局長(zhǎng)在全縣國(guó)稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、新形勢(shì)下我們干部職工的心態(tài)問(wèn)題
一是要保持一顆平常心
二是要培養(yǎng)健康向上的生活情趣
三是要增強(qiáng)兩個(gè)意識(shí)
二、當(dāng)前征管模式下規(guī)范執(zhí)法的問(wèn)題
四是廉政意識(shí)淡漠
三、愛(ài)崗敬業(yè)問(wèn)題
四、近一階段主要工作
一是組織收入工作
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是科學(xué)謀劃2015年工作
四是強(qiáng)化工作考核
……
在全縣國(guó)稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話
黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

同志們：
金馬辭舊歲，福羊迎新春。首先，我代表縣局黨組在這里祝大家在新的一年里生活喜樂(lè)羊羊、萬(wàn)事陽(yáng)關(guān)大道！過(guò)去的一年，全椒縣局的各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，但是我們的隊(duì)伍、我們的工作中還存在著這樣或那樣的問(wèn)題，借此春訓(xùn)班機(jī)會(huì)，我想簡(jiǎn)單的談幾點(diǎn)。
一、新形勢(shì)下我們干部職工的心態(tài)問(wèn)題
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，稅收環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這些外界的刺激導(dǎo)致了我們基層稅務(wù)干部在心里上產(chǎn)生了一些負(fù)面癥狀，如責(zé)任心缺失、辦事推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)等。產(chǎn)生這些問(wèn)題的因素，我分析主要是這幾個(gè)方面：一是工作自身的因素，隨著征管改革的強(qiáng)勁推進(jìn)，各類軟件和應(yīng)用系統(tǒng)的不斷升級(jí)，納稅人的_意識(shí)和服務(wù)需求不斷提高，稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)日益增大，同時(shí)上級(jí)對(duì)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，這就導(dǎo)致工作的壓力越來(lái)越大，少數(shù)同志難以適應(yīng)，以至于陷入疲于應(yīng)付的被動(dòng)局面。二是經(jīng)濟(jì)方面的因素，物價(jià)逐年上漲，相比而言國(guó)稅部門的
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
可提升工作積極性。今后，在我們單位像文體比賽、各類興趣小組這些活動(dòng)可以多開(kāi)展一些。
三是要增強(qiáng)兩個(gè)意識(shí)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，全椒國(guó)稅是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體，一榮俱榮，一損俱損，部門與部門之間、個(gè)人與個(gè)人之間相互配合，工作做好了，全椒國(guó)稅的形象樹(shù)起來(lái)了，在外面一提到是國(guó)稅局的，別人都說(shuō)你們單位好，那時(shí)你們也覺(jué)得臉上有光。近幾年來(lái)，在市局對(duì)各縣市區(qū)局班子的測(cè)評(píng)中，全椒縣局始終是墊底，我一直在考慮到底是什么原因，我想我們縣局班子自身肯定有問(wèn)題，但絕不是最差的，不管是整體工作還是職工的福利待遇，為什么測(cè)評(píng)得分最低，大家也可以考慮考慮為什么。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)單位乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。責(zé)任心是我們應(yīng)該具備的最基本而又最重要的素質(zhì)，是做好一件事情、做好工作所必須的條件。上次，襄河分局在縣局網(wǎng)站發(fā)了一篇宣傳稿件，我看了，說(shuō)的李祥同志在星期天幫助義務(wù)納稅人解決增值稅專用發(fā)票認(rèn)證難題，急納稅人之所急，我想這就是責(zé)任心，如果我們的干部都想李祥這樣，那我們的納稅人滿意度何愁上不去。
二、當(dāng)前征管模式下規(guī)范執(zhí)法的問(wèn)題
新形勢(shì)下，稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員面臨的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)與日俱增，這些風(fēng)險(xiǎn)成因有很多，有制度層面的因素，比如隨著征管改革的深入推行，在過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些制度不完善、具體政策界限不清、職責(zé)不清、多頭管理等狀況，這種管理缺位給我們稅務(wù)部門帶來(lái)了新的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；有外部環(huán)境方面的因素，如納稅人的_意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，紀(jì)檢部門和司法機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)部門的關(guān)注度越來(lái)越高等；還有就是我們稅務(wù)干部自身的因素，這也是我今天著重要講的，這方面的因素主要表現(xiàn)在一是法律意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，并且防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，存在僥幸心理，認(rèn)為規(guī)范操作太繁瑣，認(rèn)為以前都沒(méi)事，別人都沒(méi)事，自己也不會(huì)有事。二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為不作為、胡作為、隨意作為、推諉扯皮等，使稅收征管出現(xiàn)漏洞，如上次市局巡視發(fā)現(xiàn)的征管檔案資料遺失等問(wèn)題。三是不重視學(xué)習(xí)，對(duì)稅收政策法律法規(guī)不熟悉，執(zhí)法水平低，尤其是程序不到位、文書(shū)不規(guī)范現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致產(chǎn)生稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)。四是廉政意識(shí)淡漠。個(gè)別稅務(wù)干部不能做到嚴(yán)于律己，在人情和物質(zhì)利益的誘惑下，為了一己私利，濫用職權(quán)，徇私舞弊，無(wú)形中增加了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
我們的部分干部職工出現(xiàn)上述問(wèn)題，一方面說(shuō)明工作責(zé)任心缺失，同時(shí)也說(shuō)明少數(shù)同志對(duì)執(zhí)法行為不當(dāng)可能導(dǎo)致的后果沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，近年來(lái)稅務(wù)部門因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)而被追責(zé)的案件已屢見(jiàn)不鮮。因此，大道理不講，就從保護(hù)自身出發(fā)，我希望我們的干部職工在今后的工作中能增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)提高工作責(zé)任心。
三、愛(ài)崗敬業(yè)問(wèn)題
早在2012年，我們就開(kāi)展過(guò)一次“嚴(yán)明紀(jì)律 愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)。今天，我還要把這個(gè)話題拿出來(lái)重申一遍。以上所說(shuō)的心態(tài)問(wèn)題、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，歸根結(jié)底還是希望我們的干部能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)。對(duì)我們?cè)谧拇蠖鄶?shù)人而言，目前這份工作是我們謀生的手段，是我們養(yǎng)家糊口的依靠。我想今天在座的絕大部分這一生都不會(huì)離開(kāi)稅務(wù)這個(gè)行業(yè)。近幾年來(lái)，不少年輕同志通過(guò)參加公務(wù)員考試，擠過(guò)千軍萬(wàn)馬的獨(dú)木橋，來(lái)獲取了這樣一份工作，大家想一想為什么。所以，大家應(yīng)該珍惜這份來(lái)之不易的工作。
四、近一階段主要工作
最后，我想和大家談?wù)劗?dāng)前的主要工作。
一是組織收入工作。收入工作的形勢(shì)是越來(lái)越嚴(yán)峻，2015年政府和市局的收入任務(wù)尚未下達(dá)，但我想肯定是在2014年的基礎(chǔ)上有所增加的，我希望相關(guān)部門能提前做好收入的預(yù)測(cè) ……（未完，全文共2956字，當(dāng)前僅顯示1879字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局長(zhǎng)在全縣國(guó)稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話》）