縣財(cái)政局局長(zhǎng)2016年度個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
1、理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏遠(yuǎn)大的理想
2、理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性
3、理念方向存在偏差，缺乏為民服務(wù)的宗旨
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、缺乏責(zé)任意識(shí)
2、群眾觀念淡薄
3、工作方法簡(jiǎn)單
（三）在作風(fēng)方面
1、調(diào)研作風(fēng)不實(shí)
2、工作勁頭不足
3、勤儉節(jié)約意識(shí)不嚴(yán)
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神
2、部署要求多、督促落實(shí)少
3、工作缺乏主動(dòng)性
（五）在組織生活方面
1、對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位
2、參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性
3、開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠較真
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”自覺(jué)性不高
（七）在吸取蘇榮等腐敗案件的教訓(xùn)方面
1、政績(jī)觀存在偏差
2、為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固
3、機(jī)關(guān)管理不嚴(yán)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）放松了理論學(xué)習(xí)，理想信念不堅(jiān)定
（二）紀(jì)律觀念松馳，遵守紀(jì)律不嚴(yán)格
（三）艱苦奮斗精神虛化，道德品行提升不主動(dòng)
（四）宗旨意識(shí)淡化，黨員作用發(fā)揮不明顯
三、下一步的整改方向和措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做堅(jiān)定理想、堅(jiān)守信念的表率
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，做顧全大局、大公無(wú)私的表率
（三）牢固樹立宗旨觀念，做心系群眾、服務(wù)人民的表率
（四）戒除虛榮浮躁情緒，做真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的表率
（五）不斷增強(qiáng)自……
縣財(cái)政局局長(zhǎng)2016年度個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，通過(guò)對(duì)照學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、自我剖析，我認(rèn)真查找了自己的突出問(wèn)題�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查擺出的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

(一)在理想信念方面

1、理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏遠(yuǎn)大的理想。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念認(rèn)識(shí)還不深刻。把黨的最終奮斗目標(biāo)視為虛無(wú)飄渺，對(duì)其能否實(shí)現(xiàn)感到信心不足、心存疑慮。在聽到有些人對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)說(shuō)牢騷話時(shí)，沒(méi)有加以阻止并與之辨駁，在看待一些腐敗分子的問(wèn)題上，沒(méi)有認(rèn)清其行為產(chǎn)生的巨大危害。

2、理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過(guò)多忙于日常事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不系統(tǒng)，聯(lián)系實(shí)際不深入，思考不周到細(xì)致；感興趣的看的多，不感興趣的一掃而過(guò)。比如：具體在學(xué)習(xí)時(shí)，存在實(shí)用主義和被動(dòng)應(yīng)付思想，只注重傳達(dá)上級(jí)文件，不能沉下心來(lái)，吃透，掌握好本質(zhì)；有時(shí)為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，讀書
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略847字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

（三）在作風(fēng)方面

1、調(diào)研作風(fēng)不實(shí)。深入一線、深入基層、深入群眾不多，且常常是走馬觀花，開著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看；帶著工作下去多、被安排下去多，主動(dòng)去了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，有時(shí)到村里去就是促一促，看看現(xiàn)場(chǎng)、聽聽匯報(bào)、提點(diǎn)意見，讓村干部更加重視，更好地推動(dòng)工作，以檢查代替調(diào)研。如有時(shí)下鄉(xiāng)一上午就跑四五個(gè)村，只注重自己關(guān)心、想了解的問(wèn)題，沒(méi)有把群眾當(dāng)老師，沒(méi)有尊重群眾首創(chuàng)精神，從群眾中去尋找干事情、做決策的意見甚少。

2、工作勁頭不足。沒(méi)有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)看待，做工作缺乏釘釘子的干勁和吃苦耐勞的精神，存在厭戰(zhàn)情緒。比如：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，周末及節(jié)假日加班加點(diǎn)應(yīng)是常有的事，特別是出現(xiàn)防汛、防火等重要關(guān)鍵時(shí)期更是如此，有時(shí)候覺(jué)得工作繁忙一周了，精神上有懈怠思想，有歇一歇的念頭和僥幸心理；有時(shí)候表面上接受，實(shí)際心里上有情緒。這其實(shí)是精神懈怠、熱情減退的表現(xiàn)，也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

