市交通運輸局2016年工會工作要點

目錄/提綱：……
一、強化責任擔當，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
1、把握工會工作新方向
2、確立工會工作新理念
3、找準工會工作新定位
二、緊密服務(wù)發(fā)展，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
1、大力開展勞動競賽活動
2、努力激發(fā)職工創(chuàng)新潛能
3、認真組織評選先進典型
三、深化民主管理，努力構(gòu)建和諧健康穩(wěn)定的勞動關(guān)系
1、積極推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效
2、積極推動企業(yè)民主管理規(guī)范運行
3、積極推動勞動保護工作常態(tài)化開展
四、真情服務(wù)職工，積極探索工會人文關(guān)懷的有效載體
1、認真抓好精準幫扶
2、加強職工人文關(guān)懷
3、實施女職工關(guān)愛行動
五、抓好自身建設(shè)，不斷推動工會工作深入創(chuàng)新發(fā)展
1、強化組織建設(shè)
2、推進作風建設(shè)
3、夯實基礎(chǔ)工作
……
**市交通運輸局2016年工會工作要點

各基層工會：
2016年是全面貫徹落實**交通“十三五”宏偉目標的開局之年，也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。新的一年，交通運輸系統(tǒng)工會工作總的指導思想是：堅持以學習貫徹黨的十八屆五中全會和中央、省委群團工作會議及上級工會精神為主線，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型工會，構(gòu)建和諧健康積極向上的交通運輸關(guān)系為目標，充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，充分調(diào)動方方面面的積極性，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，動員組織廣大職工“建功十三五、當好主力軍”，力求在服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強自身建設(shè)等方面，求得新突破，取得新成效，彰顯新作為。具體做好以下五個方面：
一、強化責任擔當，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
1、把握工會工作新方向。切實增強政治責任感和使命感，始終把工會組織置于黨的領(lǐng)導之下，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神和習近
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并重轉(zhuǎn)變，由單純比效益、比產(chǎn)值向比綠色發(fā)展、生態(tài)文明轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)傳統(tǒng)勞動競賽與職工科技創(chuàng)新活動的融合，提高勞動競賽活動的實效性。
2、努力激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。緊緊圍繞增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力這一中心環(huán)節(jié)，積極引導職工開展技術(shù)革新、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)新活動，組織評選一批職工科技創(chuàng)新成果，充分激發(fā)職工的創(chuàng)造智慧，提升職工的創(chuàng)新能力。以學習成才、技能提升、崗位創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、和諧健康為主要內(nèi)容，進一步抓好 “六型班組”建設(shè)，激勵班組成員爭做“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手”。探索推動完善職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人選樹、待遇提升“六位一體”的工作機制，努力為職工成長成才創(chuàng)造條件，為助推全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供人才支撐。
3、認真組織評選先進典型。深入開展中國特色社會主義理想信念教育，引導職工群眾聽黨話、跟黨走。突出勞動創(chuàng)造幸福這一主題，組織開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育活動，推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。適應(yīng)交通運輸轉(zhuǎn)型升級的新要求，繼續(xù)組織開展交通運輸系統(tǒng)十佳勞模推薦評選工作，培育選樹更多具有時代特征的典型。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、媒體和工會宣傳陣地的作用，大力弘揚勞模崇高精神和工人階級偉大品格，引導職工學習勞模、爭當勞模，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
三、深化民主管理，努力構(gòu)建和諧健康穩(wěn)定的勞動關(guān)系
1、積極推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。根據(jù)《**市關(guān)于指導企業(yè)實施工資集體協(xié)商質(zhì)效自我提升計劃的意見》，以非公企業(yè)為重點對象，以勞動報酬為重點內(nèi)容，深入推進集體協(xié)商制度，推動健全企業(yè)工資分配協(xié)商共決機制。把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾擺在突出位置，認真組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，引導廣大職工正確看待當前經(jīng)濟形勢的變化，正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，積極為推動企業(yè)發(fā)展獻計出力，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工群眾利益的互利雙贏。進一步健全職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等機制，促進企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。認真指導企業(yè)不斷完善工資集體協(xié)商制度，通過幫助、指導職工簽訂勞動合同，減少勞動爭議，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。主動適應(yīng)信息傳播新趨勢，加強工會網(wǎng)上輿論陣地和網(wǎng)xd伍建設(shè)，強化正面宣傳，弘揚主旋律。以工會網(wǎng)站、職工之家微信平臺為依托，做好網(wǎng)上_工作，促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
2、積極推動企業(yè)民主管理規(guī)范運行。認真指導基層工會抓好職代會規(guī)范化建設(shè)，切實履行職代會各項職權(quán)，落實職代會各項決議。建立職代會向上級工會報告制度，加強事前審查和事后監(jiān)督，指導企事業(yè)單位依法落實職代會的各項職權(quán)。積極發(fā)揮職代會在閉會期間的作用，認真組織開展職代會決議執(zhí)行情況、職工代表提案的落實等監(jiān)督檢查。組織開展“適應(yīng)新常態(tài)、民主促發(fā)展”主題活動，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、克難求進、創(chuàng)新發(fā)展建言獻策。進一步健全完善廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化體系，更好落實“按法律建制、按職權(quán)落實、按程序開會、按規(guī)則議事、按意愿表決、按效果評價”要求。
3、積極推動勞動保護工作常態(tài)化開展。按照“八有”（有組織機構(gòu)、有站點標志、有活動陣地、有計劃方案、有工作制度、有工作流程、有經(jīng)費保障、有評審考核）的要求，有效推進重點企業(yè)勞動保護服務(wù)站建立。進一步深化“安康杯”競賽活動，普及職工勞動安全健康知識教育，實施“職業(yè)健康關(guān)愛行動”，按照上級要求，積極推進“安康驛站”建設(shè)。進一步推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，在有條件的企業(yè)繼續(xù)推進“愛心母嬰室”建設(shè),切實為女職工做好事、辦實事、解難事，維護好女職工的特殊利益。
四、真 ……（未完，全文共5418字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《市交通運輸局2016年工會工作要點》）