社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，適應(yīng)新常態(tài)
二、要昂揚(yáng)斗志，轉(zhuǎn)變思維，開拓創(chuàng)新式地開展工作
（一）加強(qiáng)黨群服務(wù)中心建設(shè)
（二）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，突出作用發(fā)揮
（三）要善于用人
（四）要善于提煉總結(jié)歸納
（五）要善于使用新媒體
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社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

2017年3月20日至23日，我參加了由**區(qū)組織的社區(qū)干部培訓(xùn)班，通過這次理論學(xué)習(xí)和到**社區(qū)、**社區(qū)和**社區(qū)實(shí)地考察，我感受頗深，也受益匪淺。下面結(jié)合我們社區(qū)當(dāng)前的實(shí)際情況和我個(gè)人的感受，談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
一、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，適應(yīng)新常態(tài)。
本次學(xué)習(xí)給人感覺“學(xué)風(fēng)大轉(zhuǎn)變”，從整個(gè)學(xué)習(xí)安排上看，緊鑼密鼓，緊湊而又充實(shí)。把黨風(fēng)廉政教育放在第一課，強(qiáng)調(diào)了如今新形勢(shì)下中紀(jì)委把紀(jì)律挺在前面，從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決查處四風(fēng)和腐敗問題的決心；觀看《越線·深淵》，再次告誡社區(qū)干部要堅(jiān)守底線不越紅線；到阿壩監(jiān)獄參觀，更讓人身臨其境，又向全體社區(qū)干部敲了一次要“以黨章為指導(dǎo)，以法律為遵守，清正廉潔勤奮
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任劃分；以新辦公室裝修為契機(jī)，改變辦公場(chǎng)地區(qū)域功能設(shè)置，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)最大化，辦公最小化”，將更多的空間留給居民；在社區(qū)為老服務(wù)、法律援助、社會(huì)治理等方面引進(jìn)成熟的優(yōu)秀的社會(huì)組織，同時(shí)對(duì)社區(qū)現(xiàn)有的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、柔力球隊(duì)、時(shí)裝隊(duì)等組織進(jìn)行培育。
（二）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，突出作用發(fā)揮。成都**社區(qū)也施行“大黨委”建設(shè)，但是與我們有很多不同之處。他們2015年之前由社區(qū)黨委委員兼支部書記，發(fā)現(xiàn)支部作用發(fā)揮不明顯，隨后進(jìn)行調(diào)整，將支部建在小區(qū)和網(wǎng)格，3人至9人設(shè)一位支部書記，9人以上設(shè)一位支部書記和兩位支部委員（一位年輕委員負(fù)責(zé)完善資料）。共成立17個(gè)支部，書記每月補(bǔ)貼100元，委員50元。年初或者月初上報(bào)近期活動(dòng)計(jì)劃，定期召開三會(huì)一課，有總結(jié)、有痕跡，這樣一來便于黨員管理，便于開展活動(dòng)，更有力于增強(qiáng)支部活力和凝聚力。此模式有待上級(jí)指導(dǎo)部門進(jìn)一步商討。
在大模式不變的情況下，針對(duì)社區(qū)現(xiàn)狀，我們要學(xué)習(xí)成都先進(jìn)社區(qū)的“善于進(jìn)行資源整合和資源鏈接”。要整合轄區(qū)大黨委成員單位優(yōu)勢(shì)，例如國稅局、口腔醫(yī)院、建行、晶熙大酒店等，與他們簽訂《雙向服務(wù)協(xié)議書》，在社區(qū)為他們提供治安巡邏、推送就業(yè)人員等服務(wù)的同時(shí)，讓他們對(duì)應(yīng)的向社區(qū)居民提供義診義檢、健康咨詢、金融資產(chǎn)管理、廚藝技能培訓(xùn)等。
（三）要善于用人。學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀社區(qū)出了社區(qū)兩委之外，社區(qū)骨干在社區(qū)建設(shè)中起了至關(guān)重要的作用。下一步，我社區(qū)要著力挖掘和培養(yǎng)社區(qū)骨干。一是把人“挖出來”，把住在本轄區(qū)、黨組織關(guān)系在單位的黨員挖掘出來，引導(dǎo)他們?cè)谛^(qū)亮身份，將他們“8小時(shí)單位人”之外的時(shí)間變成“社區(qū)人”。同時(shí)挖掘出各小區(qū)有能力、有時(shí)間，在群眾中有較高說服力的非黨員人士，例如離退休人員、_職業(yè)者等。二是把人“育出來”，把他們與居民代表一同，納入社區(qū)議事會(huì)人員，參與個(gè)別活動(dòng)的組織和開展中，讓他們慢慢了解社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)，逐步培育成為居民骨干。三是把人“用起來”，平時(shí)有事時(shí)讓各小區(qū)的骨干來召集人員、到居民中宣傳政策、參與矛盾糾紛協(xié)調(diào)，參與社區(qū)自理，正在實(shí)現(xiàn)居民自治。另外引導(dǎo)黨員積極加入業(yè)委會(huì)，參與小區(qū)建設(shè)，突出黨員作用發(fā)揮。四是把人“留下來”，建立獎(jiǎng)勵(lì)和推優(yōu)機(jī)制，定時(shí)對(duì)優(yōu)秀社區(qū)骨干及配合社區(qū)工作、積極參與建設(shè)、起好帶頭作用的個(gè)人或者家庭進(jìn)行推選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。開展“暖心工程”，聯(lián)合小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司，對(duì)常住在本小區(qū)生病住院的居民進(jìn)行慰問看望，表達(dá)社區(qū)對(duì)他們的關(guān)懷，增強(qiáng)個(gè)人在社區(qū)中的存在感和獲得感，從而調(diào)動(dòng)起他們參與社區(qū)建設(shè)的積極性，讓社區(qū)“一片和氣”。
（四）要善于提煉總結(jié)歸納。學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，比起先進(jìn)社 ……（未完，全文共2200字，當(dāng)前僅顯示1399字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會(huì)》）