目錄/提綱:……
一、創(chuàng)新思想觀念,進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)
一是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的神秘感
二是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的陌生感
三是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的距離感
二、創(chuàng)新深化治理,進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展
一是狠抓制度建設(shè),構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)新格局
二是突出機(jī)制創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)齊抓共管新局面
三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督,形成反腐倡廉新態(tài)勢(shì)
四是創(chuàng)建載體平臺(tái),營(yíng)造廉潔勤政新氛圍
三、創(chuàng)新教育機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督作用
一是強(qiáng)化遠(yuǎn)程廉政教育,做好新職大學(xué)生的黨風(fēng)廉政教育
二是突出用人監(jiān)督功能,把好干部入口關(guān)
三是實(shí)行輪崗交流制度,切實(shí)保護(hù)優(yōu)秀干部
四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),打造干部廉潔典范
四、創(chuàng)新工作模式,進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入中心力度
一是創(chuàng)新融入方式,增強(qiáng)融入安全生產(chǎn)工作力度
二是創(chuàng)新服務(wù)理念,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職責(zé)與服務(wù)安全生產(chǎn)無(wú)縫對(duì)接
三是創(chuàng)新特色工作,發(fā)揮效能監(jiān)察作用
四是創(chuàng)新過(guò)程控制,助推安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)可控
五、創(chuàng)新文化建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察工作文化氛圍
一是深化案例警示教育
二是建設(shè)廉潔文化景觀
三是打造網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)
四是營(yíng)造廉潔文化氛圍
……
創(chuàng)新求實(shí) 開(kāi)拓進(jìn)取 永葆紀(jì)檢監(jiān)察工作生機(jī)活力
紀(jì)檢監(jiān)察工作在源頭上做好預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題,提高廣大黨員干部的政治覺(jué)悟和拒腐防變能力,創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法,拓寬紀(jì)檢監(jiān)察工作渠道,深化綜合治理,融入
安全生產(chǎn)中心工作,確保政令暢通,切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效,為企業(yè)排憂解難,為安全保駕護(hù)航。
一、創(chuàng)新思想觀念,進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。
搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作不單是哪一個(gè)部門(mén)的事情,紀(jì)檢監(jiān)察組織自身要更新觀念,拓寬工作視角,形成部門(mén)主抓、全員參與的良好工作氛圍。一是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的神秘感。職工群眾普遍認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是干部的事情,與職工沒(méi)有關(guān)系,關(guān)注的少,了解的更少,加之紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是反腐倡廉查辦案件,受工作性質(zhì)影響,在職工群眾中產(chǎn)生一定的神秘感,無(wú)形中束縛了紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力,要進(jìn)一步擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察組織的影響力,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ),把組織紀(jì)律保障、服務(wù)保障作用體現(xiàn)在廣大職工群眾中,充分釋放紀(jì)檢監(jiān)察組織功能作用。二是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的陌生感。源于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不了解,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作漠不關(guān)心,組織作用受到抑制,一方面制約了紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件、
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紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭主抓、各部門(mén)協(xié)同負(fù)責(zé),探索反腐倡廉聯(lián)絡(luò)員制度,進(jìn)一步理順紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與各主管部門(mén)之間的工作關(guān)系,暢通監(jiān)督渠道,有效解決紀(jì)檢監(jiān)察組織“孤軍奮戰(zhàn)”、部門(mén)之間配合不力、相互推諉應(yīng)付等問(wèn)題,形成各司其責(zé)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管的新格局。三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督,形成反腐倡廉新態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步做好案件聯(lián)審工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)厲查辦案件,對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違法案件,堅(jiān)決查處,標(biāo)本兼治。