公司2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作回顧
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)單位主體責(zé)任
一是強(qiáng)部署重意識(shí)
二是定制度重執(zhí)行
（二）強(qiáng)化廉政控防，優(yōu)化紀(jì)委監(jiān)督
一是強(qiáng)執(zhí)紀(jì)，監(jiān)督“加速”提質(zhì)
二是強(qiáng)控防，完善體系建設(shè)
三是創(chuàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋
四是強(qiáng)隊(duì)伍，精業(yè)務(wù)
（三）深化倡“家”頌“佳”，提高拒腐防變能力
（四）提高企業(yè)制度執(zhí)行力，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
（五）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，打造“陽(yáng)光工程”
二、工作不足之處
（一）制度學(xué)習(xí)不夠
一是主觀認(rèn)識(shí)不端正
二是擔(dān)當(dāng)精神不夠
三是沒(méi)有形成制度執(zhí)行的獎(jiǎng)懲制度
（二）主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
（三）紀(jì)檢監(jiān)督提前部署不足
一是人員配置不足
二是業(yè)務(wù)熟悉和應(yīng)用需要磨礪
（四）黨風(fēng)廉政工作培訓(xùn)不到位
一是崗前黨風(fēng)廉政工作培訓(xùn)不夠
二是未開(kāi)展專題總結(jié)培訓(xùn)活動(dòng)
（五）廉政監(jiān)督未合力
一是公司各部室各支部之間缺少互聯(lián)互通，在廉政體系建設(shè)方面，不夠開(kāi)放
二是有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督被監(jiān)督
（六）內(nèi)審監(jiān)督不足
一是工程建設(shè)方面
二是內(nèi)審工作重視不足
三是內(nèi)審人員專業(yè)能力不足
三、下半年的主要任務(wù)
（一）結(jié)合“兩學(xué)一做”，嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律
（二）著力開(kāi)展職工督導(dǎo)員工作機(jī)制，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件
（三）推進(jìn)廉政信息化建設(shè)，提升科技防腐水平
（四）繼續(xù)深化廉政宣傳教育，提高拒腐防變能力
（五）加強(qiáng)重……
2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

##公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)監(jiān)察監(jiān)事審計(jì)室指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、上半年工作回顧
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)單位主體責(zé)任。
一是強(qiáng)部署重意識(shí)。公司黨委上半年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，公司黨委書記與黨支部、部室主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》，形成反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。堅(jiān)定執(zhí)行“三書兩報(bào)告”制度，層層分解落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制常態(tài)化，按照“一崗雙責(zé)”的要求，公司黨委主要負(fù)責(zé)人、班子成員、支部或部室負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的各層級(jí)主體責(zé)任。二是定制度重執(zhí)行。編制《##公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》。執(zhí)行《##公司貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年實(shí)施細(xì)則》的工作要求，做到目標(biāo)明確，規(guī)定動(dòng)作不走樣,把黨
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
教育學(xué)習(xí)內(nèi)容共199條。4月份對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行擴(kuò)建和改造，增加了微服務(wù)、微學(xué)堂、微監(jiān)察等三個(gè)版塊；第四，使用短信平臺(tái)，每月給中層干部發(fā)廉政提醒短信，總計(jì)167人次。第五，通過(guò)談話、視頻教育等形式宣教廉政文化。履行廉政談話提醒制度，落實(shí)各層面的廉政談心談話。執(zhí)行公司廉政警示片播放制度，組織觀看廉政教育片，中層以上干部每季度觀看不少于3小時(shí)。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了拒腐防變能力。
（四）提高企業(yè)制度執(zhí)行力，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
嚴(yán)格執(zhí)行《##公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，對(duì)涉及“三重一大”事項(xiàng)需事先報(bào)備，相關(guān)部室提前介入監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。推行企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)和決策事項(xiàng)末位表態(tài)制度，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分步實(shí)施到位。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)，執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，上半年對(duì)離任工會(huì)主席和公司總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。
