目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點
(一)履行職責,當好表率
(二)創(chuàng)新思路,突出重點
一是科學謀劃黨建工作思路
二是狠抓軟弱渙散村黨組織集中整頓工作
三是深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動
四是配優(yōu)選強村級領導班子
五是加強黨員教育管理
(三)健全機制、提升效能
(四)規(guī)范建設,優(yōu)化服務
一是創(chuàng)建學習型黨組織
二是提升黨組織服務水平
三是堅固基層黨建堡壘
(五)勤政廉潔,務實為民
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建主動性弱化
三是黨員教育管理不嚴格
四是在推進非公企業(yè)黨建全覆蓋方面,缺少有效方法
一是思想認識有偏差
二是監(jiān)督管理不到位
三是深入基層調(diào)查研究少
三、下一步工作思路和措施
一是強化主體責任落實,夯實工作基礎
二是加強黨員管理,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)
三是落實黨內(nèi)制度,發(fā)揮堡壘作用
四是推進示范點建設,提升服務水平
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告
按照會議安排,現(xiàn)將我履行抓基層黨建和黨風廉政建設職責情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)履行職責,當好表率。作為黨建和
黨風廉政建設第一責任人,自己堅持牢記“書記抓、抓書記”的職責要求,進一步強化主責主業(yè)意識,始終把落實基層黨建責任放在心上、抓在手上、落實在行動上。全年主持召開會議18次專題研究黨建工作,堅持每周一的基層黨建例會制度和每季度一次的基層黨建協(xié)調(diào)會制度,建立副職領導聯(lián)系黨建點工作制度,層層簽訂目標責任書,逐級明確職責、分解任務、夯實責任、嚴格獎懲,形成三級書記抓黨建的良好局面。
(二)創(chuàng)新思路,突出重點。一是科學謀劃黨建工作思路。圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,在深化“黨建+”理念的基礎上,探索了“一抓三促”黨建工作模式,結(jié)合“基層黨組織建設提升年”活動,深入開展“兩學一
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活動,全鎮(zhèn)黨員干部共走訪群眾3162人次,征集意見、建議413條,及時幫助群眾解決辦理各類問題175件。三是堅固基層黨建堡壘。落實“一定三有”政策,按時足額發(fā)放
農(nóng)村基層干部補貼和黨建專項經(jīng)費185余萬元。投入80余萬元,對全鎮(zhèn)19個村黨員活動室進行了維修維護、添置桌椅等辦公用具。
(五)勤政廉潔,務實為民。嚴格落實黨委書記主體責任,實行黨風廉政建設定期
匯報制度,及時了解掌握新情況、研究解決新問題。開展嚴把三公經(jīng)費、村級財務清理等專項整治活動,2016年,三公經(jīng)費與2015年同比下降40%;嚴肅查處違紀案件,全年立案15起,查處辦結(jié)10起,黨紀處理11人,查處違規(guī)資金990元。
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建主動性弱化。抓黨建,抓廉政的深度、廣度做得不夠,“書記抓、抓書記”落實不到位,對農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮上提出具體指導意見較少,互動交流少。在今年的黨建現(xiàn)場會中,部分基層支部書記存在思路不清、辦法不多,工作匯報中不會說、不敢說、不能說,示范帶頭作用不強。
二是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理,老化現(xiàn)象嚴重,整體文化程度偏低,缺乏致富本領,“雙帶”作用乏力。全鎮(zhèn)12個村級黨組織,農(nóng)村黨員共有443名,60歲以上的有171人,所占比例38.6%;初中以下學歷333人,占75%。
三是黨員教育管理不嚴格。個別村黨支部組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常,一些農(nóng)村黨員思想道德素質(zhì)滑坡,先鋒模范作用發(fā)揮不夠。在干部管理中念舊情,不愿觸及矛盾,吼得兇,問責少,導致一些干部責任心不強,工作落實不力。
四是在推進非公企業(yè)黨建全覆蓋方面,缺少有效方法。深入非公企業(yè)和社會組織指導、研究黨建工作較少。
上述問題的產(chǎn)生,主要是我主體責任履職還不到位。主要表現(xiàn)在:一是思想認識有偏差。對于基層黨建工作關注程度還不夠,把主要精力集中在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展上,重安排部署,輕檢查指導、黨建工作互動交流少。二是監(jiān)督管理不到位。有老好人思想、怕得罪人,干部管理 “失之于寬、失之于軟”。三是深入基層調(diào)查研究少。
調(diào)研淺嘗輒止,沒有真正撲下身子、沉下心,了解基層了解群眾。
三、下一步工作思路和措施
針對存在的問題,我將與鎮(zhèn)黨政班子同志一道,團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)14個基層黨組織,認真學習貫徹中、省、市、縣委要求,以建設服務型基層黨組織為主線,以強化主體責任落實為抓手,下大氣力研究解決各種重點難點問題。
一是強化主體責任落實,夯實工作基礎。從我做起,把黨建工作扛在肩上,抓在手上,每月至少召開1次黨委會專題研究黨建工作,全年召開黨建專題會議不少于15次,帶頭開展黨建督查不少于10次、專題調(diào)研不少于5次,每年召開黨建專題現(xiàn)場會不少于1次。加大黨建經(jīng)費的投入,在縣上確定各村1萬元黨建工作經(jīng)費的基礎上,鎮(zhèn)上再配套不少于1萬元的黨建費用,保障黨建工作的順利開展。
二是加強黨員管理,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。利用現(xiàn)代遠程教育、集中輪訓、外出學習、書記講黨課等形式,開展黨員培訓,提高黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力;開展黨員“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”活動,激發(fā)廣大無職黨員的政治熱情,用黨員的模范行動感染群眾,吸引群眾;嚴把入口,敞開出口,培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強、能致富的
入黨積極分子,清除一批不合格黨員,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。
三是落實黨內(nèi)制度,發(fā)揮堡 ……(未完,全文共2757字,當前僅顯示1753字,請閱讀下面提示信息。
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