始終重視紀(jì)檢信訪工作,對(duì)職工群眾反映的紀(jì)檢信訪問(wèn)題要查清落實(shí),定期開(kāi)展紀(jì)檢排查活動(dòng),對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、容易滋生腐敗的關(guān)鍵部門(mén),實(shí)行紀(jì)檢工作重心下移,及時(shí)掌握第一手紀(jì)檢信息,依靠職工群眾的力量,增強(qiáng)監(jiān)督時(shí)效性,形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。四是創(chuàng)建載體平臺(tái),營(yíng)造廉潔勤政新氛圍。逐步深入推行廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等工作模式,在不違反b_m紀(jì)律的前提下,加大公開(kāi)信息范圍,不斷提高公開(kāi)內(nèi)容的質(zhì)量,特別是一些新政策、新規(guī)定、新辦法,使職工群眾及時(shí)了解、掌握公開(kāi)內(nèi)容,消除誤解。進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”問(wèn)題集體決策程序,發(fā)揮集體智慧,研究破解管理難題,規(guī)范權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行,達(dá)到科學(xué)決策、依法管理的目的。
三、創(chuàng)新教育機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督作用。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部,用好一個(gè)優(yōu)秀干部可以讓企業(yè)生機(jī)勃發(fā),紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)在選人、用人中發(fā)揮顯著作用,以德為先,以廉為先,把住干部任用入口關(guān),為企業(yè)輸送組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀干部。一是強(qiáng)化遠(yuǎn)程廉政教育,做好新職大學(xué)生的黨風(fēng)廉政教育。在做好領(lǐng)導(dǎo)干部、“六管人員”的廉政教育工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度,將新分配的大學(xué)生納入到遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)范疇之內(nèi),精心制定培訓(xùn)計(jì)劃,使紀(jì)檢監(jiān)察工作早介入、早影響,為培養(yǎng)后備干部筑牢黨風(fēng)廉政防線,為在職大學(xué)生今后走向領(lǐng)導(dǎo)干部崗位打下必要的廉潔從業(yè)基礎(chǔ),為企業(yè)推薦、輸送廉潔自律的合格干部。二是突出用人監(jiān)督功能,把好干部入口關(guān)。提拔、使用干部時(shí),在考察其工作能力的同時(shí),注重考察干部廉政自律,把干部廉政擺放到組織考察同樣重要的位置。探索科學(xué)的廉政評(píng)價(jià)機(jī)制,準(zhǔn)確掌握干部任用前廉政實(shí)情,堅(jiān)決實(shí)行一票否決制。對(duì)有問(wèn)題的干部要限制使用或不使用,要避免能大于廉,廉讓于能的選撥使用誤區(qū),嚴(yán)格落實(shí)干部任用學(xué)廉、考廉制度,把好干部入口關(guān)。三是實(shí)行輪崗交流制度,切實(shí)保護(hù)優(yōu)秀干部。對(duì)于一些關(guān)鍵崗位的干部,要實(shí)行定期輪崗交流制度,降低關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn),動(dòng)態(tài)提高崗位防腐拒變的能力,特別是一些涉及人權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)的特殊干部崗位,在加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查的同時(shí),有目的性地調(diào)整干部崗位。避免“從一而終”的尷尬境地,立足于倡廉,實(shí)施“回避性”交流,對(duì)于長(zhǎng)期在本系統(tǒng)、本部門(mén)工作的干部,通過(guò)回避性交流,可以在一定程度擺脫復(fù)雜的人際關(guān)系困擾,從而達(dá)到保護(hù)干部潔身自好的目的。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),打造干部廉潔典范。做好紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè),是確保發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督職能的重要保障。要以提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn),努力提高業(yè)務(wù)能力,培育紀(jì)檢干部善抓重點(diǎn),努力解決實(shí)際問(wèn)題的
工作作風(fēng)。在廉潔自律要求上高一格、嚴(yán)一扣,約束和規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想行為,使紀(jì)檢監(jiān)人員知道什么應(yīng)該做,什么可以做,什么不能做,時(shí)刻保持清醒的頭腦,維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的良好形象。
四、創(chuàng)新工作模式,進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入中心力度。紀(jì)檢監(jiān)察工作不能片面理解為查辦案件、嚴(yán)懲腐敗。要積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的弱點(diǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定的焦點(diǎn)等中心工作,要徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察工作偏離于中心工作之外的錯(cuò)誤定位,把促進(jìn)安全生產(chǎn)作為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的著力點(diǎn)。一是創(chuàng)新融入方式,增強(qiáng)融入安全生產(chǎn)工作力度。要避免“面面俱到”的粗放融入方式,不求多,只求精,在充分
調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向溝通協(xié)調(diào),大膽破解安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。不搞“單打獨(dú)斗”,不“另起爐灶”,在制度建設(shè)、管理手段、檢查方式上作文章、下功夫,改進(jìn)融入安全生產(chǎn)方式方法。堅(jiān)持發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的內(nèi)部監(jiān)督作用,在各項(xiàng)安全管理工 ……(未完,全文共4256字,當(dāng)前僅顯示2149字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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