副市長講道德有品行發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、認識與體會
二、問題與反思
（一）理想信念不夠堅定
（二）道德修養(yǎng)有時放松
（三）遵守政治紀律做得不夠堅決
（四）開展自我批評的力度不夠
（五）宗旨意識不夠強
（六）工作作風需進一步加強
（七）干事創(chuàng)業(yè)思想有所懈怠
（八）對分管部門干部職工關(guān)心不夠
（九）黨風廉政建設(shè)抓得不夠緊
（十）艱苦奮斗精神有所淡化
一是理想追求有所懈怠
二是黨性修養(yǎng)有所弱化
三是為民意識樹得不牢
四是艱苦奮斗精神不足
三、思路與打算
（一）加強學習，提升政治素養(yǎng)
（二）修身立德，樹立正確的道德觀
（三）勤政為民，強化宗旨意識
（四）身體力行，加大落實力度
（五）轉(zhuǎn)變作風，加強廉政建設(shè)
……
副市長兩學一做講道德有品行發(fā)言材料

“講道德、有品行”專題學習討論開展以來，我嚴格按照省、洛陽市和我市工作部署，認真學習了習近平總書記關(guān)于道德建設(shè)的重要論述，收看了專題片《永遠在路上》，以焦裕祿、吳金印、李連成、馬海明等先進典型為榜樣，以蘇榮、周本順、李春城等典型案例為反面教材，持續(xù)強化自身道德建設(shè)、作風建設(shè)，把一言一行嚴格納入時代的道德范疇之中，切實做到嚴以修德、以德立身，自覺抵制各種不良習氣，深入查擺自己在道德建設(shè)方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，明標準、找差距、定目標，努力使自己在黨性修養(yǎng)、道德情操、為民情懷、廉潔自律等方面取得新提升�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、認識與體會
注重道德修養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。_同志深刻闡述了“為人民服務”的道德觀，要求全黨同志要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。改革開放伊始，_同志就把“沒有共產(chǎn)主義道德，怎么能建設(shè)社會主義”的問題鄭重地提到了全黨同志面前，并且強調(diào)說，黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放的政策,黨員尤其是黨的高級負責干部,就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德。_同志則強調(diào)領(lǐng)導干部
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在實際行動中沒有以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照和約束自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的不夠好，工作作風不夠扎實，在工作中有時瞻前顧后，畏手畏腳，對學習和工作不能做到很好地總結(jié)和反思，不能夠很好地開展自我批評。
（五）宗旨意識不夠強。聽取群眾意見缺乏耐心。有時有急躁情緒，存在主觀意識。這主要是沒有真正設(shè)身處地站在干部群眾的角度和立場想問題、辦事情。比如，面對一些老上訪戶，自認為對他們的訴求已經(jīng)很清楚了，不愿意再多聽他們的述說，時有打住他們的話語，先入為主，以自己的經(jīng)驗和主觀判斷給他們講道理、下結(jié)論，使他們?nèi)鄙僭俅蝺A訴的機會。
（六）工作作風需進一步加強。在自我控制、自我約束、自我要求和自我完善上需要進一步提高，沒有落實好習總書記落細落小、修枝剪葉和從諫從善如流的要求，在持權(quán)用權(quán)的敬畏感和敏感性上有欠缺，經(jīng)常性打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正不良言行的習慣還需要進一步養(yǎng)成。
（七）干事創(chuàng)業(yè)思想有所懈怠。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。在遇到一些難以解決的困難和問題時，攻堅克難、下決心解決問題的力度不夠大，存在“拖一拖”、“等一等”的思想。
（八）對分管部門干部職工關(guān)心不夠。聽取分管部門領(lǐng)導意見多，聽取一般干部意見少，與分管部門領(lǐng)導干部在一起談論具體工作多，與他們談心交流少，對分管部門工作人員思想狀況和生活情況了解不全面。比如，每日忙于事務性的工作，與分管部門領(lǐng)導干部及工作人員，開會談的是工作，調(diào)研、現(xiàn)場辦公談的還是工作，很少與他們交談有關(guān)生活的話題，對他們的關(guān)心和關(guān)愛不夠。
（九）黨風廉政建設(shè)抓得不夠緊。對落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的重要性、必要性還缺乏正確的認識。認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設(shè)是務虛，是紀檢監(jiān)察部門的事。對黨風廉政建設(shè)責任制學習不夠，沒有真正做到黨風廉政建設(shè)與日常工作同落實、同促進。
（十）艱苦奮斗精神有所淡化。認為現(xiàn)在時代變了，條件好了，對自己的物質(zhì)生活方面要求不夠嚴格，用車、用餐、用電、用水等方面有浪費現(xiàn)象。自己分管招商引資工作，存在愛面子、講排場心理，有時為了增進客商感情，存在超標準接待、陪同人員超標現(xiàn)象。人情消費方面，自己沒有搞過大型的宴會和聚會，但參加過別人的婚喪嫁娶等人情活動，自己在這方面隨大流，沒有抵制，沒有反對。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入的思考、反思，深刻剖析了存在這些問題的思想根源，主要集中在以下幾個方面：
一是理想追求有所懈怠。參加工作20多年來，受黨組織的教育培養(yǎng)，本身能夠堅持對理想信念的追求，但是隨著環(huán)境的變化、職務的變遷、條件的改善，對理想信念的堅守放松了，吃苦在前、享受在后的艱苦奮斗精神有所弱化，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為推動工作、加快發(fā)展的動力。在黨信黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識不強，對享樂主義、功利主義等不良風氣，甚至損害黨的形象的言行不敏感、不批評，抵制不力，甚至沒有想到去抵制。
二是黨性修養(yǎng)有所弱化�？傆X得自己是有著近20年黨齡的老黨員，受黨培養(yǎng)多年，具有一定的黨性修養(yǎng)，符合一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求，逐漸放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)提升。沒有自覺地用共產(chǎn)黨人的高尚品行去衡量和提升思想境界，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。有時片面認為干好工作是最重要的，黨性修養(yǎng)是個人的基本素質(zhì)和品德決定的，自己只要平常注意就可以了，從而在經(jīng)常性的黨性鍛煉上有所懈怠。
三是為民意識樹得不牢。沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，對脫離群眾的危險認識不夠深刻，從群眾中來、到群眾中去的工作方法有所弱化，群眾工作做得不實不細不深，不能及時準確地了解群眾的所思所盼、所憂所急�？傆X著跟群眾比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候少了，促膝長談、噓寒問暖的時候更少了。步入新崗位一個月了，自己分管的部門還沒有走一遍，30家重點企業(yè)和20家困難企業(yè)也沒有深入調(diào)研，與群眾的感情日漸疏遠，沒有像焦裕祿那樣時刻惦記著群眾、把群眾的冷暖放心上。
四是艱苦奮斗精神不足。隨著時間的推移，自己求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿�。在遇到工作中的難題時，未能發(fā)揚“釘釘子”的精神，遇到困難繞著走，未能全力以赴進行解決。認為現(xiàn)在各方面條件都改善了，對自己的要求也放松 ……（未完，全文共4649字，當前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長講道德有品行發(fā)言材料》）