決深層次實際問題少等傾向。尤其是有的班子一把手，履行一把手職責不到位，對基層工作研究不透、對群眾問題關心不夠，不注重在解決實際問題上下功夫。這一問題障礙了富民壯區(qū)事業(yè)的發(fā)展。
　　三是學風不夠端正。有的班子對學習缺乏認識，看不到當今形勢和任務對學習提出的迫切要求。在思想上仍然存在說起來重要，忙起來不要的傾向，在學習內容上往往也只局限于學學文件，念念報紙。學習的目的不是為了提高自己，充實自己，而是為了應付檢查，應付考核，更談不上真正掌握理論，把 ……（未完，全文共5731字，當前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于新形勢下全區(qū)班子作風建設的調查與思考》）