鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子“兩學一做”對照檢查材料7000字

目錄/提綱：……
一、通過對照檢查查擺出的問題
（一）在“講政治、有信念”方面
（二）在“講規(guī)矩、有紀律”方面
（三）在“講道德、有品行”方面
（四）在“講奉獻、有作為”方面
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
二、生產(chǎn)問題的原因剖析
（一）理想信念不堅定，學習意識下滑
（二）黨性修養(yǎng)不主動，抵抗能力減弱
（三）自律意識不嚴格，行為標準降低
（四）宗旨意識不牢固，民生情懷缺失
（五）黨務工作不扎實，從嚴治黨乏力
三、努力方向和整改措施
（一）以知促行，錘煉堅強黨性
（二）嚴以律己，嚴守政治紀律
（三）修身立德，激揚清風正氣
（四）腳踏實地，傾力干事創(chuàng)業(yè)
（五）不忘初心，推進從嚴治黨
……
街道黨工委班子“兩學一做”對照檢查材料

2016年1月，“三嚴三實”民主生活會之后，***街道黨工委按照整改方案確定的任務目標和措施，實行清單式銷號解決，逐條對照“三嚴三實”教育活動中查擺出“不嚴不實”等方面的14條問題，立行立改，狠抓落實。經(jīng)過一年多的認真整改，凡有明確時限的整改事項，已按進度整改到位；對需要長期整改的事項，持續(xù)加以推進，整改工作取得了階段性成果。
“兩學一做”學習教育開展以來，龍山路街道黨工委積極組織黨員干部認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內法規(guī)和習近平總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神，嚴格對照“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”黨員標準，深入開展談心談話，查擺反思領導班子在嚴守黨規(guī)黨紀和推進全面從嚴治黨等方面存在的問題。街道班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志，及社區(qū)書記等相互談心談話100余人次，查擺歸納問題115條，通過入戶走訪活動征求意見建議35條，確定整改事項69項。最后，組織召開4次聯(lián)席會議對問題集體“會診”，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，提出切實有效整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、通過對照檢查查擺出的問題
（一）在“講政治、有信念”方面
一是政治學習不深入。雖能按要求組織各項
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決。學習黨的紀律規(guī)矩，特別是廉潔自律準則、紀律處分條例不夠深入、掌握不夠到位，守紀意識不牢，有的黨員將自己混同于普遍百姓，認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要。有的主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏自我反省。主要表現(xiàn)為個別班子成員講話隨意，對班子會決定的事，會上不說，會下亂說；對有分歧的問題，當面不講，背后亂講。有些黨員干部私下顯能，自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
二是遵守黨的組織紀律不嚴格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部同志們的意見或建議不夠；有時講民主多，大事小事都想聽取大家意見，使個別工作實效性減退；還有部分領導班子成員沒有做到充分表達意見，局限在簡單的表態(tài)和附和其他同志的意見，不主動執(zhí)行民主集中制。黨內生活制度執(zhí)行不到位，致使“三會一課”等黨內生活制度停留在紙上，學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。個別干部習慣于當老好人，怕得罪人，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則，總認為可以內部消化，導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。
三是全局與局部利益處理不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延。合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。特別在影響經(jīng)濟發(fā)展或招商引資時，總是想打“擦邊球”，設法搞變通。比如，這些年為了爭取上面的一些政策項目支持，財政沒有能力配套，就在寫申請、打報告上做文章，夸大事實，美化成果，把資金爭取來后再攤薄分配，有違上級的初衷。
（三）在“講道德、有品行”方面
一是社會主義新風尚發(fā)揚的不好。平時在開展黨員教育活動、組織黨員大會時，政治理論學習多，經(jīng)常強調國家大政方針、政策理論和時事政治的學習，對于社會主義核心價值觀的學習不重視，抓的少，不深入，導致有些黨員干部不能全面了解社會主義核心價值觀的深層內涵，在踐行核心價值觀方面，偶爾出現(xiàn)集體觀念淡化、思想浮躁，缺乏進取精神的現(xiàn)象，在價值評判和行為準則選擇上迷茫困惑，對于個人升遷進退、工資福利等方面容易斤斤計較，對節(jié)假日加班怨聲載道。
二是個人品德修養(yǎng)提升的不夠。隨著社會閱歷和工作時間的增長，有些同志對于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的堅守有順其自然的情形，放松了道德約束，做人做事上底線搖擺，缺乏敬畏意識。例如在創(chuàng)衛(wèi)工作期間，組織黨員干部對小區(qū)“菜園子”進行集中清理，極個別同志就將清理下來的辣椒、青菜放進了自己口袋，覺得只是廢物利用，無傷大雅，實則有損黨員的良好形象。有的同志缺乏良好的興趣情操，對自己不能嚴格要求，偶爾還有不良情趣傾向，例如沉迷于玩網(wǎng)游、看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。有時對家庭親屬人員的不端行為，沒有能夠嚴格教育管理，對于違反社會公德的人和事，沒有旗幟鮮明的反對。
三是廉潔自律準則落實的不嚴。與八項規(guī)定出臺之前相比有較大的改善，但仍然有個別不好的現(xiàn)象偶爾冒頭。比如，在招商引資、工作接待中，生怕因為自己不主動、不熱情、不周到，讓領導、讓客商感到心里不舒服，依然強調講熱情，有時就餐中感覺菜少了還安排加菜；個別班子成員婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病，或逢年過節(jié)時收送紅包，隨份子、捧人場，甚至有人認為如果自己不積極、不主動，就會與同志們關系疏遠，就會得罪人；工作中，勤儉節(jié)約的習慣還沒有完全養(yǎng)成，鉛筆、橡皮等辦公用品隨處亂放，經(jīng)常遺失。打印材料時印錯、印多、單頁打印，造成了三分之一的浪費。人走燈不滅、空調不關的情況仍然時有發(fā)生。毛病都不大，但是你一點我一滴的累積起來，整個單位就形成了極大地浪費，花了很多冤枉錢。
（四）在“講奉獻、有作為”方面
一是工作作風不實。對容易出成績的工作思考得多、研究得多、在落實“打基礎、利長遠、惠民生”工作上，謀劃得少，做得少。還有些工作純粹是為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關，沒有從根本上解決問題。比如，在棚戶區(qū)改造、項目建設、惠民實事建設等方面，為了湊夠整數(shù)，把一些不該上的項目納入了規(guī)劃盤子，沒能做到實事求是、求真務實，導致攤子鋪得大，戰(zhàn)線拉得長，一些項目沒能及時開工，影響了整體工作的進展。再如，迎接上級檢查時，還存在事前選點、臨時裝修的情況。迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊”。
二是工作要求不高。有些同志跟不上改革形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習慣于 ……（未完，全文共7036字，當前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子“兩學一做”對照檢查材料7000字》）