2017年公司黨建工作匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、公司黨委、紀(jì)委及群團(tuán)工作基本情況
1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）
2、公司紀(jì)委有紀(jì)委委員2人
3、公司工會(huì)有工會(huì)委員8人分工會(huì)3個(gè)工會(huì)小組18個(gè)
4、公司團(tuán)組織有團(tuán)委委員3人團(tuán)支部2個(gè)團(tuán)員7人，青年6人
二、公司黨建工作情況
1、抓主題活動(dòng)教育，提高政治思想素質(zhì)
2、抓大討論活動(dòng)，堅(jiān)定信心決心，突出問題導(dǎo)向
3、抓觀念轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
（二）切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
2、抓基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部建設(shè)
3、抓提質(zhì)增效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)效
4、抓紀(jì)律規(guī)矩，不斷強(qiáng)化黨員的教育和管理
1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾
2、抓“兩學(xué)一做”，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
（四）切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化
（五）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)干部廉潔從業(yè)教育
（六）切實(shí)加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)凝心聚力精神風(fēng)貌
三是加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治
（七）切實(shí)加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮黨政橋梁作用
……
提高戰(zhàn)斗力 保持先進(jìn)性 增強(qiáng)凝聚力 創(chuàng)造新業(yè)績
——黨建工作匯報(bào)材料

2017年，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持“融入中心抓黨建、服務(wù)大局出成效”黨建工作理念，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使黨組織保持了先進(jìn)性，提高了戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了凝聚力，創(chuàng)造了新業(yè)績，為公司生存發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的組織保證、思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。
一、公司黨委、紀(jì)委及群團(tuán)工作基本情況
1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）。黨委委員4人。黨支部3個(gè)，黨小組8個(gè)，公司黨員總數(shù)為65人；其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。
2、公司紀(jì)委有紀(jì)委委員2人。
3、公司工會(huì)有工會(huì)委員8人；分工會(huì)3個(gè)；工會(huì)小組18個(gè)。
4、公司團(tuán)組織有團(tuán)委委員3人；團(tuán)支部2個(gè)；團(tuán)員7人，青年6人。其中28歲以下7人；28歲以上6人。
二、公司黨建工作情況
公司黨委認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持開展了“三型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)組織、宣傳、紀(jì)檢等各部門分管的專項(xiàng)重點(diǎn)工作，制訂考核辦法，按季度進(jìn)行考核，提高了基層黨支部的工作的科學(xué)化水平，促進(jìn)了黨組織工作的規(guī)范化、制度化。
2、抓基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部建設(shè)。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點(diǎn)，下發(fā)建設(shè)活力黨支部意見，制定《“創(chuàng)三型 增活力”黨建工作考核辦法》，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實(shí)活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了《公司科級(jí)管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，使“融入中心、服務(wù)大局”做到了與本單位目標(biāo)任務(wù)和考核內(nèi)容相結(jié)合，與黨群工作者的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。
3、抓提質(zhì)增效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)效。一是扎實(shí)推進(jìn)“三抓一保障”主題活動(dòng)，落實(shí)黨組織扭虧脫困攻堅(jiān)堡壘項(xiàng)目，深化“生產(chǎn)單位增利、營銷機(jī)構(gòu)增收和管理部門減支”立功競賽，開展黨員先鋒號(hào)評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是大力推進(jìn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型、“精準(zhǔn)辨識(shí)，消除浪費(fèi)”活動(dòng)和班組環(huán)境綜合整治勞動(dòng)競賽等各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度促進(jìn)降本增效。三是落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于發(fā)揮黨群組織作用加強(qiáng)安全工作的指導(dǎo)意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評(píng)比及“奮戰(zhàn)一百天，巡查保安全”等活動(dòng)，提升了公司安全管理水平。
4、抓紀(jì)律規(guī)矩，不斷強(qiáng)化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)來強(qiáng)化對(duì)黨員的教育，用黨章的要求來規(guī)范對(duì)黨員的管理，堅(jiān)持開展“一講二評(píng)三公示”活動(dòng)，形式上做到全部黨員公開承諾，內(nèi)容上做到與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作、崗位職責(zé)相結(jié)合，在評(píng)議上做到與黨員干部工作的日常記實(shí)、季度點(diǎn)評(píng)、年度考核相結(jié)合，加強(qiáng)了黨員的教育和管理。
（三）切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部始終講忠誠、講盡責(zé)、講拼搏、講實(shí)效
1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾。公司黨委堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，以公司副科級(jí)以上干部為重點(diǎn)，以“四風(fēng)”問題為導(dǎo)向，以密切職工群眾聯(lián)系為目標(biāo)，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、為職工服好務(wù)、解決職工實(shí)際困難入手，讓職工群眾看到了實(shí)實(shí)在在的變化，體現(xiàn)了服務(wù)在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調(diào)查、設(shè)置聯(lián)系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實(shí)踐活動(dòng)成果具體體現(xiàn)到“整風(fēng)解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發(fā)展惠員工”的目標(biāo)上來。
2、抓“兩學(xué)一做”，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變�！皟蓭蓜�(chuàng)”活動(dòng)是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從來嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要舉措，是深化“三型”黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要載體。公司黨委認(rèn)真開展“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，黨委設(shè)立創(chuàng)效項(xiàng)目2個(gè)，支部設(shè)立創(chuàng)效項(xiàng)目4個(gè)，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設(shè)立創(chuàng)新課題39個(gè)，黨建工作與中心工作融合更加緊密。
（四）切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化
除了按集團(tuán)公司黨委要求制訂的常規(guī)性制度以外，一是公司黨委以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，制定和修訂了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《公司先進(jìn)評(píng)選管理辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系基層職工群眾制度》、《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了制度保證。二是堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)治黨的原則，制定了《科級(jí)干部考核辦法》、《月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》、《季度優(yōu)秀黨員評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監(jiān)督制約機(jī)制，制定了《“三重一大”事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《廠 ……（未完，全文共4011字，當(dāng)前僅顯示2025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨建工作匯報(bào)材料》）