目錄/提綱:……
一、公司成立以來紀委工作簡要回顧
(一)強化責任,黨風廉政建設責任制落到實處
(二)深化教育,黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強
(三)強化監(jiān)督,落實中央八項規(guī)定精神有實招
(四)融入中心,效能監(jiān)察和督查巡視作用明顯
(五)突出主業(yè),違規(guī)違紀問題查處力度持續(xù)加大
(六)抓好隊伍建設,紀檢監(jiān)察干部隊伍素質不斷提高
二、今后五年黨風建設和反腐倡廉工作的主要任務
(一)嚴明黨的紀律,把握“高標準”與“底線”的關系
(二)落實“兩個責任”,提高反腐倡廉建設工作合力
(三)加強作風建設,推動中央八項規(guī)定精神落地生根
(四)增強廉潔意識,筑牢黨員領導干部思想道德防線
(五)用好“四種形態(tài)”,嚴肅查處違規(guī)違紀問題
(六)落實制度規(guī)定,做好監(jiān)督檢查和責任追究各項工作
(七)深化“三轉”工作,建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍
……
2016年紀委工作報告
忠誠履行黨章賦予的職責 切實把紀律挺在前面
深入推進企業(yè)風清氣正發(fā)展環(huán)境建設
——在中國共產(chǎn)黨江西**民爆器材有限責任公司委員會第一次代表大會上的紀委工作報告
(2016年10月28日)
各位代表:
現(xiàn)在,我代表中共江西**民爆器材有限責任公司紀律檢查委員會向大會報告工作,請予審議。
一、 公司成立以來紀委工作簡要回顧
**公司成立以來,我們在原江西省煤炭集團公司紀委、江西中煤科技集團公司紀委,江西**投資有限公司紀委和公司黨委的堅強領導下,堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要
講話為指導,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理中心工作,認真履行黨章賦予的職責,扎實開展
黨風廉政建設和反腐倡廉工作,著力推進懲治和預防腐敗體系建設,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,馳而不息糾正“四風”,實現(xiàn)反腐倡廉與企業(yè)改革發(fā)展有機融合,為公司健康持續(xù)和諧發(fā)展提供了有力保證。
(一)強化責任,黨風廉政建設責任制落到實處
幾年來,公司黨委、紀委始終堅持把黨風廉政建設責任制作為重要抓手,為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。通過不斷健全三種機制,狠抓三個環(huán)節(jié),強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。健全三種機制:一是構建思想保障機制。將黨風廉政建設責任制分解落實黨委班子成員和責任部門,把黨風廉政建設責任制納
入黨委中心組學習、
民主生活會、干部述職述廉和
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略941字,正式會員可完整閱讀)……
育作為加強廉潔從業(yè)教育的重要形式和有效補充,不定期通報中紀委、省國資委紀委查處的違規(guī)違紀違法案例,組織30余名黨員領導人員參觀萍鄉(xiāng)市廉政教育基地,以案明紀、以案促學。公司每年組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片,不定期邀請新余市紀委領導作預防職務犯罪專題講座。全公司黨員領導干部受教育面達100%,在崗黨員管理人員和重要關鍵崗位人員受教育面達95%以上。堅持以廉潔文化“進企業(yè)、進車間、進班組、進社區(qū)”為主要途徑,開展廉潔教育。充分利用會議、橫幅、宣傳欄、電子屏等媒介,開設宣傳教育專欄,征集廉潔文化核心理念,發(fā)送廉潔從業(yè)短信等活動,拓展廉潔文化傳播渠道。在六六一廠和七0九廠分別投資10余萬元建立了廉潔文化長廊,公司本部設立了宣傳專欄和16幅廉潔格言警句。公司黨委、紀委堅持從提高教育的針對性和實效性出發(fā),堅持日常教育與主題教育相結合,正面引導與警示教育相結合,做到廉潔教育專題化、常態(tài)化、多樣化。通過持續(xù)開展廉潔教育工作,形成并完善了富有企業(yè)特色的“讀書思廉”、“承諾倡廉”、“節(jié)日送廉”、“案例警廉”、“談話醒廉”等載體長效教育機制,使黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強。
(三)強化監(jiān)督,落實中央八項規(guī)定精神有實招
