在2015年全市組織部長會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2014年全市組織工作取得實實在在成效
（一）干部思想能力素質進一步提升
（二）教育實踐活動推動黨風政風持續(xù)好轉
（三）更加鮮明干部培養(yǎng)選拔正確導向
（四）開放引才聚才力度加大
（五）基層黨建工作實現創(chuàng)新發(fā)展
二、全力抓好2015年組織工作重點任務
（一）從嚴加強黨員干部教育管理監(jiān)督
（二）著力提高選人用人科學化水平
（三）完善創(chuàng)新人才發(fā)展集聚機制
（四）持續(xù)推進基層黨組織建設
三、在深化模范部門建設中提升工作境界和水平
（一）爭做忠誠自信的表率
（二）爭做從嚴從實的表率
（三）爭做擔當有為的表率
……
在2015年全市組織部長會議上的講話

這次會議是經市委同意召開的。主要任務是，深入貫徹黨的十八屆三中四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省委十屆四次五次全會、市委六屆八次九次全會精神，按照全國全省組織部長會議和全省教育實踐活動深化整改工作電視電話會議要求，總結交流去年工作、安排部署今年任務。全國全省組織部長會議精神已印發(fā)，請大家認真學習領會、抓好貫徹落實。剛才，5個縣（區(qū)）委組織部和我市經開區(qū)黨工委從不同方面交流了工作經驗，講得都很好。下面，我講3點意見。
一、2014年全市組織工作取得實實在在成效
過去一年，全市組織系統認真貫徹中央、省委、市委的決策部署，緊扣幸福美麗**建設，突出從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，從嚴要求、改革創(chuàng)新、務實重行，各項工作取得明顯成效。
（一）干部思想能力素質進一步提升。實施“理論武裝、精神補鈣”行動，突出抓好習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹，及時跟進學習中央、省委、市委重大決策部署。推行“陣地+基地+高地+戰(zhàn)地”模式，統籌開展市委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”系列專題培訓、基層干部分類培訓等“四大培訓”，共舉辦各類主體班、專題培訓班783期，培訓干部77942人次。廣泛開展“怎樣爭當好干部、怎樣從嚴做干部、怎樣為官有作為”專題討論，凝聚了思想共識。
（二）教
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群眾專項經費，推動97.7%的村（社區(qū)）黨組織活動場所達標升級，新增投入2.3億元。
二、全力抓好2015年組織工作重點任務
2015年全市組織工作總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省委十屆四次五次全會、市委六屆八次九次全會和全國、全省組織部長會議精神，突出全面從嚴治黨主線，堅持思想建黨、制度治黨緊密結合，以從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部、提高選人用人科學化水平、完善創(chuàng)新人才發(fā)展機制、強化基層黨組織建設為重點，統籌推進組織工作各項任務，為建設幸福美麗我市提供堅強的組織保證。
（一）從嚴加強黨員干部教育管理監(jiān)督。集中性群眾路線教育實踐活動結束，如何鞏固拓展取得的成果，防止“四風”問題反彈回潮，形成作風建設常態(tài)長效，是擺在組織工作面前的緊要任務。當前，我市改革發(fā)展正處在關鍵時期，迫切需要組織工作擔當發(fā)力，進一步營造良好從政環(huán)境和政治生態(tài)。全市組織系統一定要從嚴加強領導班子和干部隊伍建設，教育引導廣大黨員干部認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
第一，切實抓好教育培訓提能。這是理論武裝、精神補鈣、凝神聚魂的重要工作，目的在于打牢思想建黨根基，提升能力素質，引導黨員干部忠誠、擔當、有為。一要突出思想政治教育。堅持以理想理論教育、黨性黨紀教育、道德品行教育、黨的群眾路線教育、法治素養(yǎng)教育“五項教育”為統攬，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神學習教育和中央省委市委重大決策部署的跟進學習。教之無物，行之不遠。要占領陣地開設固定課堂、靈活多樣開設流動課堂、主導旋律開設紅色課堂，創(chuàng)新形式、豐富內容，著力解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題，做到知之深、信之篤、行之實。二要突出“三嚴三實”專題教育。按照中央、省委統一安排，明確范圍對象，扎實開展“三嚴三實”專題教育，通過開好專題民主生活會、抓好專題黨課等形式，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。要對照習近平總書記提出的“七個有之”，深入開展對照檢查和自我剖析，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，營造風清氣正、昂揚向上的社會風尚。三要突出專業(yè)化建設。這項工作任重道遠，要緊扣中心大局，從調研入手，制定好計劃，堅持干什么學什么、缺什么補什么，既要有統一的內容，又要注重分類別、分領域，完善知識結構、增長實踐才干。要辦好“三大發(fā)展戰(zhàn)略”系列專題培訓班和“高新技術產業(yè)發(fā)展研修班”、“電子商務與現代物流業(yè)發(fā)展研修班”，助力干部干事創(chuàng)業(yè)。
第二，加強干部日常管理監(jiān)督。從嚴治吏，重在經常，貴在認真，必須抓早抓常抓長。一要始終扭住關鍵對象。嚴格落實領導干部“三責”聯審、“雙承諾”制度和政績考核實施辦法，強化結果運用，探索干部能上能下具體辦法，引導領導干部發(fā)揮用權重原則、辦事重規(guī)矩、工作重實績的示范作用。二要注重把功夫下在平時。堅持談話關心在前，嚴格落實黨委書記、組織部長談心談話日和雙向約談等制度。堅持誡勉提醒在前，完善提醒、函詢、誡勉辦法。堅持日常研判在前，推行“月梳理、季分析、半年評估、年度綜合研判”制度，強化領導班子和領導干部日常分析研判。堅持制度防范在前，進一步規(guī)范班子議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范職能職責和權力清單，強化制度約束力。三要致力構建大格局。通過織密信息網絡，加強執(zhí)紀執(zhí)法、干部管理、行業(yè)主管部門聯系溝通，凝聚干部監(jiān)督的部門合力。完善干部工作監(jiān)督員制度，推行結構化遴選、專業(yè)化培育、網格化管理、高效化監(jiān)督“四化”模式，強化干部監(jiān)督員作用。深化“12380”舉報平臺建設，構建集約化監(jiān)督平臺，拓寬社會監(jiān)督渠道。
第三，弛而不息推進作風建設。作風建設永遠在路上，必須持續(xù)發(fā)力、久久為功、取信于民。一要鞏固和拓展教育實踐活動成果。持續(xù)推進問題整改，對照“兩方案一計劃”逐項抓落實、逐條抓整改，確保群眾滿意一項、銷號一項。適時開展專項檢查，對整改不力的要通報批評，對反彈回潮的要嚴肅問責，確保反“四風”、抓整改用力不減。要加強制度建設，建立完善權力清單、研究制定黨員干部行為規(guī)范，嚴明規(guī)矩促長效。二要持續(xù)高壓正風肅紀。繼續(xù)深化巡視整改“五個專項整治”，深入開展“為官不為”、“庸懶散浮拖”專項整治，著力解決長期積弊、“四風”變異、吏治沉疴、系統頑癥問題。三要嚴肅黨內政治生活。用好堅持民主集中制、開展批評與自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一“四大法寶”，健全民主生活會制度和組織生活會制度。要創(chuàng)新組織生活內容和形式，進一步健全完善“三會一課”、領導干部上黨課、黨性定期分析、民主評議等組織生活制度，積極探索網上組織生活、主題黨日、黨員志愿服務等組織生活新形式。
（二）著力提高選人用人科學化水平 ……（未完，全文共9095字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年全市組織部長會議上的講話》）