縣委辦基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化經(jīng)驗(yàn)材料2

目錄/提綱：……
一、“正步行進(jìn)”立規(guī)范
（一）職能職責(zé)明晰化
（二）流轉(zhuǎn)程序模塊化
（三）工作任務(wù)臺(tái)賬化
二、“跑步前進(jìn)”定目標(biāo)
（一）信息調(diào)研“爭(zhēng)一流”
（二）督查督辦“全銷號(hào)”
（三）文事辦理“零差錯(cuò)”
三、“齊步推進(jìn)”嚴(yán)考核
（一）一套制度管到底
（二）一把尺子量到底
（三）一視同仁抓到底
……
走好三大步伐，打造一流機(jī)關(guān)
縣委辦基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化經(jīng)驗(yàn)材料2

縣委辦公室作為縣委工作的“中樞紐帶”和“先頭部隊(duì)”，凡事都必須走在前、干在前、沖在前，發(fā)揮好模范帶頭作用。今年以來(lái)，縣委辦公室嚴(yán)格按照“三規(guī)范一明確一嚴(yán)格”的要求，以“標(biāo)準(zhǔn)提升、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、干部提神”為目標(biāo)，走好“三大步伐”，全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，致力于打造政治上的先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作上的示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)上的表率機(jī)關(guān)。
一、“正步行進(jìn)”立規(guī)范�？h委辦公室是縣委的服務(wù)機(jī)關(guān)，工作質(zhì)量和水平直接體現(xiàn)全縣工作的狀態(tài)，必須樹立按程序、按制度、按規(guī)矩辦事的意識(shí)，
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事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦和批示事項(xiàng)等全部實(shí)行清單式管理，即時(shí)交辦、限時(shí)辦結(jié)、定期反饋；各科室每周根據(jù)職能職責(zé)制定《每周工作計(jì)劃》，嚴(yán)格打表推進(jìn)。

二、“跑步前進(jìn)”定目標(biāo)。奉節(jié)發(fā)展再快也嫌慢。縣委辦公室更需先人一步、快人一拍，提升服務(wù)水平、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

（一）信息調(diào)研“爭(zhēng)一流”。實(shí)行信息調(diào)研全員參與，明確具體科室和人員責(zé)任，確立信息工作“渝東北爭(zhēng)第1、全市進(jìn)前15”，調(diào)研報(bào)告全年完成30篇以上的目標(biāo)。今年以來(lái)，共向市委辦公廳報(bào)送信息801條、約稿41條，被采用96條，獲綜合批示2次；編發(fā)《信息專報(bào)》20期、《要情匯編》13期；被國(guó)家級(jí)、市級(jí)媒體采用新聞、通訊60篇；完成調(diào)研文章10篇。
（二）督查督辦“全銷號(hào)”。強(qiáng)化督查統(tǒng)籌和督查協(xié)調(diào)，對(duì)督查事項(xiàng)實(shí)行“三色督辦單”制度，每月定期開展現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，階段性工作隨時(shí)督辦。明確32項(xiàng)督查工作重點(diǎn)安排，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)不減力、不梗阻、不變調(diào)，能在本年度辦結(jié)的事項(xiàng)全部銷號(hào)。近期，共督查事項(xiàng)233項(xiàng)，編發(fā)《督查專報(bào)》24期、《督查通報(bào)》5期。
（三）文事辦理“零差錯(cuò)”。堅(jiān)持“文不積案、事不過(guò)夜”，嚴(yán)格按規(guī)范操作，收文做到“五個(gè)規(guī)范”，發(fā)文嚴(yán)把“五道關(guān)口”，努力實(shí)現(xiàn)公文辦理零失誤；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要值班“九到位”、b_m工作“十不準(zhǔn)”，確保機(jī)要b_m零差錯(cuò)、零x_m。今年以來(lái)，共處理文件3609份，及時(shí)歸檔整理文件865份，清退銷毀文件2744份，實(shí)現(xiàn)了高效流轉(zhuǎn)；辦理明傳電報(bào)48份、密傳電報(bào)6份，做到了無(wú)一差錯(cuò)。

三、“齊步推進(jìn)”嚴(yán)考核。嚴(yán)格按照同一制度、同一尺度、同一標(biāo)準(zhǔn)考核，堅(jiān)決做到公開、公正、公平，不搞平均主義、一團(tuán)和氣，真正考出壓力、考出動(dòng)力。
（一）一套制度管到底。制度制定以后，關(guān)鍵是執(zhí)行。為強(qiáng)化制度執(zhí)行，縣委辦公室制定了《平時(shí)考核工作方案》《信息調(diào)研工作考核方案》《錯(cuò)情統(tǒng)計(jì)通報(bào)方案》等系列方案，堅(jiān)持做到每周召開領(lǐng)導(dǎo)班子和科室碰頭會(huì)，每月召開考核通報(bào)會(huì)，每季度召開務(wù)虛會(huì)，確保制度落地見效，真正做到以制度管人、按流程辦事。
（二）一把尺子量到底。嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施實(shí)績(jī)考核，每月初召開職工大會(huì)，將《 ……（未完，全文共1839字，當(dāng)前僅顯示1169字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化經(jīng)驗(yàn)材料2》）