多年來,公司黨委、紀委以建立和完善懲治和預防腐敗體系為重點,強化權力制約和監(jiān)督,深化機制和_創(chuàng)新,不斷拓展從源頭防治腐敗工作領域,從重要性、敏感性的工作和職工群眾關心的熱點問題入手,進行“事前介入、全程參與”,促進了“陽光國企、廉潔國企”建設。公司紀委對物資采購、工程項目、設備采購、廢舊物資處置招投標工作全程參與事前介入,使敏感問題陽光化。自2013年以來,通過公司集中招投標,采購各類物資金額達25482.72萬元,共節(jié)約采購資金1960萬元。其中:2015年6月以來,全公司物資采購全部上省國資委采購信息服務平臺,進行公開招投標,采購金額10750萬元,節(jié)約資金799萬元。進一步規(guī)范深入開展突出問題專項治理。開展了“小金庫”專項治理工作,對4個不規(guī)范的問題,及時進行了整改,并完善了各項管理制度。開展了重大生產(chǎn)經(jīng)營活動專項檢查,對公司組建以來的重大生產(chǎn)經(jīng)營活動中的物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設等3個領域進行了一次清查,并完善了《**公司招標管理暫行辦法》、《合同管理辦法》、《廢舊物資管理暫行辦法》等相關制度。開展了選人用人專項檢查,重點對2011年至2013年提任的27名副科級以上干部的任用進行了檢查,并完善了《**公司企業(yè)領導人員和各級管理人員管理暫行規(guī)定》,堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)、群眾公認、注重實績;公平、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制的選人用人制度。開展了“紅包”問題專項治理,公司紀委先后8次通報中紀委查處的13起頂風收受“紅包”典型案例,教育黨員領導干部廉潔從業(yè)。開展了領導干部違規(guī)插手干預工程項目專項治理,排查項目13個,金額4262.2萬元,發(fā)現(xiàn)問題2個,及時提出了監(jiān)察建議進行整改,并完善了相關制度。
黨的十八大以來,公司黨委、紀委著眼于新形勢、新任務和新要求,把貫徹落實中央八項規(guī)定作為改進
工作作風、糾正“四風”的重要抓手,健全制度,強化監(jiān)督,常抓不懈,成效顯著。通過全面梳理各項管理制度,進一步完善了《**公司貫徹落實中央“八項規(guī)定”改進工作作風的若干規(guī)定》、印發(fā)了《**公司黨員領導人員紀律作風建設二十條禁令》等相關制度。公司紀委堅持每年開展了業(yè)務招待費使用情況、節(jié)假日公車管理、領導干部職務消費等專項檢查。加強對企業(yè)領導人員作風督查,組織紀委干部對節(jié)假日明察暗訪18次,檢查各單位領導人員執(zhí)行安全規(guī)程、跟值班制度情況和公車管理情況,正風肅紀,改進干部工作作風。公司黨委、紀委圓滿完成了《2008---2012年懲防體系建設工作規(guī)劃》確定的目標任務,并結合企業(yè)實際,制定了公司《貫徹落實中央建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃實施辦法》,明確了懲防體系建設的責任主體和今后工作的目標。公司紀委全面開展了重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉潔風險點排查工作,針對廉潔風險點,制定防控措施,深入推進廉潔風險點防控工作。
(四)融入中心,效能監(jiān)察和督查巡視作用明顯
公司始終將效能監(jiān)察作為促進企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要舉措,堅持融入中心,融入大局,健全制度、規(guī)范流程、堵塞管理漏洞,營造企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的氛圍。制定了《效能監(jiān)察實施辦法》、編制了效能監(jiān)察工作流程。公司紀委每年根據(jù)企業(yè)實際選題立項開展效能監(jiān)察工作,在開展對七0九廠綠化工程的效能監(jiān)察中,發(fā)現(xiàn)驗收人員不認真履行職責的行為,及時進行了糾正,為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失30余萬元,并通過效能監(jiān)察由上級紀委立案查處了相關人員。在開展對職工班中餐的效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題,及時進行了處理。對責任人給予調離工作崗位處理;對主要領導進行了誡勉談話,強化追責問責。幾年來,公司紀委和下屬各單位紀委共開展效能監(jiān)察立項27個,發(fā)現(xiàn)問題線索4件,轉立案3件,給予黨紀政紀處分3人,誡勉談話2人,提 ……(未完,全文共9673字,當前僅顯示2642字,請閱讀下面提示信息。
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