區(qū)委巡察機構(gòu)工作經(jīng)驗交流材料：“四個一”全面開展巡察工作

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建一個體系，筑牢底部基礎(chǔ)
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是組建巡察機構(gòu)
三是強化溝通服務(wù)
四是落實后勤保障
二、健全一套機制，規(guī)范工作章程
一是制定巡察工作實施意見
二是規(guī)范巡察工作流程
三是建立巡察工作聯(lián)席會議制度
四是健全巡察機構(gòu)管理制度
三、建強一支隊伍，夯實人才保障
一是建立巡察人才庫
二是制定干部掛職方案
三是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
四是嚴(yán)肅巡察工作紀(jì)律
四、擬定一個方案，布局首輪巡察
一是科學(xué)確定巡察對象
二是精心研制首巡方案
三是組建臨時黨支部
四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)
五是強化宣傳報道
……
區(qū)委巡察機構(gòu)工作經(jīng)驗交流材料：“四個一”全面開展巡察工作

區(qū)委巡察機構(gòu)在區(qū)委和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實市委、區(qū)委關(guān)于巡察工作的重大決策部署，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持實事求是、依規(guī)治黨，堅持問題導(dǎo)向、突出政治巡察，堅持群眾路線、發(fā)揚民主的指導(dǎo)思想，系統(tǒng)謀劃、精心部署，著力通過“四個一”全面鋪開巡察工作。現(xiàn)將主要經(jīng)驗和做法交流如下：
一、構(gòu)建一個體系，筑牢底部基礎(chǔ)
自市委巡察工作動員部署會議召開后，區(qū)委高度重視巡察工作，先后多次召開常委會進行專題研究部署，著力構(gòu)建一個領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、服務(wù)優(yōu)化、保障到位的區(qū)委巡察工作體系。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記為組長，紀(jì)委書記為第一副組長，組織部長為副組長，紀(jì)委、組織部分管巡察工作的負責(zé)同志和區(qū)委巡察辦主任為成員。二是組建巡察機
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略583字，正式會員可完整閱讀）……　
巡察報告、情況反饋、整改落實等環(huán)節(jié)，細化工作流程，確保巡察工作的嚴(yán)肅性和有效性。三是建立巡察工作聯(lián)席會議制度。為充分發(fā)揮部門職能作用，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動的巡察工作機制，建立了由紀(jì)檢、組織、政法、群工、發(fā)改、財政、審計、網(wǎng)信等單位參加的聯(lián)席會議制度，通過召開聯(lián)席會議，通報和匯總巡察對象有關(guān)情況，切實增強巡察工作的針對性。四是健全巡察機構(gòu)管理制度。對巡察工作人員進行規(guī)范管理，統(tǒng)一制作了巡察工作人員工作證、示范崗和去向公示欄，堅持佩證上崗，主動亮明身份，自覺接受監(jiān)督，做到日常管理痕跡化，將巡察工作人員出勤、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)等情況作為考核的重要內(nèi)容。制定區(qū)委巡察機構(gòu)職責(zé)分工、公文辦理、機關(guān)學(xué)習(xí)、機關(guān)會議、支部工作、新聞宣傳、考勤請假、財務(wù)管理、差旅費管理、固定資產(chǎn)管理及檔案管理等制度，構(gòu)建了一套相對完善的管理體系。
三、建強一支隊伍，夯實人才保障
“要想砍好柴，必先磨好刀”。巡察工作的特殊性,決定了必須要建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的巡察干部隊伍。一是建立巡察人才庫。建立區(qū)委巡察人才庫，在全區(qū)范圍內(nèi)遴選政治素質(zhì)強，對黨忠誠，干凈干事，敢于擔(dān)當(dāng)，業(yè)務(wù)過硬，善于監(jiān)督的優(yōu)秀干部入庫，注重推薦熟悉紀(jì)檢、組織、財會、審計、建設(shè)、政法等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員，充實巡察工作力量，形成相對穩(wěn)定、專兼結(jié)合的巡察工作隊伍。根據(jù)各自優(yōu)長細分為巡察組長庫、專業(yè)人才庫、優(yōu)秀人才庫等，進一步提高巡察工作專業(yè)化水平，強化巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。目前，巡察人才庫人員達98人。二是制定干部掛職方案。在全區(qū)范圍內(nèi)選聘科級干部到巡察機構(gòu)掛職組長、副組長或巡察專員；選派新提拔干部，紀(jì)檢、審計、住建、發(fā)改、信訪等部門專業(yè)人才和遞進培養(yǎng)班優(yōu)秀后備干部到巡察機構(gòu)掛職鍛煉，提高巡察隊伍專業(yè)化優(yōu)質(zhì)化水平。三是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。將《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)以及《巡察工作流程》《區(qū)委關(guān)于全面開展巡察工作的實施意見》等合編成《**巡察工作手冊》，印發(fā)給每位巡察工作人員，要求個人自覺強化學(xué)習(xí)，同時不定期進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身政策知識能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是嚴(yán)肅巡察工作紀(jì)律。不斷加強巡察工作人員紀(jì)律意識、b_m規(guī)定常態(tài)化教育，實行b_m承諾制度，制定了《區(qū)委巡察機構(gòu)工作人員b_m承諾書》，要求每名巡察專職工作人員和每輪抽調(diào)人員簽訂，嚴(yán)格遵守巡察工作“六個嚴(yán)格”“十個嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，自覺遵守巡察b_m工作規(guī)定，堅決做到“四個決不允許”，確保巡察工作高效有序開展。
四、擬定一個方案，布局首輪巡察
“開弓沒有回頭箭”。巡察機構(gòu)成立伊始，各項工作千頭萬緒，如何高質(zhì)量地實施首輪巡察，實現(xiàn)“開門紅”、彰顯“威懾力”，制定針對性強、操作性高的實施方案至關(guān)重要。一是科學(xué)確定巡察對象。按照《區(qū)委關(guān)于全面開展巡察工作的實施意見》要求，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)、班子考核、行風(fēng)評議、信訪舉報等情況，通過召開巡察工作聯(lián)席會議，全面收集和核實相關(guān)信息，進一步選準(zhǔn)被巡察單位，經(jīng)區(qū) ……（未完，全文共3241字，當(dāng)前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委巡察機構(gòu)工作經(jīng)驗交流材料：“四個一”全面開展巡察工作》）