2016年公司黨代會上的紀委換屆工作報告

目錄/提綱：……
一、加強組織建設(shè)，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作提供有效的組織保證
二、加強黨風(fēng)廉政思想教育，促進黨員干部廉潔從業(yè)意識進一步提高
三、貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步深入
四、建立和健全監(jiān)察體系，公司管理制度進一步規(guī)范
五、認真開展自查、自糾工作，完善企業(yè)管理流程、環(huán)節(jié)
六、全面開展效能監(jiān)察，公司管理水平進一步提升
七、做好信訪和案件查處工作，促進公司健康發(fā)展
一、進一步加強教育學(xué)習(xí)，增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識
二、加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防腐敗
三、加強主體責(zé)任落實監(jiān)督，強化責(zé)任追究
四、加大“四風(fēng)”整治力度，扎實執(zhí)行中央八項規(guī)定精神
五、加強教育和日常檢查，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
六、以專項監(jiān)察為切入點，不斷堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞
七、聚焦主業(yè)，突出重點，堅決整治、查處不正之風(fēng)和腐敗問題
……
全面履行紀檢職責(zé) 強化責(zé)任意識擔(dān)當(dāng)
為公司發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境
——中共**建筑安裝工程有限責(zé)任公司紀律檢查委員會向公司第二次黨代表的工作報告
（2016年8月14日）

各位代表、同志們：
火熱的8月，我們迎來了建安公司第二屆黨代會的勝利召開。2011年8月，建安公司成功召開了第一屆黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆紀律檢查委員會。五年來，在公司行政和黨委、一冶集團公司紀檢部門的領(lǐng)導(dǎo)下，建安公司紀委工作以黨的十七、十八屆歷次全會精神、中央紀委和中冶集團反腐倡廉工作會議精神為指導(dǎo)，認真履行黨章賦予的職責(zé)，認真貫徹集團公司反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)和奮斗目標，扎實推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，為公司的健康穩(wěn)定和諧發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
下面，我代表中共**建安公司紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。
一、加強組織建設(shè)，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作提供有效的組織保證
建安公司黨委以關(guān)心、愛護廣大黨員干部、對企業(yè)極度負責(zé)的態(tài)度，認真開展各項廉政建設(shè)工作。紀委監(jiān)察部門認真貫徹各階段黨的方針、政策和各項規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，以完善組織架構(gòu)和落實黨的政策入手，根據(jù)一冶集團公司關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作的要求，在單獨設(shè)置紀檢機構(gòu)的前
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經(jīng)濟活動分析會和年終工作會參會人員較為集中之時，組織全體黨員干部觀看《四風(fēng)之害》、《潛規(guī)則的毀滅》、《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》、《生命的代價》、《小官貪腐警示錄》等多部警示教育片，通過生動的案例展示，給各級黨員干部進行了一次次深刻的思想教育，提醒全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在工作中還是業(yè)余時間里，都要加強廉政從業(yè)的學(xué)習(xí)，面對誘惑堅決抵制，正確行使手中權(quán)力。五年來，共有黨員干部近3000余人次集中觀看了多部反腐倡廉警示教育片，對廣大黨員干部思想有了啟迪，崗位工作中進一步警醒自我，提高了防腐拒變能力。
三是積極開展“讀書思廉”活動，五年來向各單位黨支部贈閱了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《從政提醒》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律讀本》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和廉政準則》等廉政讀本近500本，各單位通過讀書思廉活動，上報心得體會文章50余篇，其中4篇獲得集團獎勵。
三、貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步深入
五年來，在公司黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委將黨風(fēng)廉政制度建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，常抓不懈。為適應(yīng)公司整合后新形勢、新任務(wù)的要求，公司制定了紀檢監(jiān)察管理辦法并嚴格執(zhí)行，通過加大責(zé)任制宣傳教育力度，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的關(guān)注和支持大幅提高。五年來，公司黨委、紀委負責(zé)人與中層干部任前廉政談話51人次，誡勉談話16人次，公司中層管理人員述職述廉近700人次。在施工生產(chǎn)活動中，公司黨委和紀檢監(jiān)察部門強化廉政制度的落實，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》管理黨員，用紀律條例約束干部；制定了《**建安公司“三重一大”決策制度實施辦法》，根據(jù)不同階段的要求不斷進行制度的完善，并嚴格執(zhí)行，對涉及到“三重一大”事項的問題，真正做到集體決策、民主決策和科學(xué)決策，確保了決策事項公正、公開。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。公司黨委以與一冶集團黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為藍本，結(jié)合公司當(dāng)年的實際情況，在每年年初的工作會上，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。五年來，共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》104份，覆蓋率100%，更加明確和細化了班子成員責(zé)任和義務(wù)。同時加強責(zé)任制落實情況檢查力度。公司紀委每半年對各責(zé)任單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行自查和專檢，檢查中一切用事實說話，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒和糾偏。
四、建立和健全監(jiān)察體系，公司管理制度進一步規(guī)范
“沒有規(guī)矩不成方圓”。為加強管理，公司先后建立和健全了一系列監(jiān)察制度和管理辦法，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。
一是制定下發(fā)了《年度公司效能監(jiān)察實施方案》、《年度效能監(jiān)察立項通知》、《公務(wù)用車管理辦法》、《“小金庫”專項治理》等文件，進一步對各項管理工作進行了規(guī)范。
二是結(jié)合實際多次修編了“三重一大”集體決策制度。凡公司重大事項的決策、重要干部的任免、重要項目的安排、大額資金使用的決策與實施，都堅持了集體決策制度。五年來，公司在干部的任免、違紀人員的處分、分公司的成立、騰退搬遷、廢舊物資處置、解除勞動合同、資金支付、法律訴訟、重大項目合同的簽訂等方面的工作都采取了黨政聯(lián)席會、黨委會等不同范圍的集體決策，確保了決策的科學(xué)性，有效地規(guī)范和約束了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為，加大了透明度，使管理步入有序、可控軌道。
三是嚴格按照公司招、投標的有關(guān)辦法公開選擇合作隊伍，避免暗箱操作。五年來，公司對所有中標的工程項目采取了公開招投標的方式來選擇施工隊伍，制定了《經(jīng)營管理辦法》、《工程分包招投標管理制度》，較好地規(guī)范了內(nèi)部招投標工作。公司紀委根據(jù)“職能三轉(zhuǎn)”的要求對招投標過程進行了監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。
五、認真開展自查、自糾工作，完善企業(yè)管理流程、環(huán)節(jié)
自查、自糾工作是企業(yè)及時調(diào)整和完善管理的一項有效措施，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到職工群眾的切身利益。公司紀委堅持懲防并舉、源頭治理的原則，把自查、自糾工作貫穿于日常管理，深入查找公司管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時進行整改、落實。
一是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，認真開展了“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的自查自糾及“回頭看”活動，編制印發(fā)了《建安公司履職待遇管理實施細則》，從制度上規(guī)范了公司企業(yè)負責(zé)人、機關(guān)人員、所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出行為。五年來，公司未發(fā)生黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定要求的情況和現(xiàn)象。 ……（未完，全文共8706字，當(dāng)前僅顯示2377字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年公司黨代會上的紀委換屆工作報告》）