3、勤儉節(jié)約意識(shí)不嚴(yán)。工作中，有時(shí)存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉。比如：像辦公室用電取暖、照明不注重節(jié)約，沒(méi)有做到人走燈滅、關(guān)閉用電設(shè)備；對(duì)一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約，浪費(fèi)明顯。在對(duì)外接待上，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。有時(shí)候覺(jué)得接待也是生產(chǎn)力，是熱情、好客、感情好的具體體現(xiàn)，存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。比如有時(shí)接待外商，有怕接待外商不夠熱情，怕不夠禮數(shù)而流失項(xiàng)目的思想存在。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面

1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有時(shí)覺(jué)得自己年紀(jì)輕，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作時(shí)對(duì)一些需做決策但又拿不準(zhǔn)、有風(fēng)險(xiǎn)的事不愿主動(dòng)去想，不愿主動(dòng)去做，特別是對(duì)一些復(fù)雜矛盾問(wèn)題，有畏難發(fā)愁情緒；工作中被動(dòng)接受多，主動(dòng)擔(dān)責(zé)少。主動(dòng)為黨政班子分擔(dān)不夠，主動(dòng)獻(xiàn)言建策不多，與發(fā)揮好黨委書記助手的作用有很大差距，這主要是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、缺乏主觀能動(dòng)性的具體表現(xiàn)。比如，信訪積案化解工作，上訪戶邢梅蘭多次反應(yīng)的問(wèn)題，由于沒(méi)有主動(dòng)靠前、主動(dòng)幫助化解，致使2016年到北京上訪。

2、部署要求多、督促落實(shí)少。會(huì)議布置要求的多，參與推動(dòng)落實(shí)少，一般號(hào)召多，檢查落實(shí)少，責(zé)任沒(méi)有到位，實(shí)際效果有限。有時(shí)對(duì)工作督辦力度不夠，缺乏一竿子插到底的精神，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。比如：多次要求棋盤、大河灣、長(zhǎng)順電站做好防汛物資儲(chǔ)備，由于督促落實(shí)不嚴(yán)，有些電站儲(chǔ)備物資推拖不動(dòng)、進(jìn)展緩慢，甚至是打折扣、搞變通。

3、工作缺乏主動(dòng)性。有時(shí)易滿足于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，對(duì)新問(wèn)題、新情況，缺乏探索精神，缺乏激情。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作本應(yīng)警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，但直到**出現(xiàn)“11、24”重特大安全生產(chǎn)事故，省、市、縣部署立即開展安全生產(chǎn)隱患全面排查才開展我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)各領(lǐng)域拉網(wǎng)式無(wú)死角排查工作。

（五）在組織生活方面

1、對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問(wèn)題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重。

2、參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性。對(duì)參加組織生活有被動(dòng)應(yīng)付的思想，參加組織生活的意識(shí)有所淡化，不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅Σ荒馨磿r(shí)參加組織生活。

3、開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠較真。不能積極、正確地開展批評(píng)與自我批評(píng)，自我剖析和批評(píng)避重就輕，就事論事，蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢；批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實(shí)質(zhì)。對(duì)開展批評(píng)和自我批評(píng)顧慮重重：批評(píng)上級(jí)怕被“穿小鞋”，批評(píng)同級(jí)怕影響關(guān)系，批評(píng)下級(jí)怕丟選票，自我批評(píng)怕丟面子。存有“好人主義”，在黨的組織生活中，不講黨性原則，只講“一團(tuán)和氣”，認(rèn)為“多栽花，少栽刺，留下關(guān)系好辦事”，實(shí)在過(guò)不去的問(wèn)題，批評(píng)一下也只是蜻蜓點(diǎn)水。

（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

1.管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)。一方面認(rèn)為自己是黨委副書記，上有黨委書記主抓黨建，自己只要抓好財(cái)政收入、招商引資等經(jīng)濟(jì)工作就行了，在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面存在大樹底下好乘涼的思想。另一方面認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

2、 ……（未完，全文共6775字，當(dāng)前僅顯示2379字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣財(cái)政局局長(zhǎng)2016年度個(gè)人對(duì)照檢查材料》）