目錄/提綱:……
一、鎮(zhèn)、街道紀(工)委基本情況
二、基層基礎(chǔ)工作運行情況
一是持續(xù)完善信訪舉報“一個漏斗”進出管理
二是持續(xù)規(guī)范問題線索管理和處置
三是持續(xù)加大紀律審查工作力度
三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
一是思想認識還不到位
二是干部業(yè)務(wù)水平不均衡
三是執(zhí)紀審查能力仍是短板
四、下一步工作意見建議
一是拓寬選人用人渠道,加強基層紀檢干部隊伍建設(shè)
二是加強培養(yǎng)選拔,提高基層紀檢干部能力素質(zhì)
三是解決待遇保障,推動人財物向基層傾斜
……
縣開展基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進展情況報告
省紀委組織部:
現(xiàn)將我縣基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進展情況匯報如下:
一、鎮(zhèn)、街道紀(工)委基本情況
***縣所轄***個鎮(zhèn)、***個街道辦事處,共有***名紀(工)委書記、***名紀(工)委副書記、***名專職紀檢工作人員。各鎮(zhèn)、街道紀(工)委書記全部實現(xiàn)單設(shè)并專職專用,不再兼職紀檢監(jiān)察工作以外的其他工作。***個專職紀檢干部中,有***人占行政編,***人占事業(yè)編,***人占工勤編。
二、基層基礎(chǔ)工作運行情況
——制度建設(shè)方面?h紀委高度重視基層基礎(chǔ)建設(shè)工作,專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委常委、紀委書記親自擔任組長,各副書記擔任副組長。制定出臺《關(guān)于開展紀檢監(jiān)察機關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動實施方案》,進一步細化各項工作任務(wù),做到任務(wù)到部室、責任到人頭,確保活動年
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基層開展紀律審查工作提供了有效保障。***區(qū)和***區(qū)各鎮(zhèn)、街道紀(工)委所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)籌安排,不單列經(jīng)費預(yù)算,分別為每年***萬元和每年***萬元;***區(qū)按照區(qū)級辦案經(jīng)費標準為鎮(zhèn)、街道紀(工)委核定了辦案經(jīng)費和人頭經(jīng)費,每個鎮(zhèn)、街道紀(工)委每年***萬元辦案經(jīng)費,每人每年***萬元人頭經(jīng)費。
——履行監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。一是持續(xù)完善信訪舉報“一個漏斗”進出管理。對基層紀(工)委接收的信訪舉報,統(tǒng)一報區(qū)紀委信訪室,區(qū)紀委信訪室報傳縣紀委信訪室,由縣紀委信訪舉報審查委員會對全縣所有受理的信訪舉報件進行集體審查,按程序流轉(zhuǎn)下一級紀檢監(jiān)察機關(guān),保證問題線索管得牢、不流失。鎮(zhèn)、街道紀(工)委收到的信訪舉報件報區(qū)紀委,區(qū)紀委根據(jù)情況采取直接查辦或領(lǐng)導(dǎo)查辦的方式辦理。兩年來,全縣各鎮(zhèn)、街道紀(工)委共受理信訪舉報***件次,比活動前增長***%。二是持續(xù)規(guī)范問題線索管理和處置。堅持問題線索集體排查,嚴格按照五類處置方式處置問題線索,確保線索處置有交、有辦、有督,不漏項,管得住、統(tǒng)得上、有結(jié)果。堅持動輒則咎,早預(yù)防、早處置,除暫存為零外,其他幾種處置方式均較去年同期增加;鶎渔(zhèn)街道辦紀委(紀工委)不再處置問題線索,由區(qū)紀委統(tǒng)一管理調(diào)度。兩年來,全縣各鎮(zhèn)、街道紀(工)委共處置問題線索***次,比活動前增長***%;初核***件,立案***件,結(jié)案***件,給予黨政紀處分***人,較活動前均實現(xiàn)“零突破”。三是持續(xù)加大紀律審查工作力度。各基層紀檢機關(guān)突出主業(yè),聚焦“四風”,整風肅紀,堅持把紀律挺在前面,通過采取區(qū)紀委領(lǐng)辦、交辦、督辦等方式,加大對發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的懲處力度,實現(xiàn)了紀律審查工作質(zhì)量和效率雙提升。四是抓早抓小,緊盯扶貧領(lǐng)域、惠農(nóng)惠牧資金、低保社保、棚戶區(qū)搬遷以及
農(nóng)村“三資”等重點涉權(quán)涉利工作,開展預(yù)防處置關(guān)口前移。兩年來,全縣各鎮(zhèn)、街道紀(工)委共開展專項督查***次,比活動前增長***%,提出整改意見***條。
三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
通過開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動,我縣各鎮(zhèn)、街道紀(工)委聚焦主責主業(yè),不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能,取得了一定成績。但同上級紀委要求還有一定差距、存在一些問題,主要有:
一是思想認識還不到位。部分基層黨組織負責人受工作經(jīng)歷、工作壓力等多方面因素影響,對基層紀(工)委工作不理解、認識不到位,在紀檢工作經(jīng)費保障、人員配置等方面不能予以充分考慮,限制了基層紀檢工作更好地開展。
二是干部業(yè)務(wù)水平不均衡。從年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)及工作能力上看,各鎮(zhèn)、街道紀(工)委干部業(yè)務(wù)能力參差不齊,加之外出學(xué)習(xí)機會少,參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間少,在實際工作中素質(zhì)提升較為緩慢。
三是執(zhí)紀審查能力仍是短板。主要表現(xiàn)在:執(zhí)紀審查還不夠規(guī)范,辦理復(fù)雜案件能力不強,辦案手段有限等方面。
四、下一步工作意見建議
一是拓寬選人用人渠道,加強基層紀檢干部隊伍建設(shè)。根據(jù)基層紀檢 ……(未完,全文共2463字,當前僅顯示1565字,請閱讀下面提示信息。
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