工業(yè)區(qū)黨工委領導班子不嚴不實問題整改清單

工業(yè)區(qū)黨工委處級領導班子不嚴不實問題整改清單

序號 不嚴不實問題 整改措施 整改時限 推進情況
1 缺乏深刻的黨性修養(yǎng)和鍛煉，理論學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠。如干部在線學習等方面，多停留在有要求去學，但對學習內容研究得不夠深入，沒有真正達到學用結合的效果。 在中心組學習中，以專家講學或班子成員共同研討的方式，學習馬克思主義和中國特色社
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廣泛征求群眾意見不夠。 不斷完善監(jiān)督、監(jiān)察機制，加強對班子成員精細化、制度化管理，特別是加強對黨建、人事、資產、財務、審計、工程、招商等重點工作的管理監(jiān)督力度；在制定出臺政策、文件前，通過擴大政策研究、討論的參與_，進一步完善領導班子科學決策、民主決策的工作機制。 長期整改 正在推進長期整改
4 對園區(qū)實際情況調查研究不深入、細致。如沒有嚴格執(zhí)行領導干部走訪制度，與基層干部接觸多，與群眾面對面交流不夠；專業(yè)知識不足，對園區(qū)轉型發(fā)展、社會治理等新常態(tài)新問題的研究還不夠深入。 貫徹落實莘莊工業(yè)區(qū)《關于印發(fā)<關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的辦法>的通知》文件精神，引導班子成員加強調查研究、業(yè)務知識學習和對工業(yè)區(qū)新常態(tài)、新問題的研究，使工作思路、方法和措施符合客觀實際情況。 2015年年底前 已解決銷號
5 思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強。如在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒，有等上級指示、指導的心理，對尖銳矛盾問題擔當意識不強。 加強班子成員對“三大轉型”戰(zhàn)略任務的認識，通過集體學習和思維模式訓練，增強憂患意識，養(yǎng)成前瞻性思考的習慣。在具體問題的處理上，班子成員要改變因循守舊、按部就班的思維定勢，勇于探索新途徑新方法，形成鼓勵創(chuàng)新、敢于擔責、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。 2015年年底前 已解決銷號
6 批評與自我批評的意識氛圍不足，如在工作布置上，在原則與感情發(fā)生沖突時，存在顧及同志面子 ……（未完，全文共1230字，當前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)區(qū)黨工委領導班子不嚴不實問題整改清單》）