區(qū)委常委班子兩學(xué)一做對照檢查材料6500字

目錄/提綱：……
一、查擺梳理的突出問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）作風建設(shè)方面
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想武裝不夠扎實
（二）執(zhí)行紀律不夠嚴格
（三）道德品行有待加強
（四）帶頭作用發(fā)揮不夠
三、下步努力方向
（一）深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念
（二）全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)
（三）堅持高標準嚴要求，加強干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)
（四）強化責任擔當，全力擔負起轉(zhuǎn)型跨越的政治責任
（五）加強黨風廉政建設(shè)，著力營造政治上的青山綠水
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區(qū)委常委班子兩學(xué)一做對照檢查材料6500字
中共***區(qū)委

去年以來，區(qū)委常委班子把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育作為全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會精神，堅決落實中央和省、市委部署要求，扎實做好學(xué)習教育各項工作。一是堅持以上率下。區(qū)委常委帶頭參加學(xué)習研討，帶頭落實雙重組織生活制度，帶頭到所在黨支部、基層聯(lián)系點、黨校上專題黨課。二是強化問題導(dǎo)向。把查擺問題、解決問題貫穿始終，認真落實黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳、黨組織按期換屆等基層黨建重點任務(wù)，取得積極成效，進一步增強了各級黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。三是廣泛聽取和征求意見。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部群眾的意見。據(jù)統(tǒng)計，各方面提出的意見建議289條，經(jīng)梳理后歸納為46條，改進工作的意見建議66條。在此基礎(chǔ)上，形成了區(qū)委常委班子對照檢查材料。
一、查擺梳理的突出問題
（一）理想信念方面。區(qū)委常委班子始終高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，不斷強化理論武裝，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。但與中央和省、市委的要求相比，還有一些問題不容忽視。一是理論學(xué)習還不夠深入。對理論武裝頭腦
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現(xiàn)象；有時會議議題安排得過多，大家討論發(fā)言不深刻，影響了決策的科學(xué)性和執(zhí)行效果。
（三）作風建設(shè)方面。一是調(diào)查研究不深入。區(qū)委出臺了《關(guān)于加強調(diào)查研究密切聯(lián)系群眾的意見》，建立了常委聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研制度，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研的時間不少于2個月，但存在執(zhí)行起來打折扣、搞變通的現(xiàn)象，調(diào)查研究蹲不下來、深不下去，聽取群眾意見、發(fā)現(xiàn)解決問題不夠，特別是對基層群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造、新鮮經(jīng)驗挖掘不夠，很多調(diào)研浮于表面、流于形式。公車改革以后，有的下基層調(diào)研次數(shù)明顯減少。二是群眾工作不扎實。突出表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪工作堅持得不好，有的對群眾來訪唯恐避之不及，不敢直面問題，不敢面對群眾，造成信訪群眾意見很大、_大門；有的對群眾感情冷漠，對來訪群眾提出的問題,或無動于衷、敷衍塞責，或推諉拖沓、久無回音，小問題拖成大問題，影響黨委、政府威信；有的不愿深入了解真實情況，總認為群眾來訪是無理取鬧、胡攪蠻纏，對群眾拒之門外、置之不理，造成越級訪、重復(fù)訪時有發(fā)生。三是民生問題解決得不夠好。以人民為中心的思想不夠牢固，想問題、辦事情沒有真正把群眾利益放在首位，教育、醫(yī)療、環(huán)境等民生欠賬解決得還不夠徹底，特別是雪中送炭的事做得還不夠多，改善民生任務(wù)依然很重。比如，教育公平事關(guān)每個家庭的切身利益，近年來我們加大了教育基礎(chǔ)投入，加強師資隊伍建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升，但優(yōu)質(zhì)教育資源缺乏、城鄉(xiāng)教育配置不均衡、中小學(xué)“大班額”等問題仍然十分突出，辦好人民滿意的教育任重道遠。比如，群眾出行難的問題仍然比較突出，一些縣鄉(xiāng)道路年久失修，社會各界和群眾反映強烈；城鄉(xiāng)醫(yī)療、居民供暖、農(nóng)村安全飲水等問題還沒有得到徹底解決。對此，必須高度重視，不管困難有多大，都要下定決心把問題解決好。
（四）擔當作為方面。一是破解發(fā)展難題的辦法不夠多。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部擔當精神不夠，面對工作上的熱點、難點問題，不敢碰硬，存在求穩(wěn)怕亂思想。有的對新常態(tài)下如何更好開展工作主動研究不夠、措施辦法不多，存在等靠要思想，指導(dǎo)工作出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”。有的面對融資難、用地難等問題，畏難發(fā)愁、患得患失，不愿意擔風險、啃硬骨頭，為官不為，只要不出事、寧愿不干事。比如，萬莊東三里的拆遷問題，由于資金難題無法破解，擱置了好幾年，直到去年底才完成民房的拆遷，目前企事業(yè)單位的拆遷還沒有完成。比如，北部文教新區(qū)建設(shè)，區(qū)委常委會多次進行研究，但直到現(xiàn)在仍沒有較大進展。二是推進工作落實的力度不夠大。雖然我們開展了“推進工作落實年”活動，著力破解抓落實不力的問題，但重布置、輕落實，重安排、輕檢查，工作推進力度不大、推進速度不快、推進效果不好的現(xiàn)象依然存在。有的對推動落實的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，致使工作沒有達到預(yù)期的效果；有的抓督導(dǎo)檢查不力，對工作推進中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)和解決不夠及時，指導(dǎo)不力，影響了工作推進。比如，在項目建設(shè)上，一年召開兩次項目觀摩會，但總的看效果還不是很好，大項目少，有看相的項目更少，尤其是鎮(zhèn)街幾乎沒有可看的項目。三是抓工作的標準不夠高。有的境界不高，格局不大，滿足于一般性地完成任務(wù)，沒有“奪標、創(chuàng)城、爭名次、出經(jīng)驗”的膽識和氣魄，自甘平庸；有的缺乏“跳起來摘桃子的精神”，對提出的工作目標、工作思路缺乏信心，工作遇到困難時，總是強調(diào)客觀理由，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。比如，在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化上，一開始就滿足于推得開、全覆蓋，沒有從建設(shè)新農(nóng)村、培育新農(nóng)民的高度來謀劃和推動，運行三年多來農(nóng)村臟亂差的現(xiàn)象并沒有從根本上得到遏制。
（五）組織生活方面。一是組織紀律有所松弛。常委班子談心談話制度沒有形成長效機制，存在用工作交流代替思想溝通的情況。有的雙重組織生活制度落實不到位，都能及時參加民主生活會，但以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的活動較少，對所在黨支部的建設(shè)發(fā)展過問不多。二是批評和自我批評落實得不夠好。有的干事拉不開情面，對所分管的部門和同志雖然看到了工作中存在的問題和不足，但有時礙于情面，沒有瞪起眼來批評指正，導(dǎo)致個別工作進展不力，成效不大。有的在召開民主生活會、組織生活會時，批評和自我批評不夠深刻，說自己怕丟面子，說別人怕傷和氣，沒有真正達到紅臉出汗、咬耳扯袖的效果。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。一是黨委主體責任落實還不到位。常委會雖然經(jīng)常專題研究從嚴治黨工作，但宏觀要求多，任務(wù)交給紀委落實多，把責任壓實到每一位常委做得不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”意識不強，對 ……（未完，全文共6874字，當前僅顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子兩學(xué)一做對照檢查材料6500字》）