區(qū)綜合效能考評暫行辦法

目錄/提綱：……
（一）在市對區(qū)的指標考核排名為前兩名的，依次加10分和9分
（二）在爭取國家、省項目、資金和試點等政策性支持方面取得突破性進展的
（三）承擔“五大發(fā)展”示范區(qū)重點工作取得突破性進展的
（四）應對急難險重工作，成效突出、社會反響較好的
（五）獲得國家級、省級綜合類表彰或行業(yè)表彰的
（一）在市對區(qū)的指標考核排名為后兩名的，依次扣10分和9分
（四）在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)問題較嚴重被移送相關(guān)部門的
（六）對重大事件處置不當造成惡劣影響或嚴重后果的
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**區(qū)綜合效能考評暫行辦法

為全面加強區(qū)直各部門領導班子和干部隊伍建設，提高工作效率，推動區(qū)委、區(qū)政府各項決策和工作部署的貫徹落實，根據(jù)中央組織部《關(guān)于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》、《**省機關(guān)效能建設工作條例》、《**市各區(qū)黨政領導班子綜合考核評價辦法（試行）》和省、市績效管理工作要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本暫行辦法。
第一章 基本原則
第一條 堅持科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新的原則。探索建立科學嚴密、簡便易行的效能考核辦法，引導領導班子和廣大干部樹立正確的政績觀，推動經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展；以“敢闖敢試、先行先試”的**精神為動力，鼓勵領導班子和廣大干部勇于創(chuàng)新、真抓實干，推動我區(qū)更好更快發(fā)展。
第二條 堅持公平公正、群眾滿意的原則。圍繞落實市對區(qū)的綜合考評內(nèi)容，以及區(qū)委、區(qū)政府的重點決策部署和中心工作，合理制定考評指標，突出各街道、各部門的工作重點和職責特點，體現(xiàn)差異化考核；注重公眾評議的全面性和科學性，杜絕弄虛作假，確�？荚u結(jié)果經(jīng)得起檢驗。
第三條
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考評辦會同各職能部門組織實施。
第八條 黨的建設考評。包括履行全面從嚴治黨主體責任、領導班子和干部隊伍建設評價、基層組織建設考評、宣傳工作考評和統(tǒng)戰(zhàn)工作考評等方面。由區(qū)綜合考評辦會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組織實施。
第九條 專項考評。設立綜治（平安建設）責任制考評、人口和計劃生育責任目標考評、安全生產(chǎn)目標管理責任制考評、文明城區(qū)創(chuàng)建責任制考評、生態(tài)文明建設和環(huán)境保護目標責任考評等方面的專項考評，由相關(guān)職能部門進行考評。
第十條 主體評價。包括區(qū)街互評、機關(guān)互評、群眾滿意度調(diào)查、區(qū)“兩代表一委員”評議、服務對象評議等部分。
第十一條 綜合定性考評。在定量考評的基礎上，經(jīng)綜合分析研判，研究確定各考評對象的考核評價名次，旨在通過科學有效的效能手段考評各單位領導班子及其成員推動工作進展的成效。
第十二條 根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定需納入的其他事項。
第五章 考評程序
第十三條 制定方案。區(qū)綜合考評辦每年根據(jù)市對區(qū)的考評要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府的重點決策部署和年度中心工作，制定區(qū)年度綜合效能考評工作方案。
第十四條 分解任務。各考評對象必需按照區(qū)年度考評方案和區(qū)委、區(qū)政府分解的年度工作任務，結(jié)合自身的“三定”方案、年度工作要點，制定本單位的年度工作方案，確保指標分解到位，責任落實到人。
第十五條 指標考核。在各考評對象自評的基礎上，由區(qū)綜合考評辦會同相關(guān)部門對各考評對象的綜合指標（含共同指標、差異指標和專項指標等）的完成情況進行考核。
第十六條 主體評價。由區(qū)綜合考評辦委托第三方調(diào)查機構(gòu)組織實施。
第十七條 計算得分。區(qū)綜合考評辦分類匯總考評對象各方面的數(shù)據(jù)，按照考評標準換算得出各考評對象的綜合成績。
第六章 結(jié)果產(chǎn)生
第十八條 在定量考評的基礎上，結(jié)合對考評對象的激勵加分和約束扣分情況，經(jīng)綜合分析研判，研究確定考評結(jié)果。
第十九條 考評對象有以下六種情形之一的，視情加分，加分最高不超過20分：
（一）在市對區(qū)的指標考核排名為前兩名的，依次加10分和9分；
（二）在爭取國家、省項目、資金和試點等政策性支持方面取得突破性進展的；
（三）承擔“五大發(fā)展”示范區(qū)重點工作取得突破性進展的；
（四）應對急難險重工作，成效突出、社會反響較好的；
（五）獲得國家級、省級綜合類表彰或行業(yè)表彰的；
（六）工作業(yè)績、工作經(jīng)驗獲得省直以上（含省直）部門表彰推廣或市級以上（含市級）領導批示肯定的。
第二十條 考評對象出現(xiàn)以下問題之一的，視情扣分，扣分最高不超過30分：
（一）在市對區(qū)的指標考核排名為后兩名的，依次扣10分和9分；
（二）因落實上級決策部署不力，單位被省、市效能通報批評2次或效能告誡的；
（三）黨政領導班子成員違紀違法或本單位科級及以上干部違紀違法被查處2名及以上（包括受到行政記過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分）的；
（四）在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)問題較嚴重被移送相關(guān)部門的；
（五）社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、生態(tài)文明建設等工作出現(xiàn)嚴重問題，被一票否決的；
（六）對重大事件處置不當造成惡劣影響或嚴重后果的。
第二十一條 考評對象有以下兩種情形之一的，不能評為第一名：
（一）街道的GDP、固定資產(chǎn)投資額、規(guī)模以上工業(yè)增加值、財政收入、社會消費品零售總額、實際利用外資額等六項主要經(jīng)濟指標（含總量、增量、增速等分指標）有一半低于全區(qū)各街道平均水平的；
（二）抓黨建工作中出現(xiàn)如下情形的，包括：班子思想政治工作不力，班子成員中出現(xiàn)違紀違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務以上紀律處分的；班子成員因履行全面從嚴治黨主體責任不力，受到黨紀政紀處分或組織處理的責任追究的；班子未能有效履行_態(tài)工作職責，發(fā)生嚴重問題，造成嚴重影響的；因違反中央八項規(guī)定精神，科級及以上干部被省通報批 ……（未完，全文共4089字，當前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)綜合效能考評暫行辦法》）