市政協(xié)機關落實黨風廉政建設主體責任報告

目錄/提綱：……
一、強化領導，明確責任，落實黨風廉政建設責任制
1、健全組織領導
2、強化監(jiān)督制約
3、落實八項規(guī)定
二、加強教育，提高覺悟，筑牢拒腐防變思想防線
1、加強學習教育，營造良好氛圍
2、加強自身建設，提高履職能力
3、改進工作作風，維護群眾利益
三、加強監(jiān)督，規(guī)范運作，履行第一責任人職責
1、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
2、嚴格落實“一崗雙責”
3、嚴格落實干部選用規(guī)定
4、嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定
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市政協(xié)機關落實黨風廉政建設主體責任報告

2015年，市政協(xié)機關在政協(xié)黨組的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，促進了黨員干部的作風和廉政建設，為政協(xié)工作開展創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，提供了可靠的政治保證。
一、強化領導，明確責任，落實黨風廉政建設責任制
1、健全組織領導。高度重視黨風廉政建設，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求，做到了有分工、有計劃、有制度、有措施。一是堅持和完善機關黨總支書記為第一責任人的黨風廉政建設責任制，成立黨風廉政建設領導小組，負責政協(xié)機關黨風廉政建設工作具體事務。主要領導主動承擔第一責任人責任，對重大問題堅持做到親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。二是班子成員多次召開專題會議，分析研究黨風
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心組理論學習的有關制度和要求，認真組織黨員領導干部集中學習，形成崇尚知識、熱愛學習的良好風尚。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨紀政紀條規(guī)教育，使大家充分認識黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，增強抓好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感，引導全體干部增強反腐倡廉意識。組織干部職工觀看職務犯罪警示教育圖片展，加強思想教育，起到了蕩滌思想、防危杜漸、警鐘常鳴的作用。
2、加強自身建設，提高履職能力。嚴格落實黨風廉政責任考核，把落實責任制、推進反腐倡廉工作同日常管理工作結合起來。抓好機關作風效能建設，推進機關干部隊伍的作風建設，強化機關干部的紀律意識和效率意識，提高服務保障水平。認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，開展領導班子及領導干部年度考核等工作，年底通報機關年度工作實績，接受群眾評判和監(jiān)督。堅持講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，積極發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，不搞以權謀私，不搞特殊化�！�
3、改進工作作風，維護群眾利益。堅持人民政協(xié)為人民的工作理念，班子成員深入基層，傾聽民意，了解群眾的需求。通過反映社情民意信息的形式，及時了解群眾反映強烈的突出問題，發(fā)現存在的問題，并積極協(xié)調解決問題。今年，圍繞群眾關注的民生問題與有關部門進行協(xié)商，提出合理化建議，促進了民生改善。圍繞全市重點工作開展民主監(jiān)督，以監(jiān)督倒查作風，以問題促進整改，促進工作落實，讓群眾感受到政風行風的新氣象、新變化。
三、加強監(jiān)督，規(guī)范運作，履行第一責任人職責
1、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格約束自己的思想和言行，始終在政治上、思想上和行動上同黨中央和省、市委保持高度一致。嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結，注重思想交流、團結合作和請示匯報，按照黨內政治生活準則和組織程序辦事。
2、嚴格落實“一崗雙責”。把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，細化班子成員在黨風廉政建設和工作崗位的責任，在機關形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，下級對上級負責的目標責任管理體系，促進政協(xié)各項工作全面發(fā)展。要求領導干部自覺遵守廉潔從政的有關規(guī)定，在配偶、子女就業(yè)、獎金福利、住房、用車、接待、通訊費等方面嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。一年來，沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。
3、嚴格落實干部選用規(guī)定。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人原則，有效預防了干部任用工作中的不正之風，營造了風清氣正的選人用人環(huán)境。嚴格程序，從資格審查、動議、民主測評到組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，為政協(xié)工作提供了強有力的組織保證。同時，加強監(jiān)督工作，把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段，進一步促進了干部選拔任用工作公開透明、嚴密有序。
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