在公選后備科級干部面試考官工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、提高認識，增強做好面試工作的責任心和使命感
（一）向組織負責
（二）向考生負責
（三）向社會負責
二、堅持標準，以客觀公正的評判選好優(yōu)秀后備干部
（一）吃透標準
（二）統(tǒng)一標準
（三）堅持標準
三、嚴格紀律，以公道正派的作風切實履行考官職責
（一）要嚴守秘密
一要務
（二）要忠于職守
（三）要嚴肅考紀
……
在公選后備科級干部面試考官工作會上的講話

同志們：
為了貫徹落實黨的十八大精神，切實加強后備干部隊伍建設(shè)，縣委決定在全縣公開選拔100名科級后備干部，其中公務員和事業(yè)干部各50名。目前，筆試工作已圓滿完成，即將進入面試階段。在座各位就是明天的面試考官，希望同志們能勇?lián)厝危蝗枋姑�，真正為組織挑選出優(yōu)秀的后備干部。剛才，縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長徐方均同志對面試工作的廉潔自律方面提出了明確要求，縣人事局副局長廖慶烈同志也就如何做好面試工作進行了專題培訓。同志們要認真學習，深刻領(lǐng)會，活學活用，切實提高面試工作質(zhì)量和水平，不辜負組織的重托。下面，我講三點意見：
一、提高認識，增強做好面試工作的責任心和使命感
公開選拔科級后備干部，是我縣適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新后備干部選拔任用制度的一項重大舉措。目的是深入推進干部人事制度改革，擴大選人范圍、拓寬用人視野、形成正確用人導向，探索出一套科學的、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的后
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履行考官職責，真正選拔出優(yōu)秀的后備人才，給社會各方一個滿意的交待。
二、堅持標準，以客觀公正的評判選好優(yōu)秀后備干部
面試主要考察的是考生的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、行為儀表氣質(zhì)等，是一個非量化的過程。面試是否公正，在很大程度上依賴于考官對評判標準的正確把握和對測評要素的充分認識。這就要求各位考官要在準確把握評分標準的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一評分標準，堅持按標準嚴格打分，對考生的能力、素質(zhì)和水平給予一個客觀公正的評價。
（一）吃透標準。大家能被選作這次面試的考官，說明同志們在政治、業(yè)務和面試要領(lǐng)等方面具備了考官的基本素質(zhì)，但要成為一名優(yōu)秀的考官，較好地履行考官職責，還需要熟練掌握面試的測評要素及各項評分標準。因此，我們要求各組的主考在面試前，帶領(lǐng)考官用一定的時間熟悉試題、評分要素和評分標準，為正式面試作好準備。各位考官要在最短的時間里，盡快熟悉面試試題，充分把握《結(jié)構(gòu)化面試評分表》中分項評分標準，最大可能地給予考生一個準確、科學、合理的評價。這是一個非常重要的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，必須做好。
（二）統(tǒng)一標準。對待面試人員，各位考官要一視同仁，按照同一標準評分，一把尺子量到底。特別需要注意的是對前幾名考生的評分，不要評的過高或過低，要盡量評的客觀一些、適中一些。對待之后的考生，要參照對前幾名考生的評分，把握好同一個評分尺度，做到一以貫之，寬嚴統(tǒng)一。在整個面試過程中，各位考官要有高度的責任心，本著客觀公正的原則，統(tǒng)一標準，不時嚴時寬，力求避免偏差，準確賦分。同時，嚴格按照統(tǒng)一的時間規(guī)定和程序進行面試，保證應試人員都在同等條件下接受面試，避免偶然因素對面試效果的影響。
（三）堅持標準。就是要求各位考官嚴格按照《結(jié)構(gòu)化面試評分表》的分項評分標準，處以公心，獨立自主的評分。每組考官要對50余名考生進行面試，一個接著一個進行，時間緊、要求高，每位考官都要集中精力，獨立判斷，自主打分，不搞討論研究、不交換意見，任何一位考官都不得以任何方式對其他考官施加影響。既不能以貌取人，打印象分，更不能打人情分、關(guān)系分，正確地把握好評分標準和尺度，真正做到客觀公正。
三、嚴格紀律，以公道正派的作風切實履行考官職責
紀律是各項工作正常運轉(zhuǎn)的保證。這次公開選拔后備科級干部面試人員之多、任務之重、影響之大均超以往，也備受考生及社會各界關(guān)注。對于我們來說，公平公正也是干部人事考試的生命線，必須貫穿面試始終。希望各位考官能夠在思想上高度重視，在自律上嚴格要求，共同維護公選考試的公平公正。
（一）要嚴守秘密。b_m工作事關(guān)公選工作成敗，也是做好面試工作的第一要務。各位考官要嚴格遵守相關(guān)b_m制度和規(guī)定，嚴守秘密，嚴防x_m，不得以任何方式、任何理由向任何考生泄漏面試試題、評分標準等內(nèi)容。面試期間應遵守封閉規(guī)定，堅持不會客、不離開面試考場，不與外界聯(lián)系，不得與考生私下接觸或進行與面試無關(guān)的活動。如遇與應試人員有直系血親關(guān)系等須回避的，應主動提出回避。發(fā)現(xiàn)有x_m和徇私舞弊行為的，要追究責任，嚴肅處理。
（二）要忠于職守。嚴守工作崗位，忠實履行職責，是確保面試工作有序健康開展的重要保證。大家要處理好單位上自己的本職工作，服從統(tǒng)一安排，以大局為重。面試期間，全體面試考官要忠于職守，盡職盡責，嚴格遵守時間，準時到崗到位，不允許遲到或早退，不處理其它事務，更不能擅離崗位。同時要認真負責，熱情服務，高效服務，語氣上切忌生冷僵硬，態(tài)度上不居高臨下，給人一種正直、公正和良好修養(yǎng)的 ……（未完，全文共2917字，當前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公選后備科級干部面試考官工作會上的講話》）