學(xué)習(xí)十八屆六中全會個人自查整改材料：增強四個意識，反對圈子文化和好人主義

目錄/提綱：……
一、對增強“四個意識”的理解
（一）增強“四個意識”是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求
（二）增強“四個意識”是解決突出問題、確保黨的先進性的必然選擇
（三）增強“四個意識”是全面從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大舉措
二、認真查擺自身在圈子文化、好人主義方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊認識
一是對“圈子文化”危害性的認識不深刻
（二）在“好人主義”方面存在的問題
一是怕得罪人，在維護黨的形象時，缺乏原則性
二是抓制度落實缺乏魄力和韌勁
三是批評與自我批評不夠直接
三、深入挖掘?qū)Α叭ψ游幕碑a(chǎn)生的模糊認識和“好人主義”問題產(chǎn)生根源
一是政治意識和責(zé)任意識弱化
二是黨性修有待加強
三是黨的組織紀律原則弱化
四、著力杜絕“圈子文化”、“好人主義”主要工作舉措
一是強化系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實增強“四個意識”
二是嚴肅認真，切實規(guī)范黨內(nèi)生活
三是以上率下，切實凈化社會風(fēng)氣
四是堅持問題導(dǎo)向，切實健全落實制度
……
學(xué)習(xí)十八屆六中全會個人自查整改材料：增強四個意識，反對圈子文化和好人主義

黨的十八屆六中全會，全面分析全面從嚴治黨面臨的形勢和任務(wù)，系統(tǒng)總結(jié)近年來特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨的理論和實踐，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，就新形勢下加強黨的建設(shè)作出新的重大部署。這充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔(dān)當。學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，必須更加深入認識和把握全面從嚴治黨、堅定不移地推進全面從嚴治黨；學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，最根本最重要的是學(xué)習(xí)《準則》《條例》和習(xí)近平總書記重要講話，真正把文件和講話精神學(xué)深學(xué)透，融會貫通；學(xué)習(xí)六中全會精神，在具體的學(xué)習(xí)和工作實踐中，就是要全面落實市、區(qū)委關(guān)于巡視整改工作的部署要求，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題，特別是圈子文化不絕、好人主義盛行，政治生態(tài)遭破壞
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驗，這些考驗將是長期、復(fù)雜、嚴峻的。在這些考驗面前，一些黨員干部不同程度地存在著觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛的問題，理想信念動搖，宗旨意識淡化，理論水平不高，執(zhí)政能力不強，事業(yè)心和責(zé)任感不足。精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險以及消極不廉潔的危險，削弱了黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的聯(lián)系，影響了黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政使命。在這種情況下，我們必須牢記黨的政治責(zé)任，增強全體黨員的政治意識和大局意識，堅持問題導(dǎo)向，解決突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保馬克思主義政黨的先進性和純潔性。
（三）增強“四個意識”是全面從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大舉措。
全面從嚴治黨，是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)工作的鮮明特色。面臨新的歷史條件和歷史責(zé)任，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)，比以往任何時候都更為繁重和緊迫，如果管黨不力、治黨不嚴，突出的問題得不到解決，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖乃至喪失。為此，必須全面從嚴管黨治黨，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，實現(xiàn)無死角、全覆蓋，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面落實各級黨組織從嚴治黨的主體責(zé)任，確保全面從嚴治黨的常態(tài)化和制度化。這就要求我們每一個黨員，都要從自身做起，增強政治意識，牢記政治責(zé)任，遵守政治紀律，維護服從服務(wù)黨的工作大局，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，忠誠于黨的事業(yè)，為黨擔(dān)責(zé)、分憂，盡心盡力為黨工作。

二、認真查擺自身在圈子文化、好人主義方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊認識
“圈子文化”是我國傳統(tǒng)文化的糟粕，是拉山頭，搞宗派的代名詞，是與以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨的黨的價值取向根本對立的，是違背黨的宗旨，違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。作為一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，對“圈子文化”造成的危害在思想上還存在著模糊認識。一是對“圈子文化”危害性的認識不深刻。沒有認識到搞“圈子文化”是拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私，搞人身依附，最終嚴重損害黨的選人用人原則，嚴重敗壞黨的形象和風(fēng)氣，嚴重危害黨和國家利益。二是認為自己距離“圈子文化”比較遠，不會做有損于黨的形象和風(fēng)氣的事情，以往自己把“同學(xué)圈”“朋友圈”互相吃吃喝喝，有事找圈里朋友幫忙看做很正常的事情。通過查擺，使自己深刻認識到以往這些現(xiàn)象，自己雖然沒有直接損害黨和國家利益的主觀故意，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這種行為也是與黨的組織原則，與市、區(qū)委的要求相背的，應(yīng)在今后的工作和生活中加以糾正和避免。
（二）在“好人主義”方面存在的問題
一是怕得罪人，在維護黨的形象時，缺乏原則性。在遇到社會上一些不利于黨的形象的流言蜚語的傳播時，不能及時加以糾正，對于少數(shù)人流露出的對黨的形象不滿的語言，不敢批評與堅決斗爭。對于單位少數(shù)同志在工作中出現(xiàn)的問題，有時礙于情面，不能當面批評指出，有時就是提出批評，也是隔靴搔癢，不能從根本上解決問題。
二是抓制度落實缺乏魄力和韌勁。在對單位的管理過程中，身為一把手，對有些制度的落實還不夠堅決，主觀上一味替少數(shù)人著想，而不是從為黨和事業(yè)的高度，從全局的角度看問題，致使一些管理 ……（未完，全文共3424字，當前僅顯示1729字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)十八屆六中全會個人自查整改材料：增強四個意識，反對圈子文化和好人主義》）