開展嚴肅組織人事紀律轉(zhuǎn)變工作作風專項活動實施方案2016

目錄/提綱：……
一、總體目標
二、主要內(nèi)容
（一）強化組織人事紀律教育整頓，努力使家風更正、家規(guī)更嚴、家味更濃
1、以公道正派為核心，加強組工干部職業(yè)道德建設(shè)
3、以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，建立健全作風建設(shè)長效機制
（二）強化“三服務(wù)”，努力讓黨滿意、讓人民群眾滿意
1、服務(wù)黨委中心工作
2、服務(wù)黨員、干部和人才
一是進一步建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制
二是進一步健全完善干部談心談話制度
三是進一步建立健全人才服務(wù)長效機制
3、服務(wù)人民群眾
一是深入農(nóng)村牧區(qū)促增收
二是深入街道社區(qū)促和諧
三是深入非公企業(yè)和社會組織促發(fā)展
四是深入機關(guān)單位促效能
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強化督查考評
（三）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（四）抓好信息宣傳
……
關(guān)于開展嚴肅組織人事紀律轉(zhuǎn)變工作作風專項活動的實施方案2016

按照市委《全市集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》和《關(guān)于開展黨員干部轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾專項活動實施方案》，結(jié)合組織部門實際，現(xiàn)就開展嚴肅組織人事紀律、轉(zhuǎn)變工作作風專項活動制定如下實施方案。

一、總體目標

以打造黨性最強、作風最正、工作出色、紀律嚴明的模范部門和過硬隊伍為目標，通過強化組織人事紀律教育整頓，著力解決組織部門和組工干部作風建設(shè)方面的突出問題，著力提升“三服務(wù)、兩滿意”水平，著力增強組織部門“三個之家”的親和力，著力樹立家風正、家規(guī)嚴、家味濃的良好形象。

二、主要內(nèi)容

專項活動從4月開始，到6月底結(jié)束，大體分為動員部署、組織實施、考評總結(jié)三個階段。在組織實施階段，重點強化“一整頓”和“三服務(wù)”
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
、以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，建立健全作風建設(shè)長效機制。要認真查擺和解決當前部分組工干部中存在的因循守舊、創(chuàng)新不夠，學習懈怠、能力不足，脫離基層、作風不實，辦事拖拉、效率不高的問題，堅決防止和杜絕“庸懶散”、“奢私貪”、“蠻橫硬”等問題。要堅持邊查邊改、邊改邊建，重點從制度層面建立健全以定點包聯(lián)、駐村蹲點、民情日記為主要內(nèi)容的調(diào)查研究制度，以規(guī)范部機關(guān)干部選調(diào)、學習培訓(xùn)、考核評價和退出機制等為主要內(nèi)容的人事管理制度，以規(guī)范程序、首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾為主要內(nèi)容的效能提升制度，以精簡會議和文件、減少迎來送往為主要內(nèi)容的機關(guān)運行制度，以規(guī)范部機關(guān)干部行為、實行責任追究為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，形成機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。

（二）強化“三服務(wù)”，努力讓黨滿意、讓人民群眾滿意

1、服務(wù)黨委中心工作。緊緊圍繞落實市委發(fā)展思路，以改革創(chuàng)新精神選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供有力的組織保障。認真貫徹落實黨的十八大精神，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為重點，統(tǒng)籌推進學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，進一步提升黨的建設(shè)和組織工作科學化水平。不斷改進和加強實績考核工作，為推進黨委政府中心工作發(fā)揮好“助推器”作用。大力實施干部素質(zhì)提升工程和“人才強市”工程，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

2、服務(wù)黨員、干部和人才。緊緊圍繞推進“三個之家” 建設(shè)，著力構(gòu)建和完善“三項機制”。一是進一步建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。繼續(xù)組織實施困難黨員救助工程，每年籌集30萬元資金，幫扶300名困難黨員；堅持定期走訪慰問黨員制度，加強對離退休黨員、流動黨員和退牧轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民黨員的服務(wù)工作。二是進一步健全完善干部談心談話制度。建立完善組織部長和組工干部上門走訪、主動約談、定期接訪制度，加強與干部的溝通和交流，掌握和關(guān)注干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、心理健康，加強引導(dǎo)、指導(dǎo)和疏導(dǎo)服務(wù)。三是進一步建立健全人才服務(wù)長效機制。加大競爭性選拔干部力度，有計劃選派干部掛職鍛煉，為優(yōu)秀人才脫穎而出和成長進步提供機會、創(chuàng)造條件。積極幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才爭取自治區(qū)“草原英才”項目資金，積極探索解決大學生“村官”出路問題，積極做好為引進院士和專家服務(wù)工作，會同有關(guān)部門抓好人才市場建設(shè)，辦好人才交流會。

3、服務(wù)人民群眾。緊緊圍繞推動服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和提升服務(wù)群眾水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力做到“四個深入”。一是深入農(nóng)村牧區(qū)促增收。進一步抓好“兩法一工程”的實施，促進基層黨組織職能轉(zhuǎn)變，促使更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧作用。采取組織部長“1+1”結(jié)對包扶的形式，集中整頓轉(zhuǎn)化一批軟弱渙散的嘎查村級黨組織，抓好后進嘎查村級黨組織晉位升級和示范_創(chuàng)建工作，提升帶領(lǐng)群眾增收和發(fā)展集體經(jīng)濟能力；完善嘎查村干部激勵機制，全面落實“一定三有”政策，提升服務(wù)群眾積極性。采取市委組織部牽頭、9個成員單位參與的“組團式”服務(wù)方式，定點幫扶**縣**村 ……（未完，全文共3180字，當前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展嚴肅組織人事紀律轉(zhuǎn)變工作作風專項活動實施方案2016》）