鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告3

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是抓思路定任務，層層落實責任
二是抓思想強政治，強化理論武裝
三是抓重點固根本，夯實基層基礎
四是抓黨員強作用，規(guī)范組織生活
五是抓教育促整改，錘煉務實作風
六是抓執(zhí)紀促清廉，深化廉政建設
二、存在的問題及原因
一是抓黨建工作思想認識不深
二是抓黨建方法不實不活
三是抓黨建推進不夠平衡
四是抓黨建工作破解難題不多
一是政績觀存在偏差
二是工作方法不夠實
三是落實勁頭有衰減
四是持之一恒缺力度
三、下一步工作思路和措施
一是抓責任落實不放松，勇挑建設重擔
二是抓理論武裝不放松，夯實信念之基
三是抓規(guī)范管理不放松，強化基層組織
四是抓隊伍建設不放松，凝聚發(fā)展力量
五是抓執(zhí)紀守規(guī)不放松，強化紀律保障
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告3

按照會議安排，現(xiàn)將自己履行黨建“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

2015年以來，自己全力履行黨建工作“第一責任人“職責，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平不斷提升。

一是抓思路定任務，層層落實責任。確定了“落實全面從嚴治黨要求，抓教育，嚴管理，建機制，促落實，突出理論武裝、干部培養(yǎng)、黨員管理、基層基礎4個重點，不斷提高黨建科學化水平”的思路。將全鎮(zhèn)黨建任務量化為9個方面25項，與10個基層支部書記簽訂了目標責任書。圍繞任務落實，先后11次召開黨委會議和鎮(zhèn)村干部會，深化鎮(zhèn)黨委委員包抓黨建聯(lián)系點制度，約談支部書記6人次，安排交辦黨建問題4個，開展督導檢查4次，層層傳導壓力，從嚴靠實責任。

二是抓思想強政治，強化理論武裝。落實黨務工作會及“七一”黨建工作現(xiàn)場推進會精神，針對存在的理想動搖、信念不純等問
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織黨委班子集中學習27次、專題研討9次，查找班子問題12條，自己帶頭查找個人問題8條。至目前班子已整改問題10個，自己整改問題7個。全鎮(zhèn)各級干部主動為群眾代辦事項214件，形成了務實為民的工作作風。

六是抓執(zhí)紀促清廉，深化廉政建設。從嚴落實黨委抓黨風廉政建設主體責任和自己的“第一責任人”職責，嚴格落實“八項規(guī)定”，開展新《準則》、《條例》集中學習宣講，舉辦落實“兩個責任”專題培訓會2次，組織明查暗訪13次。督促落實“三公經(jīng)費”管理四項制度，“三公經(jīng)費”較上年下降30.1%。支持紀委履行監(jiān)督職責，2015年查辦案件2件，辦理轉辦件3件，處理違紀黨員2人。

二、存在的問題及原因

對照全面從嚴治黨要求和群眾期盼，認真查找抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓黨建工作思想認識不深。重視仍然不夠，對全面從嚴治黨的要求理解不深，把握不準，政治敏銳性不高。在發(fā)展理念上，忽視了黨建與其他工作的協(xié)調促進關系，把主要精力放在了開發(fā)生態(tài)休閑等經(jīng)濟工作上，對黨建思考不夠，投入的精力較少，存在“一手硬一手軟”問題。

二是抓黨建方法不實不活。過多的是定思路、提要求，分解下達任務的多些，督導檢查不夠，突出表現(xiàn)在會議上部署要求的多，實地檢查調研少，對工作落實中出現(xiàn)的問題迎難而上解決的不多，應對辦法不多不實。支持保障不夠，追責問效不嚴，一些工作雖安排的多，實際落實的不夠理想。

三是抓黨建推進不夠平衡。在落實方面，有時過多考慮如何抓典型，缺乏整體層面推進。在任務督導上，對農(nóng)村支部抓的緊些，對非公黨建抓的不嚴不細，工作活動開展相對不夠經(jīng)常。在抓農(nóng)村黨建上，對先進村要求的多些，對其他村黨建指導的少些，各村在推進上存在不平衡問題。

四是抓黨建工作破解難題不多。過多考慮的是如何全面落實上級要求，有針對性地破解農(nóng)村黨建面臨的問題思考不深，辦法不多。如在對農(nóng)村流動黨員的日常管理與思想教育和后進黨員的組織處理上辦法不多，措施不硬。對16名外出務工黨員思想掌握不夠，作用發(fā)揮監(jiān)督不夠。對優(yōu)秀年輕人員外流，村級常住人口結構老化，組織發(fā)展和支部作用發(fā)揮面臨“兩難”境地的應對措施不夠。這些問題，自己也想過一些辦法，但總體效果不佳，還未改觀。

這些問題的產(chǎn)生反映出黨建工作責任制落實不到位，第一責任人職責還未真正落實好。認真分析原因，主要有以下幾個方面：一是政績觀存在偏差。做為黨委書記，更多地關注整體形象，關注經(jīng)濟發(fā)展，平時抓開發(fā)、抓項目、抓招商的多些，對黨建工作還沒有從鞏固黨的執(zhí)政基礎高度去認識和看待，還存在“一俊遮百丑”心理，沒有把黨建作為最大的政績來抓，重“顯績”，輕“潛績”。二是工作方法不夠實。作為黨委書記，有時認為只要安排到位，要求明確就行了，事后只是定期聽匯報，看數(shù)字，浮在面上的多，真正以務實作風沉下去抓黨建任務落實不夠，工作方法還不夠實。三是落實勁頭有衰減。從事基層工作多年，心理上有一些松口氣的錯誤想法，追求更高目標、化解困難問題的勁頭有所減弱。有時也有求穩(wěn)怕亂的思想，守規(guī)有余，突破不夠，攻城拔寨的銳氣逐漸弱化。四是持之一恒缺力度。跟蹤落實不夠，要求嚴了抓的緊些，要求松了放的寬些，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的耐心。在督促基層支部執(zhí)行制度上要求不嚴，堅持不夠。這都需要很好地整改落實。

三、下一步工作思路和措施
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