（五）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，打造“陽(yáng)光工程”。切實(shí)做好重大項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)對(duì)接工作，參與工程建設(shè)過(guò)程的監(jiān)督，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，對(duì)工程項(xiàng)目重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查和監(jiān)督，做到邊審計(jì)、邊整改、邊規(guī)范，推動(dòng)“陽(yáng)光工程”的順利實(shí)現(xiàn)。上半年，各小型工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督10項(xiàng)；合同與文件傳閱審核40份；物資采購(gòu)詢價(jià)16起；參與談判、議價(jià)監(jiān)督36次；涉及金額597萬(wàn)元以上;標(biāo)前會(huì)議監(jiān)督20次；法律服務(wù)咨詢9次；與評(píng)標(biāo)人員簽署廉政公約1份；完成小型零星工程項(xiàng)目的結(jié)算3次， 報(bào)審金額##萬(wàn)元;辦公物資采購(gòu)備案1件，金額##萬(wàn)元。開(kāi)展專項(xiàng)資金使用情況的審計(jì)1次。
二、工作不足之處
上半年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成效，但目前公司反腐倡廉的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨。不足之處在于：
（一）制度學(xué)習(xí)不夠。一是主觀認(rèn)識(shí)不端正。一些同志按歷史遺留方式辦事,把制度學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、額外負(fù)擔(dān)”,導(dǎo)致制度學(xué)習(xí)的不夠，不能依規(guī)照章辦事。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠。尤其是部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把制度執(zhí)行作為行為辦事的第一標(biāo)準(zhǔn)，稍有存在擔(dān)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的工作，就能推則推，造成工作效率不高。三是沒(méi)有形成制度執(zhí)行的獎(jiǎng)懲制度。各部室職員對(duì)制度的學(xué)習(xí)了解基本處于應(yīng)付狀態(tài)，辦事好壞和快慢與他們關(guān)系不大。通過(guò)對(duì)廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)，可以不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，使廣大黨員干部自覺(jué)遵守廉政制度，切實(shí)做到廉潔自律、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，不斷提高自身素質(zhì)。
（二）主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一是從部室來(lái)看，有些同志認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政是黨委和部門主要負(fù)責(zé)人的事，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的責(zé)任，于己無(wú)關(guān)，造成主觀能動(dòng)性、主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)推諉懈怠的現(xiàn)象。二是有的同志認(rèn)為抓項(xiàng)目、抓經(jīng)濟(jì)是實(shí)體，抓黨風(fēng)廉政是務(wù)虛，抓不抓無(wú)所謂，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)在管理工作中的重要地位。造成責(zé)任分解落實(shí)有欠缺、規(guī)定動(dòng)作走了樣。三是有的同志缺乏創(chuàng)新工作思路，相互之間未能交流借鑒做法和經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)層面和業(yè)務(wù)能力有待提升。
（三）紀(jì)檢監(jiān)督提前部署不足。一是人員配置不足。目前各部室黨風(fēng)廉政工作人員都是兼職，主要以部室行政業(yè)務(wù)為主，各黨風(fēng)廉政負(fù)責(zé)人工作量都處在飽和狀態(tài)，無(wú)暇顧及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在部室層面，無(wú)法做到提前部署有度，執(zhí)行有力。二是業(yè)務(wù)熟悉和應(yīng)用需要磨礪。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作涉及面廣，熟悉和應(yīng)用需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)、研究和判斷。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件內(nèi)容了解不深刻。無(wú)法統(tǒng)籌安排，提前部署。
（四）黨風(fēng)廉政工作培訓(xùn)不到位。一是崗前黨風(fēng)廉政工作培訓(xùn)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一個(gè)系統(tǒng)性工作，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的調(diào)動(dòng)，未將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入正常的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，未做好具體內(nèi)容的交接。干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意識(shí)需進(jìn)一步提高。造成崗前黨風(fēng)廉政建設(shè)缺失缺位。二是未開(kāi)展專題總結(jié)培訓(xùn)活動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體方式方法沒(méi)有專題總結(jié)和推廣，導(dǎo)致很多干部的黨風(fēng)廉政工作方式單一，枯燥沒(méi)創(chuàng)新，不受職工歡迎。
（五）廉政監(jiān)督未合力。一是公司各部室各支部之間缺少互聯(lián)互通，在廉政體系建設(shè)方面，不夠開(kāi)放。未在各部室之間形成協(xié)同作戰(zhàn)，增進(jìn)各層面、各層級(jí)干部職工的溝通交流。二是有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督被監(jiān)督。有待進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督的合力。
（六）內(nèi)審監(jiān)督不足。一是工程建設(shè)方面。工程項(xiàng)目工期排序紛繁錯(cuò)雜，若監(jiān)督工作同步推進(jìn)，就需要了解工程建設(shè)全過(guò)程，清楚運(yùn)作機(jī)制，工程 ……（未完，全文共4579字，當(dāng)前僅顯示2312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）