礦井黨委推動服務型黨組織建設經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
（一）堅持不懈，厚積薄發(fā)，學習型企業(yè)建設持續(xù)深入
（二）搭建平臺，暢通通道，企業(yè)干部職工隊伍日益優(yōu)化
（三）強化監(jiān)督，源頭把關，企業(yè)黨風廉政建設收到新成效
（四）形勢教育，持續(xù)深入，干部職工隊伍穩(wěn)定
一要務只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能得實惠
一要務”這面大旗，切實發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展的助推器作用
（二）生產(chǎn)接續(xù)是礦井發(fā)展的基礎
（三）效益是礦井生存的根本
……
大力推動服務型黨組織建設

**，現(xiàn)有職工*人，黨員*名，設有*個基層黨支部。近年來，**按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，緊緊圍繞集團公司“六大攻堅戰(zhàn)”和“三提三保三降”任務目標，以打造“**”現(xiàn)代化新型礦井為發(fā)展思路，創(chuàng)造性地開展服務型黨組織創(chuàng)建活動，不斷豐富“服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員”的內(nèi)容和形式，保持和發(fā)展了基層黨組織和黨員的先進性，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定提供了政治保障。
一*推進服務型黨組織建設，必須把加強隊伍建設作為第一保障
任何目標的實現(xiàn)，關鍵因素是人。一支素質(zhì)高、能力強的高效執(zhí)行力團隊，是推進企業(yè)健康穩(wěn)定和又好又快發(fā)展的根本力量。只有堅持正確的用人導向，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷增強人才隊伍服務執(zhí)行力，才能為礦井發(fā)展提供堅強人才保障和智力支持。
（一）堅持不懈，厚積薄發(fā)，學習型企業(yè)建設持續(xù)深入
理論學習，常抓不懈。自2008年開始至今，礦黨委連續(xù)開展了為期五年的“每年讀一本好書”活動，旨在
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略715字，正式會員可完整閱讀）……　
活動，去年向一線職工發(fā)放測評票1283份，對工區(qū)管理及技術崗位人員進行了“德能勤績廉”的民意測評，對評議的結果在反饋給被評議人對照整改的同時，還將作為干部聘任的重要依據(jù)。去年11月底組織的競聘共有21人走上了相應工作崗位。競聘活動讓“能者上*庸者下”的競爭淘汰機制真正活化人才隊伍肌體，促進企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提升。
**35歲以下青年達到全礦職工的75%以上，時刻展示著“青春**”的勃勃生機。按照集團公司打造“大學生創(chuàng)新團隊”的相關要求，充分發(fā)揮大學生闖勁足*善鉆研*理論基礎好的優(yōu)勢，礦黨委經(jīng)討論，決定于2011年8月成立臨礦集團首個**。三年來，*相繼攻克了井下高溫高濕*沿空留巷*工作面過斷層*工作面調(diào)斜等生產(chǎn)技術難題，已實現(xiàn)科技創(chuàng)效達2000余萬元，成為區(qū)隊安全管理的楷模*創(chuàng)新發(fā)展的表率和區(qū)隊建設的“領頭羊”，先后有近30家媒體對采煤隊的典型事跡進行宣傳報道，隨著**品牌向王牌的邁進，今年3月，**洗選創(chuàng)新團隊正式成立，會同中國礦大進行了多項科研攻關，創(chuàng)出了噸煤介耗的最低紀錄，“**”出色的創(chuàng)新成果，為大學生崗位成長成才創(chuàng)造了又一搖籃。
（三）強化監(jiān)督，源頭把關，企業(yè)黨風廉政建設收到新成效
黨的作風建設，關系著黨的形象，關系著人心向背。礦黨委堅持加強黨的作風建設，并取得了較好的效果。堅持開展黨委中心組理論學習活動和礦黨委領導班子成員群眾路線教育實踐活動，開好民主生活會，實現(xiàn)班子團結共進。大力倡導以大局為重。堅持團結出戰(zhàn)斗力*出效率的理念，堅持“三重一大”決策機制，集思廣益，遇事多商量。尊重干部職工的意愿，密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾的意愿和要求。加強廉政教育，創(chuàng)造性的開展廉潔風險防控工作，大膽創(chuàng)新，融入安全，將廉潔風險點與安全風險點聯(lián)合查找，共計查找廉潔風險點1516個，安全風險點360個。同時建立了廉潔教育講堂和道德講堂，懸掛或張貼廉政格言*警句*圖畫和規(guī)范的制度，推動了廉潔風險防控工作健康有序開展，礦先后被市中區(qū)**市評為廉潔風險防控工作示范單位，通過了山東省國資委*省紀委的廉潔文化示范點檢查驗收。認真貫徹黨風廉政責任制，按照“一崗雙責”要求，嚴格責任追究，保證責任落實。結合礦井實際和工作重點，進一步細化*明確責任目標，每年層層簽訂廉政目標責任書。一系列措施的實施，增強了我礦干部隊伍的綜合素質(zhì)，其結構也日益優(yōu)化，工作作風大幅轉變，黨組織的服務執(zhí)行力日漸提升。
（四）形勢教育，持續(xù)深入，干部職工隊伍穩(wěn)定。自去年7月，煤炭市場形勢持續(xù)低迷，經(jīng)濟效益不斷下滑，勢必引起的職工思想情緒的躁動和不安。為此，礦黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，在職工中開展形勢教育，引導職工牢固樹立危機意識*進取意識和大局意識。去年8月，在集團公司率先組織開展了煤炭市場形勢“長期性*殘酷性*競爭性*嚴峻性”的“四性”教育活動，進一步教育和引導全礦干部職工認清嚴峻形勢，增強“冬泳”意識。從班子成員*中層干部到一線職工認清形勢的復雜性*嚴峻性*長期性，統(tǒng)一思想，樹立起強烈的危機感，切實將市場壓力層層傳遞。并亮明家底子，算清經(jīng)濟賬。使廣大干部職工徹底丟掉幻想，做好長期應對困難局面的準備，自覺練內(nèi)功*提素質(zhì)，堅定信心渡難關。今年3月，將煤炭市場形勢“四性”教育活動進一步引向深入，先后組織開展了當前市場形勢下“我該怎么辦”大討論*“我與企業(yè)同發(fā)展*共奮進”演講比賽和“形勢任務”宣講等項活動，保證人人建言獻策，人人居危思進，人人崗位建功。目前，*煤礦干部職工隊伍穩(wěn)定，應對困難形勢的信心十足。
二*推進服務型黨組織建設，必須緊扣發(fā)展第一要務
只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能得實惠。企業(yè)的中心任務是發(fā)展經(jīng)濟，這是一切工作的出發(fā)點和落腳點，是強企業(yè)、惠職工、利社會的終極目標。企業(yè)的黨建工作，必須 ……（未完，全文共5714字，當前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦井黨委推動服務型黨組織建設經(jīng)驗材料》）