公司紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言提綱（對照十八屆六中全會準(zhǔn)則條例）

公司紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言提綱（對照十八屆六中全會準(zhǔn)則條例）

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下
一、參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》情況及個人有關(guān)情況說明
第一，參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》情況及個人有關(guān)情況說明。一年來，我認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參加和指導(dǎo)公司的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)了《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》和十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話等精神，參加了討論，講了黨課，撰寫了體會。政治
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學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，沒有認(rèn)識到堅定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要天天“補鈣”。特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，認(rèn)為理想信念比較抽象、遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，吃苦在前、享受在后精神有所淡化、拼搏進(jìn)取和勇于獻(xiàn)身精神和老一輩、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有差距。
第二、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加深了對習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是習(xí)近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情。
第三、作風(fēng)方面。近年來，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、”三嚴(yán)三實”專題教育，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是深入基層調(diào)查研究不夠。發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系員工方面。與員工見面，針對性、目的性的多，真正與員工溝通思想的少，導(dǎo)致不能及時發(fā)現(xiàn)員工苗頭性和傾向性問題，特別是去年集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)整合雖然征求了意見，但是從出現(xiàn)員工集體上訪事件等方面說明，與職工交往、交談少，了解不夠、交流不夠；對于員工的呼聲和訴求有時思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是能較好落實中央八項規(guī)定精神。但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，監(jiān)督不夠，批評不夠，反擊不夠。四是工作檢查不夠。對各項工作安排的多，檢查落實的少。五是家庭家教重視不夠�？傉J(rèn)為父親是老干部，一生對黨忠誠、廉潔自律，自己受父親熏陶多，所以在家庭、家教、家風(fēng)重視不夠，今后加以改進(jìn)。六是開拓進(jìn)取精神有所減弱。隨著工齡的增加和一直從事辦公室工作，加之公司長期缺乏文秘人員，我長期在辦公室工作。慢慢對工作產(chǎn)生了厭倦情緒，忘記了自己是一名黨員，就要吃苦在前、享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，積極完成組織交辦的任務(wù)。
第四、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件和一些言論，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，有繞著走的想法，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，由于時間緊、人員少、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去；在成績面前，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少；有時習(xí)慣于“等”的思想，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。
第五、組織生活方面。能夠積極主動參加黨的組織生活，時刻牢記自己的第一身份是黨員，按規(guī)定主動交納黨費，及時報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。一是對黨的組織生活的重要意義認(rèn)識不深刻。一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上 ……（未完，全文共6015字，當(dāng)前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言提綱（對照十八屆六中全會準(zhǔn)則條例）》）