在全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展暨農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)推動會上的講話

在全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展暨農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)推動會上的講話

同志們:
大家上午好！這次會議是春節(jié)之后，第一次召開全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展暨農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)推動會。以這么大規(guī)模、高規(guī)格、早部署的形式安排專題會議，充分說明市公司黨委、總經(jīng)理室對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感和對農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)這項工作的高度重視和殷切希望。在全面推進“十三五”規(guī)劃的起步期，在新的起點上推進領(lǐng)先發(fā)展的攻堅期，建設(shè)好基層三農(nóng)服務(wù)體系、發(fā)展好三農(nóng)保險的重要性和緊迫性日益凸顯，迫切需要我們再認(rèn)識、再部署、再鞏固、再提升，加快構(gòu)筑三農(nóng)保險基層服務(wù)體系新格局，為持續(xù)發(fā)展增添更大的動力，提供更強勁的支撐。全市系統(tǒng)各級分支機構(gòu)要深刻領(lǐng)會市分公司黨委、總經(jīng)理室的決策意圖，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓推進落實，努力構(gòu)筑三農(nóng)保險基層服務(wù)體系新格局，開創(chuàng)三農(nóng)保險工作新局面。
當(dāng)前和今后一段時期，分公司正處在一個爬坡過坎的重要發(fā)展階段，既是可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，也是面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的矛盾凸顯期。一方面，我們面臨前所未有的發(fā)展機遇。商車費改、居民消費升級、“國十條”“省八條”政策紅利加速釋放、政府簡政放權(quán)為我們承接政策性業(yè)務(wù)、發(fā)展社會管理型業(yè)務(wù)、拓展分散性業(yè)務(wù)創(chuàng)造了有利條件；國家實施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略、國家對原中央蘇區(qū)和貧困地區(qū)的精準(zhǔn)扶貧，吉安實施“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚”戰(zhàn)略，為我們發(fā)揮優(yōu)勢、乘勢而上提供了更大的發(fā)展空間
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略933字，正式會員可完整閱讀）……　
智慧，努力塑造新時期吉安公司的新精神、新形象。歷史好不代表未來好，現(xiàn)在好不代表沒有問題。要堅持用新視野、新思維、新標(biāo)準(zhǔn)破解發(fā)展難題，不斷破除制約發(fā)展的思想桎梏和_障礙，為爭創(chuàng)一流提供強大的動力。要繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、缺口管理，實事求是找準(zhǔn)經(jīng)營管理中存在的問題和短板，積極轉(zhuǎn)型升級。要轉(zhuǎn)變思維模式，牢固樹立市場意識，尊重市場規(guī)律，鞏固市場優(yōu)勢，發(fā)展對標(biāo)市場，將注意力聚焦到與市場博弈上來。要增強市場意識統(tǒng)籌優(yōu)化市場策略，加強對主要競爭對手的對標(biāo)研究，緊盯重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展情況，在遏制主要競爭對手優(yōu)勢的同時發(fā)展壯大自己。要提升市場企劃能力，推動形成企劃思維，把經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為市場行動方案并組織實施。各公司要你追我趕，競相拼“高度”、比速度、量“厚度”，呈現(xiàn)出不甘落后、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P狀態(tài)。
第二，聚焦發(fā)展實現(xiàn)跨越。發(fā)展是第一要務(wù)，誰堅持了第一要務(wù)誰受益，誰偏離了第一要務(wù)誰吃虧，歷史給予我們的教訓(xùn)太多，千萬別在這個問題上有包袱。為此，對于公司的發(fā)展，必須統(tǒng)籌謀劃，合理安排，突出五個強化。
一是強化對標(biāo)。一要對標(biāo)區(qū)域市場，以市、縣為區(qū)域，逐級、分層對標(biāo)當(dāng)?shù)厥袌觯欢獙?biāo)主要主體，重點關(guān)注三大業(yè)務(wù)版塊的規(guī)模、速度、發(fā)展質(zhì)量，對標(biāo)市場前五家主體；三要對標(biāo)總體目標(biāo)，咬住穩(wěn)質(zhì)提速，每日監(jiān)控，逐月對標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)模與效益有機統(tǒng)一。
