辦事處組織人事辦2017年上半年工作總結和下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強黨員干部思想建設
1、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
二是對照黨員標準，注重作用發(fā)揮三是發(fā)掘先進典型，營造良好氛圍
2、進一步提升黨員干部理論和業(yè)務水平
（二）加強干部隊伍建設
2、從嚴從緊管理監(jiān)督干部
3、狠抓干部教育培養(yǎng)
（三）構建黨建新常態(tài)
1、貫徹落實大抓基層的戰(zhàn)略部署
2、推進黨建標準化、信息化建設
一是推動社區(qū)黨建專職隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設
二是推動社區(qū)黨群服務中心建設工作
三是做好黨群E家系統(tǒng)的信息維護
3、做好黨建“書記項目”工作
一是合理規(guī)劃網(wǎng)格分布
二是整合資源安排人員
三是做好臺賬處事有痕
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作
5、加強黨建組織工作
四、推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展
1、認真做好人才人事服務工作
2、做好就業(yè)工作
二、下半年工作安排
（一）繼續(xù)抓好黨建專項
一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活
三是進一步提升黨員干部理論和業(yè)務水平
（二）繼續(xù)做好基層干部隊伍建設
一是規(guī)范干部選拔任用
二是從嚴從緊管理監(jiān)督干部
三是狠抓干部教育培養(yǎng)
（三）堅持抓基層打基礎，全面提升基層黨建內(nèi)涵
一是繼續(xù)做好市委大抓基層大抓支部的《若干措施》及新區(qū)工作舉措的貫徹落實工作
三是持續(xù)推進黨建標準化、信息化建設
四是以根竹園社區(qū)為試點，深入……
辦事處組織人事辦2017年上半年工作總結和下半年工作安排

在**黨工委、辦事處的正確領導下，在新區(qū)組織人事局的大力指導下，我辦緊緊圍繞黨工委“城市質(zhì)量提升年”工作思路，緊扣從嚴治黨這條主線，堅持干部工作突出“硬”、基層黨建突出“活”、人才工作突出“用”、自身建設突出“嚴”,全面提高組織工作科學化水平，為建設“四個**”提供堅強的組織保障。
一、主要工作
（一）加強黨員干部思想建設
1.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照新區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，結合**工作實際，編制了《**黨工委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，對“兩學一做”學習活動進行了安排和部署。一是抓好基礎學習，加強理論教育；二是對照黨員標準，注重作用發(fā)揮；三是發(fā)掘先進典型，營造良好氛圍。不定期開展督導檢查及“兩學一做應知應會”知識測試，要求各級黨組織定期將學習教育及組織生活會等情況錄入黨群E家系統(tǒng)。
2.進一步提升黨員干部理論和業(yè)務
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基層的戰(zhàn)略部署。組織召開各社區(qū)黨委書記參加的專題會議，一是認真學習并貫徹落實市委大抓基層大抓支部的《若干措施》及新區(qū)工作舉措，二是嚴格落實支部書記黨建工作“第一責任人”職責，要求各支部做到黨建工作措施有效、責任到位。
2.推進黨建標準化、信息化建設。一是推動社區(qū)黨建專職隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設。3月份，選聘了第一批社區(qū)專職工作者，共39名。5月組織招聘了第二批社區(qū)專職工作者，服務新分設4個社區(qū)，目前已開始辦理入職手續(xù)。下一步，將面向社會組織招聘第三批社區(qū)專職工作者。二是推動社區(qū)黨群服務中心建設工作。按照《廣東省村（社區(qū)）公共服務中心（站）建設考核驗收表》的要求，組織各社區(qū)積極做好迎接省級考核驗收工作。三是做好黨群E家系統(tǒng)的信息維護。組織各社區(qū)黨務工作者系統(tǒng)、深入學習“黨群E家”基層黨建管理系統(tǒng)，及時、準確掌握各黨支部動態(tài)，適時更新系統(tǒng)中各項工作動態(tài)，努力提升**在新區(qū)黨群E家系統(tǒng)中排名。
3.做好黨建“書記項目”工作。一是合理規(guī)劃網(wǎng)格分布。根據(jù)社區(qū)實際情況，按照管理方便，區(qū)域成塊的原則，把根竹園社區(qū)地分成22個網(wǎng)格。二是整合資源安排人員。每一個網(wǎng)格安排一名黨員進駐網(wǎng)格，與計生、安監(jiān)、網(wǎng)格員，共同維護網(wǎng)格工作。三是做好臺賬處事有痕。印刷網(wǎng)格走訪記錄本，做到走訪要有登記備查。
4.順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。**黨工委嚴格按照市委、新區(qū)黨工委的部署要求，精心組織謀劃，依法規(guī)范操作，按照“提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣”的要求，把加強黨的領導貫穿全過程，把嚴入口關、走好過程關、嚴肅清廉公正關，認真組織，主動作為，扎實推進，順利圓滿的完成了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。下一步將按照新區(qū)黨工委的工作部署，分析總結換屆選舉過程中的一些好的做法和經(jīng)驗。
5.加強黨建組織工作。扎實推進機關黨組織規(guī)范化建設，成立了機關直屬機關黨工委、8個機關黨支部，并選舉產(chǎn)生了書記及委員。不斷探索“兩新”黨組織新模式，組建了水庫工業(yè)園區(qū)黨委和同富工業(yè)園區(qū)黨委等一批商圈統(tǒng)籌、籍貫統(tǒng)籌“兩新”黨組織。做好黨員發(fā)展工作，上半年共有6名預備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展預備黨員6名。
四、推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展
1.認真做好人才人事服務工作。完成人員調(diào)整、人事信息維護等各項日常人事工作以及新區(qū)下達的各項工作任務。大力度推進黨建（人才人事）檔案室籌建工作，目前基建已進入尾聲，所需購置設備已向辦事處做了請示。加強工作人員人事管理，研究制訂了《光明新區(qū)**辦事處工作人員請（休）假管理辦法》、《光明新區(qū)**辦事處工作人員慰問幫扶辦法》。按照國家相關規(guī)定，做好干部因私護照管理工作。扎實做好老干部和關工委工作，開展“為黨的事業(yè)增添正能量”活動，舉辦了光明新區(qū)首屆社區(qū)迷你馬拉松活動。
2.做好就業(yè)工作。組織開展了4場公益招聘會，合計共有214家企業(yè)單位，提供了4991個工作崗位。開展就業(yè)援助月活動，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)40人。進一步完善“一站式”公共就業(yè)服務平臺，開辦“社工班”、“安全主任培訓班”等特色職業(yè)技能培訓班，大力組織開展戶籍高校畢業(yè)生“一幫一”就業(yè)援助活動等專項行動。
二、下半年工作安排
（一）繼續(xù)抓好黨建專項。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以“三會一課”為基本制度，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為基本要求，以解決問題為導向，以黨支部為主體，將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活 ……（未完，全文共3706字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦事處組織人事辦2017年上半年工作總結和下半年工作安排》）