在全市基層組織工作例會(huì)上的匯報(bào)材料2016年

目錄/提綱：……
一、主要做法及進(jìn)展情況
（一）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員“兩學(xué)一做”帶頭作用
一是抓好帶頭“學(xué)”，擰緊理想信念總開關(guān)
二是抓好帶頭“改”，提振黨員干部精氣神
三是抓好帶頭“做”，打造干事創(chuàng)業(yè)先鋒隊(duì)
（二）突出“融入經(jīng)�！保訌�(qiáng)黨員日常教育管理
1、理順黨員組織關(guān)系
2、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任
3、強(qiáng)化黨員日常管理
（三）提升“自轉(zhuǎn)能力”，夯實(shí)基層黨組織自身建設(shè)
一是提升黨務(wù)骨干履職能力
二是推進(jìn)兩新組織黨建雙覆蓋
三是開展基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查
二、存在問題
1、日常管理與制度要求存在偏差
2、有形覆蓋與有效覆蓋存在偏差
3、黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與具體操作存在偏差
三、下步計(jì)劃
1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部“9帶頭”，引領(lǐng)“兩學(xué)一做”縱深推進(jìn)
2、突出黨員教育管理“經(jīng)常性”，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任
3、圍繞基層黨建工作“全提升”，聚焦組織建設(shè)持續(xù)發(fā)力
四、其他建議
1、村級(jí)組織換屆書記年齡不搞“一刀切”
2、加強(qiáng)組工干部幫帶培訓(xùn)
……
在全市基層組織工作例會(huì)上的匯報(bào)材料2016年

今年以來，**產(chǎn)業(yè)**黨群工作部（組織部）把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，突出抓好7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，深化基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍日常管理，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化水平。
一、主要做法及進(jìn)展情況
（一）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員“兩學(xué)一做”帶頭作用。圍繞《關(guān)于進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用的通知》要求，強(qiáng)化各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部“學(xué)在深處、走在前頭”。一是抓好帶頭“學(xué)”，擰緊理想信念總開關(guān)。開展“兩學(xué)一做”大集訓(xùn)，483名各級(jí)黨員干部分8期參訓(xùn)，其中處級(jí)干部114人，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育帶頭垂范能力。組織“學(xué)原文讀原著談體會(huì)”，機(jī)關(guān)黨員干部帶頭利用固定活動(dòng)日集中學(xué)習(xí)必讀書目，組織662名機(jī)關(guān)黨員干部“學(xué)黨章、知黨史、守黨紀(jì)”知識(shí)競(jìng)賽檢驗(yàn)自學(xué)成效，已有39名機(jī)關(guān)黨員干部帶頭在《今日**》“‘兩學(xué)一做’大家談”欄目談體會(huì)。搭建“送學(xué)共學(xué)”機(jī)制，機(jī)關(guān)處級(jí)以上黨員干部“進(jìn)支部、下基層”講黨課100余場(chǎng)，15名機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)入**“講擔(dān)當(dāng)、做
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略771字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單形式明確任務(wù)要求、時(shí)間進(jìn)度、責(zé)任主體。排查工作協(xié)同化。橫向上注重組織部門與公安、社保和通信部門聯(lián)動(dòng)配合，形成排查工作合力；縱向上開展基層黨組織自查、基層黨（工）委核查、黨群工作部（組織部）抽查三級(jí)聯(lián)查，截止目前，**初次排查出的42名失聯(lián)黨員中，已有32名黨員重新取得聯(lián)系，剩余10名黨員仍在努力找尋中。組織處置穩(wěn)妥化。區(qū)分不同情形，對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)的60余名黨員辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)；對(duì)3名“口袋黨員”協(xié)助辦理落地手續(xù)；對(duì)3名出國(guó)境黨員辦理保留組織關(guān)系或恢復(fù)黨籍手續(xù)；對(duì)長(zhǎng)期失聯(lián)、參教x-教黨員等11名不合格黨員的，研究明確擬處理意見，待峰會(huì)之后落實(shí)相應(yīng)處置。
