我心中合格的共產(chǎn)黨員（兩學一做征文）

我心中合格的共產(chǎn)黨員（兩學一做征文）

崢嶸歲月，我們心中的共產(chǎn)黨員形象，更多的是槍林彈雨、舍生忘死，在革命戰(zhàn)爭和追求_與理想中拋頭顱，灑熱血，威武不屈，英勇無懼；建設時期，我們心中的共產(chǎn)黨員形象，更多的是勇挑重擔、勵精圖治，在推動改革與發(fā)展中愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強、艱苦奮斗、克勤克儉。戰(zhàn)爭的年代，我們看到的共產(chǎn)常員，更多是轟轟烈烈的英雄事跡；和平年代，我們心中的共產(chǎn)黨員，則更多是甘于平凡，卻又能在平凡中拒絕平庸的形象。而在我身邊，就有這么一位黨員同志，他扎根于基層管理崗位十多年，默默耕耘，平實奮斗，卻又在責任、先鋒、模范方面作出了表率，以平和之質(zhì)，豁達之境，贏得下屬和同事的尊重。
他，就是**公司**，**。
律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。所謂“桃李不言，下自成蹊”，**的黨員形象，首先
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
口”，個人形象與修養(yǎng)，茲事雖小，可以就大。因此，不論是個人日常衣著儀表，言行舉止，時刻注重與身份和場合的融洽；或者是對外溝通、客戶走訪、群眾接洽與業(yè)務服務，他都注意分寸之間的拿捏把握，體現(xiàn)出對別人的熱誠、和善與尊重。因為他相信一個合格黨員的“里子”，應該是要從一點一滴的“面子”做起的。
己欲立而立人，己欲達而達人。作為一名黨員，在個人的成長與團隊建設之間，**同志更加看重和關注后者。他總是常說：一個團隊就好比一個“家”，而管理者很多時候充當了“家長”的角色。在實際的工作生活中，他也總是給同事和下屬兄長般的感覺和溫暖，與他接觸，大家都能感受到他豁達、爽朗、和善，公司的同事都親切的叫他“德哥”。
作為基層管理者，他關注“家庭成員”成長。在日常工作中，他以最親和的態(tài)度帶領團隊，不論管人抑或管事，他都注意抓大放小，防患于未然的同時，總是給予下屬足夠的發(fā)揮和創(chuàng)造空間，而在關鍵點和緊要處給予指導和跟蹤，確保各項工作有序落實與推進的同時，也給員工自主成長和自主管理的空間；對一些成長起來的員工，他又鼓勵他們走出部門，參與市縣交流抑或跨部門交流，讓員工在更多的平臺去經(jīng)歷和成長；在工作之外，他關注班組的和諧氛圍建設，喜歡組織團隊開展各類踏青、采風、聚會活動，員工遇到困難，無論是否分內(nèi)之事，他總是熱心腸的出謀劃策，盡力幫助；不僅關懷員工本人，還關注員工的家庭成員和日常生活，對員工家中紅白喜事，他也會第一時間前往關懷慰問。同時，他還注重不言而信,不怒而威的松弛之道，確保部門工作松而不馳，井然有序。在他的帶領下，**公司***部門*******榮譽。
作為**，他關注“小家”、“大家”齊發(fā)展。作為山區(qū)公司，**員工思想偏于保守和固化，幾年來，公司不斷發(fā)展變革，如何進一步轉(zhuǎn)變員工發(fā)展觀念，加快推進素質(zhì)隊伍建設，既是公司領導關注的焦點，也是**同志關注的重點。他圍繞員工隊伍成長，積極通過網(wǎng)絡教育、讀書活動、內(nèi)訓師培訓和思想大討論等方式或平臺，推動員工轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、破立發(fā)展；同時鼓勵員工積極參與各類競聘、技能考試和自學考試，促使**公司員工多次在各級業(yè)務競賽榮獲佳績，通過幾年的學歷升級，**公司員工大學本科及以上學歷占比達93.9%。同時，**同志也關注公司的氛圍建設，積極組織公司食堂、宿舍、辦公、員工宿舍、休閑中心的建設和修繕，為員工生產(chǎn)生活提供良好的物質(zhì)環(huán)境；積極推動公司文體事業(yè)發(fā)展，牽頭創(chuàng)立了包括足球、籃球、釣魚等興趣小組，提升員工生活品質(zhì)，使之成為公司交流名片；借助工會小組、公司休閑中心等，組織開展各類趣味活動，并積極參與其中，促進公司上下內(nèi)外“同樂樂”的努力工作、快樂生活的氛圍。
作為移動的一名普通員工，他關注“家內(nèi)”、“家外”共和諧。一方面，作為公司***部門的負責人，他積極做好地方關系協(xié)調(diào)，如注重通過不斷改善媒體關系，做好公司重大新聞事件把控和披露，打造良好的社會輿論導向，在公司網(wǎng)絡優(yōu)勢宣傳、企業(yè)公民形象宣傳等取得較好的成果； ……（未完，全文共2504字，當前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《我心中合格的共產(chǎn)黨員（兩學一做征文）》）