團委書記2016年度黨建工作責任制專項述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
（一）謀篇布局，健全機制
（二）加強教育，帶好隊伍
（三）從嚴從實，轉(zhuǎn)變作風
（四）履職盡責，主動作為
二、存在問題及原因分析
一是“黨建工作思路”還不夠清晰
二是“基層組織隊伍”還不夠優(yōu)化
三是“主動聯(lián)系青年”還不夠細致
一是宗旨意識有所淡化
二是黨性修養(yǎng)有所弱化
三是黨建工作方式有所泛化
三、整改措施和下步打算
（一）進一步加強學習，不斷提升黨建理論素養(yǎng)
（二）進一步突出重點，不斷深化黨建主題活動
（三）進一步完善制度，不斷激發(fā)基層黨建活力
（四）進一步深入基層，積極密切聯(lián)系團員青年
……
團委書記2016年度黨建工作責任制專項述職報告

2016年，我認真履行黨建工作第一責任人職責，按照黨的群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做“的要求，抓班子、帶隊伍、強作風、求突破，堅持黨建帶團建，不斷推動我市共青團和青年工作取得新進展�，F(xiàn)將落實黨建工作責任制情況述職如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、履職情況和工作亮點

（一）謀篇布局，健全機制。2016年以來，黨組7次聽取機關黨建工作匯報。年初制定《團市委機關黨建工作計劃》，將任務落實到健全機制、夯實基礎、服務青年的具體工作中。認真落實《支部工作制度》、《組織生活會制度》、《“三會一課”制度》等,確保機關黨建工作的規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略470字，正式會員可完整閱讀）……　
市委組織部出臺“干群心連心，點亮微心愿”主題活動方案。201*年，僅市本級今年就成功認領微心愿1000余個，價值30余萬元。聯(lián)合**集團開展資助貧困大學生活動，共發(fā)放助學款30萬元。同時，在全省率先全面落實了縣鄉(xiāng)團委書記列席同級黨的領導班子會議制度。在**區(qū)試點設置教育團工委，在縣級層面試點聘請大學生村官擔任團縣委編外副書記，取得較好成效。

二、存在問題及原因分析

存在的問題：一是“黨建工作思路”還不夠清晰。沒有正視新形勢下對黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，依然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏系統(tǒng)性和新穎性，沒有結(jié)合共青團發(fā)展特點，確立和創(chuàng)新活動載體。二是“基層組織隊伍”還不夠優(yōu)化。團的基層基礎工作薄弱，非公企業(yè)、新社會組織和各類新興青年_的團建覆蓋不高、成效不明顯。市、縣級團組織經(jīng)費保障力度還不強。三是“主動聯(lián)系青年”還不夠細致。制定了團干部聯(lián)系點和團員青年結(jié)對的相關制度，也通過各種途徑為結(jié)對幫扶村（社區(qū)）的群眾解決了一些實際問題和困難，但由于共青團日常工作任務繁雜，在聯(lián)系青年過程中，往往存在著蜻蜓點水的現(xiàn)象。

分析原因主要有：一是宗旨意識有所淡化。到了基層只注重了解想要了解的問題，與基層團員青年朋友談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層團員青年意見少，沒有真正和基層團員青年打成一片。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準�；顒硬邉澤舷铝艘恍┕Ψ�，但活動開展形式不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。三是黨建工作方式有所泛化。沒有完全發(fā)揮青年黨員和優(yōu)秀團員青年的表率作用，黨建工作沒有體現(xiàn)出青年人應有的開放性，影響了黨建帶團建的工作效果。

三、整改措施和下步打算

針對存在的問題，我將著力從以下方面加以改進：

（一）進一步加強學習，不斷提升黨建理論素養(yǎng)。堅持理論中心組學習制度，中心組學習每月至少1次，每次不少于2個小時；堅持《團市委機關干部學習制度》，以黨組中心組學習為龍頭，著力打造機關干部例會、青年道德講堂等學習平臺，通過專家講學、個人自學、集體交流、走出去學等方式，組織廣大團干部開展常態(tài)化學習。

（二）進一步突出重點，不斷深化黨建主題活動。創(chuàng)新活動形式，加強對活動前期的調(diào)研和謀劃。打造活動品牌，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的雙促進、共發(fā)展。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。 ……（未完，全文共2078字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《團委書記2016年度黨建工作責任制專項述職報告》）