淺析短刑犯的管理

目錄/提綱：……
一、短刑犯人的心理特征
二、短刑犯的心理分析
1、無責(zé)任感
二是意志缺乏
3、情緒波動較大
三、短刑犯的應(yīng)對及其措施
1、充分發(fā)揮監(jiān)獄文化對罪犯的矯治功能
一是剝奪
二是行為養(yǎng)成
三是保護(hù)
2、管理警察個體對短刑犯人的影響
3、嚴(yán)格紀(jì)律，實現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對等的懲戒措施
4、強(qiáng)化個體與集體榮譽(yù)感
……
淺析短刑犯的管理

監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)， 把罪犯改造成能夠遵紀(jì)守法、自食其力的新人，并讓他們回歸社會成為守法公民，是我國改造罪犯的基本目標(biāo)。近年來，隨著依法_理念不斷深入，法律法規(guī)不斷完善，同社會公眾普法、知法、懂法、守法思想亟待提高形成一定落差，每年仍有不少犯罪案件發(fā)生，數(shù)以萬計的人被司法機(jī)關(guān)依法定罪，特別是判處二年以下有期徒刑的犯罪分子以日倍增，將這部分罪犯管理好，改造好，順利回歸社會將成為監(jiān)獄管理的一道難題。
我獄七監(jiān)區(qū)是整個監(jiān)獄的后勤保障監(jiān)區(qū)，一分監(jiān)區(qū)主要負(fù)責(zé)監(jiān)獄食堂，二分監(jiān)區(qū)為文藝分監(jiān)區(qū)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)獄的接待迎賓和綠化工作。三分監(jiān)區(qū)是監(jiān)區(qū)唯一的室內(nèi)加工勞動點(diǎn)，押犯占監(jiān)區(qū)總押犯的三分之二以上，短刑犯，新入監(jiān)罪犯和表現(xiàn)差、有違紀(jì)違規(guī)行為、思想不穩(wěn)定的都要放到三分監(jiān)區(qū)。從2014年四季度至2016年一季度，刑滿釋放接近一百人，入監(jiān)不
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。一是將監(jiān)獄生活視為上刀山下火海的艱難跋涉，面對復(fù)雜的人際關(guān)系和困難時自己脆弱無助；面對監(jiān)獄管理、勞動考核、警察要求時身體疲憊、虛弱，力不從心；面對社會、家庭、個人問題感到極度煩惱、焦慮、心力交瘁，心灰意冷，意志消沉，幾乎感受不到生活的樂趣和人生的意義的意志減退。二是意志缺乏。良好的動機(jī)必將引領(lǐng)初良好行為的發(fā)生。短刑犯所表現(xiàn)出來的意志缺乏尤為明顯，他們對監(jiān)獄任何活動都沒有興趣，不能主動地做事情，感情冷淡冷漠，不善于思考，行為毫無目的，生活中懶散，缺乏活力，就像盤子里的魚，撥一下動一下，甚至撥了都不動。
3.情緒波動較大。
短刑期犯人不良情緒表現(xiàn)在遇事沖動、容易疲憊、狐疑心強(qiáng)。面臨與家人團(tuán)聚，與親友相逢，與舊物相見等等即將重新踏上人生旅途，約束與放松，自尊與自卑，違法與守法等相互交織，互相干涉，使其產(chǎn)生了剪不斷理還亂的思想沖突。在服刑改造的尾端形成了強(qiáng)大的心理壓力。具體表現(xiàn)為行為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，茶飯不思，寢食難安，無精打采等。在人際交往過程中不相信同改和警察，做事蠻干，斤斤計較，遇到事情總是感覺被人下套，猜疑多慮，很少表達(dá)內(nèi)心真實想法。
三、短刑犯的應(yīng)對及其措施。
通過對短刑犯人的心理分析后，在日常管理過程中必須結(jié)合其心理特點(diǎn)加以干預(yù)，才能取得事半功倍的效果。
1.充分發(fā)揮監(jiān)獄文化對罪犯的矯治功能。
監(jiān)獄文化是整個民族時代文化的一個特殊部分，它不可能脫離民族時代文化的母體而孤立存在。監(jiān)獄文化對改造罪犯有著不可低估的作用，是全體在押罪犯共同接受的一種_態(tài)，在實際的管理過程中要讓所有罪犯認(rèn)同這一點(diǎn)，那么我們必須實現(xiàn)依法、科學(xué)、文明、嚴(yán)格管理，以法制為核心，與監(jiān)管改造和諧統(tǒng)一。
結(jié)合當(dāng)前分監(jiān)區(qū)短刑犯的管理，我們特別強(qiáng)調(diào)監(jiān)獄文化對這部分犯人的矯治表現(xiàn)在以下幾方面。一是剝奪。刑罰執(zhí)行_要求強(qiáng)制罪犯脫離脫離原有的社會關(guān)系，在監(jiān)獄預(yù)設(shè)的關(guān)系體系中生存，從而有選擇性地剝奪了其對原有社會關(guān)系的依賴，改變了他們的社會存在，調(diào)整其扭曲的社會關(guān)系和生存方式。二是行為養(yǎng)成。他們的服刑生活被全程監(jiān)控，自主性被限制，必須按照監(jiān)獄設(shè)定的方式去生活、學(xué)習(xí)與實踐，打破其舊有的行為模式，拋棄原有的思維模式，逐漸養(yǎng)成健康、良好的行為習(xí)慣。這種思維的改變與認(rèn)同，行為的改變與適應(yīng)，達(dá)到了回歸社會能夠順利融入社會，妥善處理各種復(fù)雜的社會關(guān)系。三是保護(hù)。在被剝奪了人身_的大前提下，罪犯未被剝奪的權(quán)利被得到充分的認(rèn)可和保護(hù)，給予其心理和身心都是一種服刑改造中的質(zhì)的飛躍，在實際的管理中罪犯的主動改造態(tài)度將會無條件的放大，在一定范圍內(nèi)大大削弱了警囚對立關(guān)系。
2. 管理警察個體對短刑犯人的影響。
中國古代的明代和清代都有對監(jiān)獄管理者身份的定義。其中大明律規(guī)定，只有做過衙役的人才允許做獄卒，而清代則確認(rèn)官衙中執(zhí)賤役者——隸卒為賤民。隸卒即使賤民，就不得參加科舉考試，不得出錢捐官，子孫要在脫離衙役身份的三代后才可以參加科舉考試�？梢愿Q見古代獄卒身份的低賤。
改革開放三十年，新中國建設(shè)事業(yè)取得飛速發(fā)展。監(jiān)獄在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，成為建設(shè)有中國特色社會主義道路上強(qiáng)有力的主陣地。監(jiān)獄人民警察的身份地位不斷 ……（未完，全文共3332字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析短刑犯的管理》）