產(chǎn)教融合校企合作定單班協(xié)議書

目錄/提綱：……
一、合作內(nèi)容
（四）雙方建立合作領導小組，負責校企合作有關事項
二、操作方式：
（六）獎學金，命名“東都獎學金”，按人均約2000元設定
（七）學生工作階段待遇
3、假期短期實習階段津貼參照工學交替
三、實習生待遇
（一）實習生待遇及管理費
（二）實習生其它福利待遇
2、6學生實習期間，甲方為乙方購買雇主責任險種
四、甲方權(quán)利和義務
（三）對實習生進行嚴格管理和要求
五、乙方的權(quán)利和義務
六、其它要求
（一）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效
（二）其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，并與本協(xié)議條款具有同等效力
（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力
（四）本協(xié)議簽訂后需報開元酒店集團人資部審批備案
……
產(chǎn)教融合校企合作定單班協(xié)議書

甲方：江蘇****酒店管理有限公司
乙方：合肥**學院
為提高技術技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，甲乙雙方本著資源共享、互利雙贏、共同發(fā)展的原則，建立校企合作關系，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合作內(nèi)容
(一)雙方同意建立校企合作關系，并分別掛牌為“合肥**學院實踐教學基地”和“酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)及項目合作開發(fā)基地”。通過校企合作、工學結(jié)合，實現(xiàn)資源共享，互利雙贏。
（二）乙方根據(jù)教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響甲方正常工作進度及工作安全的前提下，安排學生到甲方頂崗實習。甲方根據(jù)人才培養(yǎng)方案提供實習崗位，并指派工作經(jīng)驗豐富的相關專業(yè)技術人員擔任企業(yè)兼職指導教師，以保證學生能順利完成頂崗實習任務。
（三）甲方可根據(jù)自身業(yè)務及規(guī)模發(fā)展的需要，在乙方方建立“訂單班”或?qū)⑷瞬排囵B(yǎng)的特殊需求提供給乙方，以便乙方在學生培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時甲方可利用乙方的技術知識資源
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業(yè)認同感，實習津貼參照實習生待遇。
（六）獎學金，命名“東都獎學金”，按人均約2000元設定。學生工學交替結(jié)束后，由酒店對學生實踐成績進行評定，并確定一、二、三等獎人員；學院負責組織實習表彰大會并邀請酒店方管理人員至學校發(fā)放“開元獎學金”。發(fā)放標準為：所有圓滿完成實習人員按一等獎10%比例3000元每人，二等獎30%比例2000元每人，三等獎60%比例1000元每人。
（七）學生工作階段待遇
1、工學交替階段按校企雙方協(xié)商實習津貼為準；
2、畢業(yè)頂崗階段按企業(yè)正式員工同工同籌；
3、假期短期實習階段津貼參照工學交替。(不一定安排)。
（八）酒店方負責“東都班”開班前的企業(yè)招生宣傳，在校教學期間，酒店方每月至少組織一次企業(yè)文化或企業(yè)理念宣講等專題講座；積極組織該班級學生參與酒店的文體、技能大賽等活動。
（九）本次“東都班”將基于“現(xiàn)代學徒制”的教學理念，要求學生在合作期間的兩年企業(yè)工作環(huán)節(jié)中（包括工學交替、畢業(yè)頂崗、企業(yè)成長階段），企業(yè)根據(jù)學生的成長進度，始終能夠為每一名學生安排至少一名主管級以上職務的“崗位師傅”，為該批學員安排一名總監(jiān)級別管理者擔任“企業(yè)導師”；并且從學生畢業(yè)頂崗開始，所在酒店人資部門協(xié)助每一名“東都班”學生完成“職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”；頂崗實習企業(yè)能夠為優(yōu)秀學員提供“見習督導”的機會，并積極將優(yōu)秀畢業(yè)生納入“后備干部培養(yǎng)計劃”。
（十）為了深化校企合作，酒店需要積極為學院提供“酒店管理專業(yè)”教、科研技術支持，為學院教師提供掛職鍛煉平臺。
三、實習生待遇
（一）實習生待遇及管理費
半年內(nèi)的實習生待遇為第一月至第三月 元/人/月，第四月至第六月 元/人/月。管理費 元/人/月。
（二）實習生其它福利待遇
1、 甲方為實習生提供免費食宿（空調(diào)電費、熱水器電費自理），并提供相應的生活用品，實習期滿時收回，如有損壞丟失由實習生本人照價賠償，實習期間學生不可自行租房。
2、學生實習期間，酒店將按照每周40小時工作制安排工作，如酒店因特殊情況安排實習生加班，酒店將根據(jù)相關制度在適當?shù)臅r候給予調(diào)休或計發(fā)加班費。
3、學生在甲方實習期間如需要進行體檢，體檢費用由學員自付，實習滿三個月后由甲方報銷初次體檢費用。
4 、學生實習到店滿三個月酒店報銷學生到店汽車票/火車票，離店時的汽車票/火車票待學生返回之后將票據(jù)原件寄到酒店后進行報銷。
5 、學生實習期滿經(jīng)雙方同意可以作為正式員工錄用，享受正式工待遇。
2.6 學生實習期間，甲方為乙方購買雇主責任險種。
四、甲方權(quán)利和義務
（一）甲方將保護實習生之人身安全，妥善安排學生的實習工作崗位，不安排有礙實習生身心健康的崗位和工作。
（二）甲方須為實習生提供良好的食宿和專業(yè)培訓及實習條件，抓好實習生的思想教育和業(yè)務技術培訓，并定期進行業(yè)務考評。實習期滿后，甲方需對實習生進行實習鑒定。
（三）對實習生進行嚴格管理和要求。實習生發(fā)生違反酒店規(guī)章制度的行為時，甲方有權(quán)對其提出批評警告，并計入實習檔案。對嚴重違反酒店規(guī)章制度的學生，應及時將處理的決定書面通知乙方。
（四）甲方應根據(jù)有關法律規(guī)定，保護實習生的正當權(quán)益，確保實習生人身安全和人格尊嚴不受侵犯。不安排實習生從事如陪酒、陪舞、陪唱、按摩、賭博等工作。
（五）甲方負責帶隊教師送學生前往實習單位往返交通費用及食宿安排；同時承擔實習中途另外一次院校老師到甲方單位對學生實習情況進行指導的食宿費用。
五、乙方的權(quán)利和義務
（一）乙方負責推薦符合 ……（未完，全文共2969字，當前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《產(chǎn)教融合校企合作定單班協(xié)議書》）