鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年黨建工作總結(jié)及2018年工作計劃

目錄/提綱：……
一、黨建工作特色做法
（一）鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)建核心品牌
一是實行“雙向掛職”
二是開展“弘揚鐵軍精神樹立黨員形象”活動
三是實行“黨員承諾卡”制度
四是強化工作調(diào)度
（二）強化載體，突出宣傳特色
一是編印黨建�？�
二是建立“活力**黨旗紅”微信公眾號
三是拍攝宣傳片
（三）傳遞“壓力”，有效轉(zhuǎn)變動力
一是實現(xiàn)“制度”與“激勵”并行
二是注重“督查”與“指導(dǎo)”并進
三是提高“培訓(xùn)”與“學(xué)習(xí)”效果
（四）做好結(jié)合，黨建扶貧齊力推進
一是在黨員幫扶與發(fā)揮示范帶頭方面有效結(jié)合
二是在黨組織建設(shè)與社會資源整合方面有效結(jié)合
三是在村集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)全覆蓋方面有效結(jié)合
二、工作中存在的問題
（一）人才流失嚴(yán)重
（二）村集體資源薄弱
（三）支部工作開展不均衡
三、2018年工作計劃
（一）強化黨建責(zé)任落實，為鎮(zhèn)村干部“提神”
四是重點推進軟弱渙散黨支部建設(shè)，重點指導(dǎo)，壓縮差距，確保工作均衡化
（二）創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織“強身”
三是推行黨建工作績效管理
四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式
（三）完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”
一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋
二是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動
（四）打造黨建亮點品牌，為基層黨建“輸血”
……
比學(xué)趕超加油干 聚焦黨建促發(fā)展
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年黨建工作總結(jié)及2018年工作計劃

2017年以來，**鎮(zhèn)黨委在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，圍繞縣委黨建工作“五鐵五提升”工作，以“弘揚鐵軍精神樹立黨員形象”行動為主線，結(jié)合村“兩委”班子換屆前期工作，夯實基層黨建基礎(chǔ)，提升黨員整體素質(zhì)，提高黨建工作科學(xué)化水平，為推動全鎮(zhèn)各項工作發(fā)展提供強有力的組織保證。根據(jù)安排，下面將鎮(zhèn)黨委2017年黨建工作特色做法及下一步工作安排匯報如下：
一、黨建工作特色做法
（一）鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)建核心品牌。
一是實行“雙向掛職”。繼續(xù)實行鎮(zhèn)村干部“雙向掛職”。鎮(zhèn)干部在指導(dǎo)幫扶中進一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，年輕干部在實踐鍛煉中接入了“地氣”，后進村干部在上掛學(xué)習(xí)中提升了能力。2016年開展了3批，32名
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為主線，提煉了4名來自各行各業(yè)的普通黨員的先進事跡，邀請在全縣較有影響力的正能量傳播媒介進行宣傳片拍攝，目前正在制作當(dāng)中，拍攝后待縣委組織部審核后將利用微信平臺和電臺媒體進行全面播放。
（三）傳遞“壓力”，有效轉(zhuǎn)變動力。
一是實現(xiàn)“制度”與“激勵”并行。制定了《**鎮(zhèn)村干部績效考核辦法（試行）》、《**鎮(zhèn)村干部請銷假制度》，結(jié)合村干部坐班到崗情況、日常工作完成情況、急難險重任務(wù)完成情況、工作狀態(tài)等進行考核，鎮(zhèn)給予各村80%績效部分補助，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放個人補助。二是注重“督查”與“指導(dǎo)”并進。為確保全年黨建工作有序推進，鎮(zhèn)黨委專門制作黨建“月提示單”，明確時間節(jié)點，細(xì)化工作任務(wù)，并針對各階段督查清單定期開展專項督查，確保指導(dǎo)到位、落實到位，形成了“運行—糾錯—提升”的良性機制。三是提高“培訓(xùn)”與“學(xué)習(xí)”效果。采取“坐下來”學(xué)、“走出去”看、“請進來”講等方式加強鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)教育，截至目前，已對全鎮(zhèn)各村黨組織書記、組工干部開展3次輪訓(xùn)，組織前往**縣**村、**村等地參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，各村認(rèn)識了差距、增加了壓力，開拓了視野，形成了鎮(zhèn)村上下擰成一股繩、齊力共推進的良好局面。
（四）做好結(jié)合，黨建扶貧齊力推進。
一是在黨員幫扶與發(fā)揮示范帶頭方面有效結(jié)合。鎮(zhèn)村黨員利用自身優(yōu)勢和社會資源幫扶貧困戶開展脫貧工作，如黨員安排貧困戶到自家工廠就業(yè)、為貧困戶送仔豬、送桑樹苗等等。二是在黨組織建設(shè)與社會資源整合方面有效結(jié)合。積極引導(dǎo)企業(yè)和社會組織黨支部參與到脫貧攻堅工作當(dāng)中。如**綠色菜園蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社黨支部，利用合作社平臺，與13戶貧困戶合作發(fā)展蔬菜種植，免費發(fā)放蔬菜種子，統(tǒng)一收購。如**發(fā)展有限公司黨支部，利用食品企業(yè)平臺，與我鎮(zhèn)3個貧困村合作發(fā)展蓮子種植、糯稻種植、食品精加工等產(chǎn)業(yè)，并開通貧困戶糧食收購和就業(yè)“直通車”，為34個貧困戶安排了務(wù)工和就業(yè)。此外，鎮(zhèn)黨委在推進扶貧工作有力的企業(yè)中積極成立黨組織，擬于7月底完成**農(nóng)業(yè)開發(fā)旅游公司黨支部建設(shè)。三是在村集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)全覆蓋方面有效結(jié)合。鼓勵**村帶頭發(fā)展蓮子種植，帶動周邊連片種植蓮子700余畝；軍部周邊建設(shè)景觀葵花基地200余畝，建設(shè)**花海2000余畝。以**村葡萄采摘園、**村丹皮種植產(chǎn)業(yè)提升為突破，力求19個村的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得明顯進展。
二、工作中存在的問題
（一）人才流失嚴(yán)重。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁多，中心任務(wù)重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部環(huán)境和待遇相對較差，休息時間少，導(dǎo)致年輕干部工作不穩(wěn)定，流動性較大。二是農(nóng)村工作壓力大、報酬偏低，村中年輕人、能人外流嚴(yán)重（外出務(wù)工、經(jīng)商等），村級后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展較為困難。
（二）村集體資源薄弱。我鎮(zhèn)各村資產(chǎn)資源相對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為薄弱，村級集體經(jīng)濟收入較低，底子薄，發(fā)展任務(wù)較重。
（三）支部工作開展不均衡。鎮(zhèn)黨支部和黨員數(shù)量較多，各支部工作開展參差不齊。黨支部組織活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，影響和 ……（未完，全文共3100字，當(dāng)前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2017年黨建工作總結(jié)及2018年工作計劃》）