社區(qū)干部培訓心得體會

目錄/提綱：……
一、要加強黨風廉政建設，適應新常態(tài)
二、要昂揚斗志，轉變思維，開拓創(chuàng)新式地開展工作
（一）加強黨群服務中心建設
（二）加強黨建引領，突出作用發(fā)揮
（三）要善于用人
（四）要善于提煉總結歸納
（五）要善于使用新媒體
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社區(qū)干部培訓心得體會

2017年3月20日至23日，我參加了由**區(qū)組織的社區(qū)干部培訓班，通過這次理論學習和到**社區(qū)、**社區(qū)和**社區(qū)實地考察，我感受頗深，也受益匪淺。下面結合我們社區(qū)當前的實際情況和我個人的感受，談談這次學習的心得體會。
一、要加強黨風廉政建設，適應新常態(tài)。
本次學習給人感覺“學風大轉變”，從整個學習安排上看，緊鑼密鼓，緊湊而又充實。把黨風廉政教育放在第一課，強調了如今新形勢下中紀委把紀律挺在前面，從嚴治黨，堅決查處四風和腐敗問題的決心；觀看《越線·深淵》，再次告誡社區(qū)干部要堅守底線不越紅線；到阿壩監(jiān)獄參觀，更讓人身臨其境，又向全體社區(qū)干部敲了一次要“以黨章為指導，以法律為遵守，清正廉潔勤奮
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任劃分；以新辦公室裝修為契機，改變辦公場地區(qū)域功能設置，實現(xiàn)“服務最大化，辦公最小化”，將更多的空間留給居民；在社區(qū)為老服務、法律援助、社會治理等方面引進成熟的優(yōu)秀的社會組織，同時對社區(qū)現(xiàn)有的合唱隊、舞蹈隊、柔力球隊、時裝隊等組織進行培育。
（二）加強黨建引領，突出作用發(fā)揮。成都**社區(qū)也施行“大黨委”建設，但是與我們有很多不同之處。他們2015年之前由社區(qū)黨委委員兼支部書記，發(fā)現(xiàn)支部作用發(fā)揮不明顯，隨后進行調整，將支部建在小區(qū)和網(wǎng)格，3人至9人設一位支部書記，9人以上設一位支部書記和兩位支部委員（一位年輕委員負責完善資料）。共成立17個支部，書記每月補貼100元，委員50元。年初或者月初上報近期活動計劃，定期召開三會一課，有總結、有痕跡，這樣一來便于黨員管理，便于開展活動，更有力于增強支部活力和凝聚力。此模式有待上級指導部門進一步商討。
在大模式不變的情況下，針對社區(qū)現(xiàn)狀，我們要學習成都先進社區(qū)的“善于進行資源整合和資源鏈接”。要整合轄區(qū)大黨委成員單位優(yōu)勢，例如國稅局、口腔醫(yī)院、建行、晶熙大酒店等，與他們簽訂《雙向服務協(xié)議書》，在社區(qū)為他們提供治安巡邏、推送就業(yè)人員等服務的同時，讓他們對應的向社區(qū)居民提供義診義檢、健康咨詢、金融資產管理、廚藝技能培訓等。
（三）要善于用人。學習過程中發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀社區(qū)出了社區(qū)兩委之外，社區(qū)骨干在社區(qū)建設中起了至關重要的作用。下一步，我社區(qū)要著力挖掘和培養(yǎng)社區(qū)骨干。一是把人“挖出來”，把住在本轄區(qū)、黨組織關系在單位的黨員挖掘出來，引導他們在小區(qū)亮身份，將他們“8小時單位人”之外的時間變成“社區(qū)人”。同時挖掘出各小區(qū)有能力、有時間，在群眾中有較高說服力的非黨員人士，例如離退休人員、_職業(yè)者等。二是把人“育出來”，把他們與居民代表一同，納入社區(qū)議事會人員，參與個別活動的組織和開展中，讓他們慢慢了解社區(qū)各項事務，逐步培育成為居民骨干。三是把人“用起來”，平時有事時讓各小區(qū)的骨干來召集人員、到居民中宣傳政策、參與矛盾糾紛協(xié)調，參與社區(qū)自理，正在實現(xiàn)居民自治。另外引導黨員積極加入業(yè)委會，參與小區(qū)建設，突出黨員作用發(fā)揮。四是把人“留下來”，建立獎勵和推優(yōu)機制，定時對優(yōu)秀社區(qū)骨干及配合社區(qū)工作、積極參與建設、起好帶頭作用的個人或者家庭進行推選、表彰和獎勵。開展“暖心工程”，聯(lián)合小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)公司，對常住在本小區(qū)生病住院的居民進行慰問看望，表達社區(qū)對他們的關懷，增強個人在社區(qū)中的存在感和獲得感，從而調動起他們參與社區(qū)建設的積極性，讓社區(qū)“一片和氣”。
（四）要善于提煉總結歸納。學習后發(fā)現(xiàn)，比起先進社 ……（未完，全文共2200字，當前僅顯示1399字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)干部培訓心得體會》）