人本發(fā)展觀的推動(dòng)者談人事管理

　　
　　人事管理的科學(xué)特征，是特別重視人的發(fā)展。社會(huì)是人的社會(huì)，社會(huì)的發(fā)展，歸根到底是人的發(fā)展，社會(huì)的全面發(fā)展要靠人的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)�；谶@個(gè)認(rèn)知，云夢(mèng)縣人事局以人為本，準(zhǔn)確把握全面建設(shè)小康社會(huì)和楚天強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，著力打造人才培育、人才成長(zhǎng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的綠色通道，積極推動(dòng)人事制度改革。
　　
　　
　　對(duì)臃腫機(jī)構(gòu)亮出紅燈，切斷南郭先生“吹竽”臍帶。舊的人事管理制度造就了大面積多層次的南郭寶殿，不少單位南郭吹竽，人浮于事
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場(chǎng)能力、科技能力、組織能力等能力型專家或復(fù)合型人才。云夢(mèng)縣人事局針對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做工作，創(chuàng)新農(nóng)村人才資源開發(fā)，按照基地有專家、鄉(xiāng)有科技人才、村有技術(shù)員、組有示范戶、戶有明白人的工作目標(biāo)，抓龍頭，抓環(huán)境，抓典型，抓培訓(xùn)，抓使用。在人才培訓(xùn)過(guò)程中，縣人事局在道橋鎮(zhèn)勝東村鋪設(shè)了長(zhǎng)約公里的柏油馬路，建造米長(zhǎng)的渠道，在解決交通和排灌設(shè)施等生產(chǎn)要素基礎(chǔ)上，致力于現(xiàn)代信息傳播硬件的建設(shè)，為全村人安裝了有線電視，捐贈(zèng)科技圖書多冊(cè)，組織成立了村級(jí)文化站，使千變?nèi)f化的市場(chǎng)趨動(dòng)走向了每個(gè)家庭，使現(xiàn)代化的耕種、養(yǎng)殖、深加工工藝流程技術(shù)迅速傳播到農(nóng)戶。通過(guò)典型的引路，全縣培植授牌鄉(xiāng)土人才開發(fā)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)、鄉(xiāng)土人才種養(yǎng)殖示范基地個(gè)、示范村個(gè)，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才多人，考核選拔縣級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才人、市級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才人、省級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才人，并為名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才授予了農(nóng)民技術(shù)員職稱，基本緩解了農(nóng)村人才不足的矛盾，獲得省人事廳、財(cái)政廳和農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合頒發(fā)的“全省農(nóng)村人才資源開發(fā)示范縣”榮譽(yù)稱號(hào)。與此同時(shí)，他們深入工業(yè)開發(fā)園區(qū)調(diào)查培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，選拔上報(bào)批準(zhǔn)市管拔尖人才名、省管專家名，聯(lián)合縣內(nèi)企事業(yè)單位參加各類人才交流會(huì)并為他們引進(jìn)人才人。此外，云夢(mèng)縣人事局還分別建立了高層次人才信息庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)、鄉(xiāng)土拔尖人才信息庫(kù)、特色人才信息庫(kù)、求職人才信息庫(kù)、等個(gè)，網(wǎng)絡(luò)各類人才人，為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的支撐。
　　
　　
　　實(shí)現(xiàn)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)型的歷史選擇。經(jīng)濟(jì)的多元化和市場(chǎng)的_化催生著人們契約觀念的形成，云夢(mèng)縣人事局不失時(shí)機(jī)地把握文化環(huán)境的變化，積極推動(dòng)以人為本的人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理機(jī)制由傳統(tǒng)的身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，由單純的行政管理轉(zhuǎn)向合同聘用管理，由行政運(yùn)用關(guān) ……（未完，全文共1506字，當(dāng)前僅顯示957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人本發(fā)展觀的推動(dòng)者談人事管理》）