公司黨委書記在礦業(yè)內(nèi)部市場化建設現(xiàn)場推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、關(guān)于內(nèi)部市場化建設
（一）市場化基礎在學，關(guān)鍵在做，要全面推開
（二）堅持主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能部門用心抓
（四）要下決心變盆景為風景，讓市場化在集團公司各單位生根開花結(jié)果
（五）在方法上一定要注意刪繁就簡，簡潔高效，便于操作
二、關(guān)于領導干部作風問題
一要全面提高執(zhí)行力
二要全面提高創(chuàng)新力
三要全面提高目標意識
四要旗幟鮮明打擊好人主義
三、關(guān)于富余人員轉(zhuǎn)崗安置問題
……
公司黨委書記在礦業(yè)內(nèi)部市場化建設現(xiàn)場推進會上的講話摘要
（根據(jù)錄音整理）

一、關(guān)于內(nèi)部市場化建設
（一）市場化基礎在學，關(guān)鍵在做，要全面推開
關(guān)于內(nèi)部市場化建設，**礦現(xiàn)場會是動員，朱仙莊礦現(xiàn)場會則要全面推開。在現(xiàn)場會聽過后、看過后，我相信絕大多數(shù)同志是認賬的，也不排除少許同志不認賬，認為無非就是算算賬、修修補補，沒有什么好學的。我要說的“學”，是學朱仙莊礦通過市場化_取得的豐碩經(jīng)營成果，干好干壞由數(shù)據(jù)說話。朱仙莊礦上半年原煤產(chǎn)量超計劃9.96萬噸，減虧2131.75萬元，原煤綜合成本比計劃下降22.64元/噸，比去年同期下降94.58元/噸。經(jīng)營成果是最有說服力、最具標桿性的東西，這些數(shù)據(jù)是硬道理，也是大家要學習的核心東西。在集團公司下半年工作會上，王書記講到，“
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機制。堅持久久為功、十年磨一劍，必有歷史性的突破。我們做任何事情千萬不要做錦上添花、曇花一現(xiàn)、搞盆景這三類事，做企業(yè)要多一些務實、少一些花里胡哨的東西。請新聞傳媒公司在礦區(qū)電視臺開辟內(nèi)部市場化建設專欄，專題采訪各單位主要領導如何認識、如何想、怎么干。推進內(nèi)部市場化有百利而無一害，開弓沒有回頭箭，一定要下決心干好。
（四）要下決心變盆景為風景，讓市場化在集團公司各單位生根開花結(jié)果
市場化根在班組，這是核心問題。市場化決不是僅靠集團公司和各單位的經(jīng)營管理部門就能干好的，一定要發(fā)動職工廣泛參與，只有在班組扎下根，才能長成參天大樹。
（五）在方法上一定要注意刪繁就簡，簡潔高效，便于操作
集團公司規(guī)定的動作各單位必須要做，允許創(chuàng)新但是千萬不要搞形式主義的東西。內(nèi)部市場化對于職工來說千萬不要搞得太復雜，要運用信息化手段，簡明扼要，只做加減，連乘除都不要，越簡單越好。千萬不要折騰基層、折騰職工。
二、關(guān)于領導干部作風問題
**礦業(yè)干部隊伍總體是好的，政治生態(tài)是好的，大家的責任心和事業(yè)心是強的，應對當前困難局面的斗志是旺盛的，但在作風建設方面或多或少存在一些問題，需要進一步改進。
一要全面提高執(zhí)行力。這對我們企業(yè)來說至關(guān)重要。我們**礦業(yè)的干部隊伍非常和諧，但在執(zhí)行力上明顯不夠。集團公司定過的事在往下執(zhí)行時，有的領導干部挑三揀四，這也不行那也不行，特別是干著干著就跑偏，這就是執(zhí)行力差的表現(xiàn)。我們雷厲風行的作風差距更大，無論集團公司還是基層，在一些問題上觀望、等待，上有政策下有對策，這對我們應對當前困難局面極為不利。如果缺乏執(zhí)行力，開再多的會議，下再多的文件，都等于零，嚴重影響效率和效果，喪失影響事業(yè)的機遇。所以，局礦兩級都要全面提高執(zhí)行力，做到一聲令下，全部執(zhí)行到位，今后集團公司將動用一切手段解決執(zhí)行力問題。
二要全面提高創(chuàng)新力。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，只有創(chuàng)新才有活力。在下半年工作會上，王書記大篇幅地闡述了創(chuàng)新這個話題。山城重慶為什么GDP會領跑全國，靠的就是理念創(chuàng)新，靠的就是科技創(chuàng)新。創(chuàng)新無時不在、無處不在，但我們有不少同志卻強調(diào)經(jīng)驗主義。我最近一直在考慮掘進單進的問題，我們單產(chǎn)不能和人家比，那為什么單進不能跟人家比？我們的優(yōu)勢不能發(fā)揮到最佳，過于強調(diào)客觀條件，那還怎么干？我們一定要進一步解放思想，要與保守的思想作斗爭。**礦業(yè)煤炭主業(yè)未來發(fā)展靠的就是抓質(zhì)量、降成本、增效益，一定要把煤礦做精、做強，而不是一味強調(diào)出多少煤。
三要全面提高目標意識。要堅持高目標引領，跳起來摘桃子。國企潛力巨大，大量的工作需要我們?nèi)プ�，需要我們有擔當精神，自我加壓�?017年，我們考核指標制定原則是：堅持“跳起來摘桃子”的理念，各項指標既不能高不可攀，也不能唾手可得，要高而可攀。
四要旗幟鮮明打擊好人主義。好人主義在公司領導班子、機關(guān)職能部門 ……（未完，全文共2403字，當前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在礦業(yè)內(nèi)部市場化建設現(xiàn)場推進會上的講話》）