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市交通運輸局2016年工會工作要點

發(fā)表時間:2016/3/3 14:32:10
目錄/提綱:……
一、強化責任擔當,切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
1、把握工會工作新方向
2、確立工會工作新理念
3、找準工會工作新定位
二、緊密服務發(fā)展,充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
1、大力開展勞動競賽活動
2、努力激發(fā)職工創(chuàng)新潛能
3、認真組織評選先進典型
三、深化民主管理,努力構(gòu)建和諧健康穩(wěn)定的勞動關(guān)系
1、積極推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效
2、積極推動企業(yè)民主管理規(guī)范運行
3、積極推動勞動保護工作常態(tài)化開展
四、真情服務職工,積極探索工會人文關(guān)懷的有效載體
1、認真抓好精準幫扶
2、加強職工人文關(guān)懷
3、實施女職工關(guān)愛行動
五、抓好自身建設(shè),不斷推動工會工作深入創(chuàng)新發(fā)展
1、強化組織建設(shè)
2、推進作風建設(shè)
3、夯實基礎(chǔ)工作
……
**市交通運輸局2016年工會工作要點

各基層工會:
2016年是全面貫徹落實**交通“十三五”宏偉目標的開局之年,也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。新的一年,交通運輸系統(tǒng)工會工作總的指導思想是:堅持以學習貫徹黨的十八屆五中全會和中央、省委群團工作會議及上級工會精神為主線,以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、開放型工會,構(gòu)建和諧健康積極向上的交通運輸關(guān)系為目標,充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢,充分調(diào)動方方面面的積極性,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,求真務實,動員組織廣大職工“建功十三五、當好主力軍”,力求在服務大局、服務企業(yè)、服務職工、服務轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強自身建設(shè)等方面,求得新突破,取得新成效,彰顯新作為。具體做好以下五個方面:
一、強化責任擔當,切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
1、把握工會工作新方向。切實增強政治責任感和使命感,始終把工會組織置于黨的領(lǐng)導之下,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神和習近
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并重轉(zhuǎn)變,由單純比效益、比產(chǎn)值向比綠色發(fā)展、生態(tài)文明轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)傳統(tǒng)勞動競賽與職工科技創(chuàng)新活動的融合,提高勞動競賽活動的實效性。
2、努力激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。緊緊圍繞增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力這一中心環(huán)節(jié),積極引導職工開展技術(shù)革新、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)新活動,組織評選一批職工科技創(chuàng)新成果,充分激發(fā)職工的創(chuàng)造智慧,提升職工的創(chuàng)新能力。以學習成才、技能提升、崗位創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、和諧健康為主要內(nèi)容,進一步抓好 “六型班組”建設(shè),激勵班組成員爭做“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手”。探索推動完善職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人選樹、待遇提升“六位一體”的工作機制,努力為職工成長成才創(chuàng)造條件,為助推全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供人才支撐。
3、認真組織評選先進典型。深入開展中國特色社會主義理想信念教育,引導職工群眾聽黨話、跟黨走。突出勞動創(chuàng)造幸福這一主題,組織開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育活動,推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。適應交通運輸轉(zhuǎn)型升級的新要求,繼續(xù)組織開展交通運輸系統(tǒng)十佳勞模推薦評選工作,培育選樹更多具有時代特征的典型。充分發(fā)揮網(wǎng)絡、媒體和工會宣傳陣地的作用,大力弘揚勞模崇高精神和工人階級偉大品格,引導職工學習勞模、爭當勞模,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
三、深化民主管理,努力構(gòu)建和諧健康穩(wěn)定的勞動關(guān)系
1、積極推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。根據(jù)《**市關(guān)于指導企業(yè)實施工資集體協(xié)商質(zhì)效自我提升計劃的意見》,以非公企業(yè)為重點對象,以勞動報酬為重點內(nèi)容,深入推進集體協(xié)商制度,推動健全企業(yè)工資分配協(xié)商共決機制。把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、服務職工群眾擺在突出位置,認真組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,引導廣大職工正確看待當前經(jīng)濟形勢的變化,正確對待利益關(guān)系的調(diào)整,積極為推動企業(yè)發(fā)展獻計出力,努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工群眾利益的互利雙贏。進一步健全職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等機制,促進企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。認真指導企業(yè)不斷完善工資集體協(xié)商制度,通過幫助、指導職工簽訂勞動合同,減少勞動爭議,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。主動適應信息傳播新趨勢,加強工會網(wǎng)上輿論陣地和網(wǎng)xd伍建設(shè),強化正面宣傳,弘揚主旋律。以工會網(wǎng)站、職工之家微信平臺為依托,做好網(wǎng)上_工作,促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
2、積極推動企業(yè)民主管理規(guī)范運行。認真指導基層工會抓好職代會規(guī)范化建設(shè),切實履行職代會各項職權(quán),落實職代會各項決議。建立職代會向上級工會報告制度,加強事前審查和事后監(jiān)督,指導企事業(yè)單位依法落實職代會的各項職權(quán)。積極發(fā)揮職代會在閉會期間的作用,認真組織開展職代會決議執(zhí)行情況、職工代表提案的落實等監(jiān)督檢查。組織開展“適應新常態(tài)、民主促發(fā)展”主題活動,為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、克難求進、創(chuàng)新發(fā)展建言獻策。進一步健全完善廠務公開民主管理規(guī)范化體系,更好落實“按法律建制、按職權(quán)落實、按程序開會、按規(guī)則議事、按意愿表決、按效果評價”要求。
3、積極推動勞動保護工作常態(tài)化開展。按照“八有”(有組織機構(gòu)、有站點標志、有活動陣地、有計劃方案、有工作制度、有工作流程、有經(jīng)費保障、有評審考核)的要求,有效推進重點企業(yè)勞動保護服務站建立。進一步深化“安康杯”競賽活動,普及職工勞動安全健康知識教育,實施“職業(yè)健康關(guān)愛行動”,按照上級要求,積極推進“安康驛站”建設(shè)。進一步推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實,在有條件的企業(yè)繼續(xù)推進“愛心母嬰室”建設(shè),切實為女職工做好事、辦實事、解難事,維護好女職工的特殊利益。
四、真 ……(未完,全文共5418字,當前僅顯示1903字,請閱讀下面提示信息。收藏《市交通運輸局2016年工會工作要點》
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