公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（二）開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育
（三）繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)
（四）加強(qiáng)廉政制度建設(shè)
一是深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》
二是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)督查工作的通知》
三是制定了《干部輪崗交流管理規(guī)定》
（五）加強(qiáng)中層干部的考核管理
（六）做好信息公開工作
（七）抓好作風(fēng)效能建設(shè)
（八）建立綜合監(jiān)督工作機(jī)制
（十）做好信訪維穩(wěn)工作
二、存在的不足
四是制度的執(zhí)行力還有待加強(qiáng)五是工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠
三、下一步工作計(jì)劃
（一）強(qiáng)化宣傳教育，狠抓廉政文化建設(shè)
（二）加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
（三）強(qiáng)化督查指導(dǎo)
（四）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
（五）加強(qiáng)自身建設(shè)
（六）繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)
……
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

今年來，總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在上級(jí)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)年度中心工作，突出重點(diǎn)，注重探索，深入開展了黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督檢查、效能督察和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保證。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要工作
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，成立了由黨委書記為組長的總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實(shí) “一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。
（二）開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育。注重教育在先，預(yù)防在前，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促進(jìn)全司干部廉潔從業(yè)，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是組織學(xué)習(xí)了十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央印發(fā)的《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略730字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
四是嚴(yán)格落實(shí)“重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策及大額資金使用”集體討論制度。五是對(duì)全司公務(wù)車實(shí)行了統(tǒng)一管理，進(jìn)一步完善并印發(fā)了《公務(wù)車管理暫行規(guī)定》，規(guī)范了公務(wù)用車程序。
（五）加強(qiáng)中層干部的考核管理。3月下旬至4月上旬，總公司對(duì)所屬52名中層干部進(jìn)行了年度考評(píng)。整個(gè)考評(píng)工作分為三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，一是總公司領(lǐng)導(dǎo)班子審閱中層干部述職述廉報(bào)告；二是召開專題會(huì)議，對(duì)全體中層干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了民主測評(píng)；三是分別赴各單位進(jìn)行個(gè)別談話和座談?dòng)懻�，反饋測評(píng)情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
堅(jiān)持廉潔談話提醒防范制度，采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式，對(duì)新任干部進(jìn)行任前廉潔談話；對(duì)有群眾反映問題的干部及時(shí)進(jìn)行警示談話；對(duì)擬辦婚喪嫁娶宴席的中層以上干部進(jìn)行提醒談話；對(duì)有輕微違紀(jì)行為的，及時(shí)誡勉談話，做到提醒在先、批評(píng)在先、警示在先。4月上旬，分別對(duì)1名新任的和1名輪崗交流的中層干部進(jìn)行了談話。5月中旬，對(duì)1名被網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的中層干部進(jìn)行了質(zhì)詢和警示談話。
（六）做好信息公開工作。制作了《企務(wù)公開專欄》，對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)行、經(jīng)營管理、費(fèi)用支出等重大事項(xiàng)進(jìn)行了公開，對(duì)黨費(fèi)收繳、愛心捐款的使用、發(fā)展新黨員等進(jìn)行了公示，保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。依托總公司網(wǎng)站、黨建工作QQ群、微信群，做好法規(guī)學(xué)習(xí)、黨紀(jì)條規(guī)解讀，抓好重大事項(xiàng)開展進(jìn)度的公開事宜，傳播正能量，營造學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)的良好氛圍。
（七）抓好作風(fēng)效能建設(shè)。以貫徹落實(shí)全市效能建設(shè)和目標(biāo)績效管理工作為抓手，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)的教育整頓，著力解決了工作不實(shí)、作風(fēng)不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)等突出問題，切實(shí)增強(qiáng)了全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提升了企業(yè)的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)窗口形象�！按汗�(jié)”前后，總公司紀(jì)委牽頭開展了效能督查工作，對(duì)所屬12個(gè)二級(jí)單位進(jìn)行了明察暗訪，對(duì)考勤制度執(zhí)行、公務(wù)車使用管理、節(jié)假日廉潔自律工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，有力的促進(jìn)了工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提高。
（八）建立綜合監(jiān)督工作機(jī)制。堅(jiān)持把民主監(jiān)督和組織監(jiān)督、媒體監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)一步完善民主監(jiān)督、重視媒體監(jiān)督、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督、鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮各類監(jiān)督的作用，規(guī)范干部的言行，促使干部自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，做到廉潔自律，防微杜漸�？偣揪W(wǎng)站設(shè)立了“總經(jīng)理、黨委書記信箱”、公開信訪舉報(bào)電話和電子郵箱；汽運(yùn)駕校聘請(qǐng)了校風(fēng)監(jiān)督員；各客運(yùn)站在醒目位置公布了監(jiān)督電話、設(shè)置了意見簿等。
(九)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。各單位、部門、崗位結(jié)合實(shí)際，清理明確工作職責(zé)和權(quán)力，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立長效機(jī)制。針對(duì)重點(diǎn)排查出來的“干部選拔任用、職工崗位安排、大額資金使用、物資采購、亂用職權(quán)‘吃拿卡要’、弄虛作假私設(shè)小金庫、虛開發(fā)票騙取資金”等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，果斷采取有效措施，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制。截止至目前，總公司制定了《總公司財(cái)務(wù)處理規(guī)范》、《關(guān)于營運(yùn)車輛招標(biāo)采購程序的有關(guān)規(guī)定》；健全并完善了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)章制度加強(qiáng)員工管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)干部監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《總公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的暫行辦法》等規(guī)章制度。
（十）做好信訪維穩(wěn)工作。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵(lì)和支持實(shí)名舉報(bào)和通過正常渠道來信來訪。堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛職工，建立健全維護(hù)職工群眾利益的長效機(jī)制，堅(jiān)持和完善結(jié)對(duì)幫扶、重大節(jié)假日慰問、愛心助學(xué)等扶貧幫困制度，力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難。從源頭上化解矛盾糾紛，努力減少信訪源。春節(jié)前夕，為離休干部、困難黨員、建國前老工人、在職困難職工、軍轉(zhuǎn)干部及越戰(zhàn)老兵等301人進(jìn)行了走訪慰問。3月初，集中開展了信訪突出問題和影響_矛盾問題摸排調(diào)研工作。經(jīng)查，市新奧燃?xì)夤竞臀宜拘履茉窜囕v經(jīng)營業(yè)主之間 ……（未完，全文共4058字，當(dāng)前僅顯示2049字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)》）