市人社局2016年黨風廉政建設工作報告

目錄/提綱：……
一、靠實責任，常抓不懈，2015年人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作成效明顯
（一）強化紀律約束，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
一是積極落實主體責任
二是認真落實監(jiān)督責任
三是層層約談傳導壓力
四是認真開展“四述”工作
（三）落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾治“四風”
2、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風
3、持續(xù)改進作風，樹立為民務實的良好形象
（四）完善懲防體系，加強廉政風險防控
1、深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變思想道德防線
2、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制
3、強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使
（五）加強監(jiān)督檢查，扎實開展重點領域專項治理
二、突出重點，狠抓落實，全面推進2016年黨風廉政建設各項工作
（一）加強紀律建設，堅決捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀權威
一要嚴明政治紀律，確保政令暢通
二要認真學習貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》
三要加強干部教育管理
（二）堅守責任擔當，促進“兩個責任”落實
（三）持續(xù)改進作風，堅持不懈落實中央“八項規(guī)定”
一要弛而不息糾正“四風”
二要扎實推動作風建設
（四）緊盯重點領域，糾正損害群眾利益的突出問題
一要進一步規(guī)范招考（聘）工作
二要繼續(xù)整治人事考試環(huán)境
三要加強社會保險基金監(jiān)管
四要加強就業(yè)專項資金管理
五要嚴格行政執(zhí)法工作
（五）加強能力建設，提高紀檢監(jiān)察隊伍監(jiān)督執(zhí)紀問責能力
……
落實“兩個責任”　嚴明紀律要求
全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階
———在全市人力資源社會保障暨黨風廉政建設工作會議上的黨風廉政建設工作報告
市人社局黨組成員、紀檢組長
（2016年2月26日）

同志們：
根據會議安排，我對2015年全市人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結，并就2016年工作進行安排部署。
一、靠實責任，常抓不懈，2015年人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作成效明顯
2015年是落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要一年。全市人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市精神，堅持改革發(fā)展與黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”、“雙促進雙落實”，強化責任，正風肅紀，上下聯(lián)動，齊抓共管，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。
（一）強化紀律約束，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入落實“五個必須”要求，嚴格防止“七個有之”的現(xiàn)象，堅決維護中央權威和黨的集中統(tǒng)一。及時傳達各級紀委有關典型問題的通報，始終保持堅定的政治立場。全市人社系統(tǒng)黨員干部牢固樹立黨員意
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略741字，正式會員可完整閱讀）……　
網絡輿論熱點問題及時作出回應。三是層層約談傳導壓力。局黨組下發(fā)了《關于開展作風、紀律、廉政約談的通知》，督促局機關各科室、局屬各單位深入查找各崗位廉政風險點，在全局深入開展了紀律、作風、廉政約談，層層傳導壓力，不斷增強全局干部職工廉潔自律意識，同時對全局所有工作人員的工作職責和辦理事項進行備案管理，明確工作職責，落實工作責任。四是認真開展“四述”工作。要求各科室（單位）圍繞全年中心任務，把黨風廉政工作貫穿到各項業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，并加強監(jiān)督檢查。年中和年末分別組織科室（單位）負責人召開述紀述廉述職述作風會議，并組織全體干部職工進行評議和測評。
（三）落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾治“四風”
1、以節(jié)點防控和三公經費管理為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風”工作。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和市委十項規(guī)定，切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。公車實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存管理。嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用開支，沒有發(fā)生超標準接待，進一步節(jié)省了經費開支。切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作，在元旦、春節(jié)、中秋和國慶等易腐節(jié)點期間，切實把違反中央“八項規(guī)定”精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。
2、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。查找并整改了領導班子和領導干部不嚴不實問題52條，進一步引導廣大黨員干部增強踐行“三嚴三實”的思想和行動自覺。制定了《在“三嚴三實”專題教育中深入開展“為官不為”和“慵懶散拖”問題專項整治行動實施方案》，通過發(fā)放征求意見函的形式，共查找“庸懶散拖”、“為官不為”問題19條。認真查找原因，研究制定了整改措施，“慵懶散拖”和“為官不為”問題得到全面整改。
3、持續(xù)改進作風，樹立為民務實的良好形象。著力加強就業(yè)和社會保險服務平臺建設，深入推進“五險合一”和“大就業(yè)”信息化建設，全面提升人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范，嚴格執(zhí)行窗口單位各項紀律要求和首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制、一次告知制、離崗告示制、責任追究制等效能建設八項制度，全面落實“四公開”、“三亮明”要求，為群眾提供優(yōu)質高效便捷的服務。通過明察暗訪、定期或不定期督查的方式，檢查通報干部職工遲到早退、工作時間上網玩游戲等違反工作紀律行為。同時，局屬各單位針對自身的紀律作風建設情況進行了深入的自查，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立人力資源和社會保障干部隊伍良好形象。
（四）完善懲防體系，加強廉政風險防控
1、深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變思想道德防線。局黨組中心組將“三嚴三實”專題教育和反腐倡廉教育活動相結合，認真組織學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述和中央、省、市關于黨風廉政建設的各類會議精神和各項規(guī)定。注重充實廉政教育內容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來發(fā)生在人社系統(tǒng)的典型腐敗案例和違反中央八項規(guī)定精神的案件為反面教材，從理想教育、制度建設和監(jiān)督制約等方面進行了剖析，讓廣大干部職工對分管工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，組織全局干部職工參觀市紀委舉辦的廉政書畫展，開展預防職務犯罪知識測試，參觀金昌市預防職務犯罪警示教育基地，現(xiàn)場進行警示教育，增強了全體干部職工的廉政意識、服務意識和奉獻意識，牢固樹立“依法辦事”的理念。
2、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制。進一步健全和完善制度建設，狠抓制度的執(zhí)行與問責，制定和完善了《金昌市人社局機關內部管理制度》、《金昌市人社局工作規(guī)則》、《金昌市基層就業(yè)服務專職人員管理辦法》和《金昌市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法》。強化內控管理，各社保經辦機構嚴格落實《社會保險基金運行內 ……（未完，全文共5925字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2016年黨風廉政建設工作報告》）