基層干部心理問題調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、基層干部心理問題的幾個主要表現(xiàn)
（一）對“心理問題”談虎色變
（二）基層職業(yè)生涯“天花板”問題
（三）基層生活單調(diào)生發(fā)“人生無趣”感
（四）傳統(tǒng)認知與工作需求帶來的沖突壓力
二、基層干部應對心理問題的幾點思考與建議
（一）消除誤區(qū)，關注基層干部心理健康
（二）多措并舉，為基層干部創(chuàng)造更多成長機會
（三）去蕪存精，引導基層干部豐富人生框架
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基層干部心理問題調(diào)查報告

發(fā)現(xiàn)和面對基層干部所存在的心理問題，是關乎基層干部健康工作生活的一項重要課題，為此，在近期對這個問題的學習和調(diào)研基礎上，有以下幾點思考和建議。
一、基層干部心理問題的幾個主要表現(xiàn)
（一）對“心理問題”談虎色變。在現(xiàn)實生活中，我們很多人將“心理問題”等同于“神經(jīng)病”，比如當我們在談到某人時，說道“這個人心理有問題”時，一般潛臺詞就是“有病”“變態(tài)”之類的，由此可見，大多數(shù)人視心理問題為洪水猛獸，談之色變。其實，如果我們身邊人有長期嚴重失眠或嗜睡，感覺人生無趣沒奔頭這類現(xiàn)象的，就是抑郁癥的典型癥狀，任其發(fā)展下去，自殺率相當高。如果我們對心理問題諱莫如深，對其回避或淡化，只會加重心理問題的惡化，嚴重的甚至會帶來生命的消失。通過學習一些心理學知識，我發(fā)現(xiàn)，其實在專業(yè)心理學界有一個普遍認同是“人人都有心
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我們中國人歷來講求的是“與人為善”、秉承的是“中庸之道”，君子要溫潤如玉，要獨善其身，這樣方能在人際社會中從容而行，游刃有余，從而獲得身心靈的圓滿與平靜。而在黨委和政府的工作中，我們要求的是“民主集中制”以防止一言堂，遵從的是“黨的紀律與政治規(guī)矩”以防思想滑坡行為失范。傳統(tǒng)認知與工作需求仿若兩股方向不太一致的河流，要調(diào)順理好這兩股力量，是個難題，必然會給基層干部們帶來很大的心理壓力。特別是基層的主要領導干部和紀檢干部之類，因常處于矛盾焦點之中，其心理壓力也是最突出的。
二、基層干部應對心理問題的幾點思考與建議。
（一）消除誤區(qū)，關注基層干部心理健康�；鶎痈刹繎龑π睦韱栴}的認識誤區(qū)，主動去認識自己的心理現(xiàn)狀、了解自己的心理需求。關注心理問題，其實也是在關注身體健康，正如西昌學院教授在講座中所說的一樣，很多身體上的疾病，從源頭上講都是由心理疾病造成的。比如目前我們醫(yī)學上所證實的，長期心情不好、心理壓力大會造成消化系統(tǒng)疾病和生成腫瘤等。有的基層干部有了心理疾病而不自知，讓自己長期在心理壓抑的痛苦中工作與生活，直到不能承受而最終崩潰。為此，作為基層干部，我們更應該認真關注自己的心情、感受，去探尋那些不良情緒后面的真實原因，對個別心理問題較重的干部，我們應鼓勵其去尋找專業(yè)的心理醫(yī)生進行心理咨詢，因為很多心理問題都是與幼時成長歷程和原生家庭模式等相關，這種情況在心理醫(yī)生的幫助下，收效較大。
（二）多措并舉，為基層干部創(chuàng)造更多成長機會。在實施職務與職級并行的政策后，基層干部一輩子干到老都還是一名科員的情況基本上成為了歷史，此舉的確為基層干部的一大福音。那么除了堅持這一政策外，我們還能做什么呢，我認為我們至少還能在四個方面為基層干部帶來福祉。首先我們要為“成長”二字正名，我認為成長并不單指職位職級和經(jīng)濟財富的上升，還應該包括干部個人知識、能力、視野、思想上的提升，這才是真正的成長。所以排在第一位的還是學習，一方面是自己主動學，一方面是參加各類學習培訓，不斷豐富知識儲備，增厚品德修養(yǎng)，培養(yǎng)基層干部強大的心理耐力；二是要堅持對干部的培養(yǎng)交流，讓干部在不同的環(huán)境和崗位上，得到實實際際的學習成長；三是堅持落實基層干部各項休假制度，“休息是為了更好的工作”，通過休假可以有效緩減基層干部精神壓力，有利身心健康；四是提高基層干部的經(jīng)濟待遇，基層干部也是有血有肉、上有老下有小的普通人，不能在經(jīng)濟待遇上虧欠基層干部，而是要從經(jīng)濟收入上切實加以優(yōu)待，才能增強基層干部的獲得感和被認可感，減少對家庭的后顧之憂，把更多的時間和精力投入到工作之中。
（三）去蕪存精，引導基層干部豐富人生框架。在2016發(fā)生的華東師大政治系講師江緒林自殺事件，網(wǎng)友們對此評論紛紛，有抨擊高校制度的，有抨擊社會不公的，知識分子們更是稱其為“理想主義的死亡”。對此，心理學學者韓巖撰文“這個世界會好嗎”對其從心理學角度進行了剖析，他認為，江緒林現(xiàn)實中只有學術，沒有家庭，也沒什么朋友，“理想過于孤高，過于沉溺學問，失去人與人之間關系的紐帶和溫情”，當他 ……（未完，全文共3244字，當前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層干部心理問題調(diào)查報告》）