目錄/提綱:……
一、單位基本概況和黨建工作總體情況
一是認真履行主體責任
二是始終堅持挺紀于前
三是樹立正確用人導向
四是爭先創(chuàng)優(yōu)凝聚力量
二、存在的突出問題和原因剖析
(一)落實全面從嚴治黨主體責任還不夠到位
一是理論學習還不夠深入
二是工作標準還不夠嚴格
三是抓_態(tài)本領還有待加強
一是存在重業(yè)務、輕黨建的傾向
二是組織生活質(zhì)量不高
三是黨員模范作用發(fā)揮不明顯
一是管黨治黨意識有待增強
二是廉政警示教育不夠
(二)執(zhí)行黨的“六項紀律”還不夠到位
一是政治敏銳性不夠強
二是遵規(guī)守紀的意識有待加強
一是抓理想信念不夠堅定
二是抓黨性鍛煉不夠深入
三是抓遵規(guī)守紀不夠嚴格
四是抓_態(tài)不夠堅決
三、下一步整改思路和措施
(一)增強黨性鍛煉,落實政治責任
一是增強政治定力
二是強化理論武裝
(二)強化黨建帶動,凝聚干事合力
一是加強黨員干部履職
二是激發(fā)黨員隊伍活力
(三)夯實思想工作,加強輿論引導
一是把握思想動態(tài)
二是強化輿論引導
(四)強化黨紀意識,堅守清正廉潔
一是全面從嚴治黨
二是嚴守紀律規(guī)矩
……
市安監(jiān)局黨組工作向巡察組的匯報
市委第四巡察組各位領導、同志們:
按照市委巡察組有關要求,我代表市安監(jiān)局黨組,將主要工作開展情況向各位領導、同志作一
匯報。
一、單位基本概況和黨建工作總體情況
(一)單位基本概況
市安監(jiān)局成立于2004年6月,為市政府組成部門,主管全市
安全生產(chǎn)和相關的政策法規(guī)工作,同時,承擔市安委會的具體工作。經(jīng)市編制部門批準,局機關設立9個科(室),即辦公室、綜合協(xié)調(diào)科、非煤礦山安全監(jiān)督管理科、危險化學品安全監(jiān)督管理科、行業(yè)安全監(jiān)督管理科、行政審批辦公室、煤礦安全監(jiān)督管理科、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理科(加掛規(guī)劃科技科)和政策法規(guī)科(加掛煤炭行業(yè)管理科)。所屬單位3個:即安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊、安全生產(chǎn)應急救援指揮信息中心和安全生產(chǎn)宣傳教育中心(加掛職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所)。現(xiàn)有在編人員50人(機關22人、基層單位28人)。市安監(jiān)局設機關黨支部,共有黨員39人,積極分子3人。
(二)黨建工作總體情況
黨的十八大以來,
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入黨誓詞、參觀廉政教育基地等活動。認真抓好扶貧聯(lián)系點柳河縣駝腰嶺鎮(zhèn)七棵樹村幫扶慰問工作,多次深入村屯走訪,力所能及幫助該村解決實際問題。
通過全局上下同心合力,市安監(jiān)局先后被國家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局評為安全監(jiān)管監(jiān)察先進單位、安全生產(chǎn)工作先進單位;連續(xù)4年被國務院安委會評為全國“安全生產(chǎn)月”活動先進單位;連續(xù)6年實現(xiàn)事故起數(shù)和死亡人數(shù)“雙下降”;今年,被市直機關黨工委評為服務型黨組織。
二、存在的突出問題和原因剖析
通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”系列學習教育活動,聚焦全面從嚴治黨、對照“八項規(guī)定”、緊扣“六項紀律”、緊盯“三大問題”、緊抓“三個重點”, 局黨組通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式,對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),進行了深入查擺和全面剖析。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任還不夠到位
1.在黨的領導方面
一是理論學習還不夠深入。局黨組對理論武裝頭腦的重要性認識不足,理論中心組學習制度化需要進一步提升,對理論學習重視不夠,主動學習、終身學習的意識較為淡薄,對一些重大的理論問題,沒有下大力氣、專門拿出一段時間,去全面、深入、系統(tǒng)的學習,對照中央的要求,還有一定的差距。如:總是抱著實用主義態(tài)度,關注上級安全生產(chǎn)政策和領導
講話精神較多,對一些理論知識、政策文件、講話精神和經(jīng)典原著學習較少,理論基礎不夠扎實,對黨的最新決策部署、理論成果系統(tǒng)性、全面性理解有待提高。
二是工作標準還不夠嚴格。對于上級的決策部署,局黨組能夠按照要求,迅速安排部署,采取有力措施,不折不扣的加以落實,但有的工作滿足于完成任務,結(jié)合安全監(jiān)管實際進行創(chuàng)新不夠,對標一些先進黨組織,還有著一定的差距。如:個別時候,受
財政資金、機構(gòu)編制緊張等客觀因素影響,強調(diào)自身困難多,寄希望于上級在資金和機構(gòu)編制方面給予大力支持。
三是抓
_態(tài)本領還有待加強。局黨組和干部群眾談心、交流不夠,思想掌控不夠全面深入,對干部群眾在_態(tài)方面的思想傾向等調(diào)查研究不夠深入,在統(tǒng)一思想、引導言論方面還有一定的不足。如:隨著新興媒體的影響日益加大,一些干部群眾對微博、微信等興趣漸濃、應用較廣,對干部群眾的在新媒體上的言論監(jiān)督需要進一步探索和加強。
2.在黨的建設方面
一是存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。局黨組召開專題研究黨建工作會議不夠經(jīng)常,次數(shù)不是很充分,抓黨建的方式和方法也比較單一,存在抓好安全生產(chǎn)工作才是當前最主要任務和最大民生工程的思想傾向。特別在安全生產(chǎn)形勢嚴峻、監(jiān)管工作壓力較大的時候,不能正確的、妥善的處理好工學矛盾,出現(xiàn)了集中學習不夠系統(tǒng)、不夠深入、效果不夠好的情況。
二是組織生活質(zhì)量不高!叭龝徽n”制度落實、督促力度不夠。如:在堅持“三會一課”制度方面,往往是完成必要的“規(guī)定動作”,缺乏創(chuàng)新的“自選動作”,甚至有時業(yè)務工作忙起來,“規(guī)定動作”也較難按時完成,有的黨員對“三會一課”內(nèi)容知之不全,局黨組成員帶頭講黨課的次數(shù)還比較少。班子成員在
民主生活會上作自我批評有勇氣,批評他人顯得勉強、有所顧慮,沒有真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果,沒有形成濃厚的互幫互助氛圍。
三是黨員模范作用發(fā)揮不明顯。局黨組在以身作則、引導督促方面做的還不夠到位,導致個別黨員干部存在擔當意識不強、精神狀態(tài)不佳的問題。如:有的黨員干部履職不認真,不積極主動完成交辦的任務;有的黨員干部不愿在工作上付出努力,以不會干為由推諉拖延;有的黨員干部拈輕怕重、挑肥揀瘦,不 ……(未完,全文共5340字,當前僅顯示1875字,請閱讀下面提示信息。
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