2.落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。扎實(shí)開展黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理工作，針對(duì)區(qū)級(jí)“兩代表一委員”，立足**_實(shí)際，協(xié)助蕭山區(qū)抓好**范圍內(nèi)“兩代表一委員”專項(xiàng)排查清理；針對(duì)普通黨員專項(xiàng)排查印發(fā)《關(guān)于開展**黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理的通知》，目前此項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中，排查工作預(yù)計(jì)8月中旬結(jié)束，清理工作11月中旬結(jié)束。認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查，經(jīng)排查，**大部分基層黨組織均能以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù)，并按規(guī)定比例繳納黨費(fèi)，但也發(fā)現(xiàn)未按時(shí)主動(dòng)交納黨費(fèi)黨員35名，責(zé)令其所在支部對(duì)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，并督促黨員足額補(bǔ)齊黨費(fèi)；開展機(jī)關(guān)干部、村干部違建違排專項(xiàng)排查整治，截止目前618名黨員已簽訂違建違排自查自糾承諾書。
3.強(qiáng)化黨員日常管理。利用“兩學(xué)一做”有利契機(jī)，從嚴(yán)規(guī)范黨員固定活動(dòng)日制度，鼓勵(lì)基層黨組織靈活創(chuàng)新形式載體，提升固定活動(dòng)日實(shí)效。如結(jié)合結(jié)對(duì)幫扶工作，3月份黨群工作部（組織部）黨支部34名黨員赴淳安縣茶園村開展結(jié)對(duì)走訪、共建交流主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)；新灣街道依托信息化手段“考勤打卡”，全面加強(qiáng)農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日制度落實(shí)，增強(qiáng)基層黨員規(guī)矩意識(shí)；河莊街道基層黨組織結(jié)合峰會(huì)保障，將黨員固定活動(dòng)日陣地推向峰會(huì)安保維穩(wěn)主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)揮黨員表率作用。
（三）提升“自轉(zhuǎn)能力”，夯實(shí)基層黨組織自身建設(shè)。一是提升黨務(wù)骨干履職能力。分類舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部、基層黨務(wù)工作者、村主職干部、兩新黨組織書記培訓(xùn)班6期，系統(tǒng)培訓(xùn)“兩學(xué)一做”、基層黨建及黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提升基層黨組組書記、黨務(wù)工作者履職能力，強(qiáng)化黨組織自轉(zhuǎn)功能。二是推進(jìn)兩新組織黨建雙覆蓋。聚焦**產(chǎn)業(yè)集聚特色實(shí)際，年初首創(chuàng)片區(qū)企業(yè)黨建工作模式，整合機(jī)關(guān)、街道、企業(yè)“三位一體”力量，圍繞片區(qū)企業(yè)“建黨”“黨建”雙覆蓋年度目標(biāo)任務(wù)，探索“組織聯(lián)設(shè)、隊(duì)伍聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦、場(chǎng)所聯(lián)建、保障聯(lián)籌”五聯(lián)工作機(jī)制，截止目前已有108家片區(qū)企業(yè)建立黨組織，覆蓋率從年初的36%提升到79%。針對(duì)社會(huì)組織黨建覆蓋工作，協(xié)同社發(fā)局和各街道進(jìn)行全面調(diào)研摸底，共排查出社會(huì)組織34家，主要集中于民辦文教衛(wèi)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)等領(lǐng)域，其中2家已實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋，其余正在研究覆蓋方案。三是開展基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查。印發(fā)《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中對(duì)基層黨組織按期換屆情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》，針對(duì)除村（社區(qū)）以外的180余個(gè)基層黨組織展開全面排查，排查出未按期換屆黨組織13個(gè)，集中在非公企業(yè)領(lǐng)域，現(xiàn)已全部列入整改計(jì)劃，預(yù)計(jì)10月底前全面完成按期換屆工作。
二、存在問題
1.日常管理與制度要求存在偏差。有的黨組織對(duì)黨員組織關(guān)系管理不嚴(yán)，造成個(gè)別黨員日常管理脫節(jié)，如個(gè)別非公企業(yè)黨員不愿將組織關(guān)系從所在村（社）遷移到企業(yè)黨組織；部分基層黨組織管理黨員的方式跟不上形勢(shì)需要，特別是流動(dòng)黨員雙向管理不到位，出現(xiàn)“口袋黨員”、“隱形黨員”、“空掛黨員”，形成黨員失聯(lián)隱患；個(gè)別基層黨組織對(duì)黨員違紀(jì)違法情況信息掌握不對(duì)稱，造成黨紀(jì)處分或組織處置不夠及時(shí)。
2.有形覆蓋與有效覆蓋存在偏差。在抓兩新組織黨的組織覆蓋中，個(gè)別外資企業(yè)、小微型非公企業(yè)或社會(huì)組織存在畏難情緒，推進(jìn)遇到一定阻力。在抓兩新黨組織規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)工作中，個(gè)別非公企業(yè)黨組織存在抓黨建工作思路不清、舉措不實(shí)、 ……（未完，全文共4285字，當(dāng)前僅顯示2164字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市基層組織工作例會(huì)上的匯報(bào)材料2016年》）