二是強化考核。建立以市場為導(dǎo)向的考核機制，將考核指標(biāo)關(guān)聯(lián)到各級管理者的KPI，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持以數(shù)據(jù)說話，用市場衡量的原則，突出嚴(yán)格管理，進行嚴(yán)格評價，實施嚴(yán)格獎罰。提高考核效率，提前安排，統(tǒng)籌兼顧、保證重點、及時兌現(xiàn)，提高考核的時效性，激發(fā)員工加快業(yè)務(wù)發(fā)展的主動性。注重過程監(jiān)控，每季度末對SR比值未達標(biāo)的支公司進行質(zhì)詢，一季度未達標(biāo)的給予通報，半年未達標(biāo)的雙向約談，三季度未達標(biāo)的問責(zé)處罰。
三是強化隊伍。公司能否實現(xiàn)年度目標(biāo)，實現(xiàn)“十三五”良好開局，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。當(dāng)前，我們面臨的外部環(huán)境錯綜復(fù)雜、各種矛盾更加突出、壓力挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻，特別是發(fā)展任務(wù)異常艱巨，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的能力素質(zhì)提出了更高的要求。一要提高總攬全局的謀劃能力。要善于進行戰(zhàn)略思維，以戰(zhàn)略的眼光分析全局、謀劃全局，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要有短期安排；既要有整體謀劃，又要有具體打算，真正使方方面面的工作一環(huán)緊扣一環(huán)。二要提高推動改革的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新，是激活全社會活力“因子”，攪活發(fā)展“一池春水”的“魔法棒”。本著與時俱進、創(chuàng)新求變的態(tài)度，認(rèn)真探索推動改革的新思路、新方法、新途徑，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中探索。要務(wù)求實效，切實掌握創(chuàng)新的主動權(quán)，加強思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，用具體工作檢驗創(chuàng)新效果，以創(chuàng)新成果提升發(fā)展效益。三要提高破解難題的決斷能力。既要敢于面對現(xiàn)實，在矛盾面前不退縮、問題面前不推諉、困難面前不懈怠，形成敢負(fù)責(zé)、能擔(dān)當(dāng)、善謀事、會干事、能成事的扎實作風(fēng)。更要善于決斷、勇于擔(dān)當(dāng)，對工作中出現(xiàn)的棘手問題，要抓住苗頭，及時引導(dǎo)，認(rèn)真研究。四要提高善抓落實的執(zhí)行能力。沒有強有力的執(zhí)行都是紙上談兵，缺乏執(zhí)行力，計劃就會打折扣，機會就會喪失掉。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要做到思想上堅定、行動上自覺，在抓工作落實上不折不扣，不搞變通，堅定執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到令行禁止。
四是強化協(xié)同。一要上下協(xié)同。對上，增強工作執(zhí)行的主動性，與上級保持工作步驟一致；對下，注重問題解決的針對性，對基層公司加強日常指導(dǎo)；對內(nèi)，強化市場研判的前瞻性，適時調(diào)整發(fā)展策略；對外，提高市場反應(yīng)的及時性，迅速抓好既定策略落實。二要部門協(xié)同。發(fā)揮各專業(yè)委員會職能，加強產(chǎn)品線、渠道、理賠、銷管、客服、財務(wù)、人力資源等部門的經(jīng)常性溝通，針對業(yè)務(wù)發(fā)展以及經(jīng)營管理的日常性工作和出現(xiàn)的階段性問題，及時溝通并研究解決，確保工作協(xié)調(diào)順暢、高效有序。三要渠道協(xié)同，加強車商、銀保、個代、中介、兼業(yè)等業(yè)務(wù)渠道的融合。利用車商渠道發(fā)展駕乘無憂、車上人員意外險、隨車行李、車延保等商業(yè)非車險業(yè)務(wù)；通過銀行、郵政等銀保渠道大力發(fā)展車險分散型業(yè)務(wù)。
五是強化落地。一要目標(biāo)落地。圍繞整體目標(biāo)以及業(yè)務(wù)增速、SR值、渠道產(chǎn)能等分項指標(biāo)落地到各經(jīng)營機構(gòu)。二要管理落地。在管理過程中，要突出問題導(dǎo)向，強化過程監(jiān)控，確保執(zhí)行效果。三要政策落地。充分利用并切實抓好公司的銷售承保、理賠送修、車商合作、費用配置、人力資源、增值服務(wù)等政策落地。四要企劃落地。根據(jù)市場形勢和競爭態(tài)勢，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一發(fā)動、統(tǒng)一實施”的五統(tǒng)一要求，制定貫穿全年的業(yè)務(wù)發(fā)展企劃方案和市場應(yīng)對預(yù)案；針對主要主體的銷售策略，及時增加階段性的營銷活動。
第三，專注運營提升效率。要按照服務(wù)和管理并重的原則，持續(xù)優(yōu)化承保、理賠、客服及財務(wù)流程，持續(xù)提高核心功能協(xié)同效能。進一步優(yōu)化理賠成本_，重點強化傷案件“五跟兩調(diào)”理賠管理，要加大反欺詐和追償工作考核力度，提高反欺詐和追償減損 ……（未完，全文共7458字，當(dāng)前僅顯示2618字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展暨農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)推動會上的講話》）