連隊(duì)黨支部在全連黨員干部中開展“落實(shí)‘四強(qiáng)’要求,服務(wù)職工群眾”專題教育交流

目錄/提綱：……
一、四連基本情況：
二、活動開展情況：
四是堅(jiān)持每周走訪10戶職工五是堅(jiān)持去職工中征求意見，并形成職工心聲記錄本
一是連隊(duì)每周開一次全連職工大會，對職工要求太嚴(yán)、約束太緊
二是連隊(duì)多次在職工大會上宣傳打排堿井，但至今沒有動靜
四是連隊(duì)干部除了管林帶，其他工作都不操心，林帶太耗費(fèi)職工的時(shí)間
五是團(tuán)場現(xiàn)在用飛機(jī)打藥，根本不切合棗園管理實(shí)際，白白浪費(fèi)
三、存在的問題
1、消極執(zhí)行
2、虛假執(zhí)行
3、教條執(zhí)行
4、低效執(zhí)行
四、下一步工作計(jì)劃
二是加大對“四強(qiáng)”專題教育活動的宣傳力度
四是做好檢查監(jiān)督
五是堅(jiān)持兩手抓兩促進(jìn)
……
四連黨支部關(guān)于在全連黨員干部中開展“落實(shí)‘四強(qiáng)’要求，服務(wù)職工群眾”專題教育交流材料（陶政軍）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好
我是二二四團(tuán)四連黨支部書記，今天在這里向各位匯報(bào)四連黨支部開展“落實(shí)‘四強(qiáng)’要求，服務(wù)職工群眾”專題教育活動情況，感到壓力很大，匯報(bào)有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、四連基本情況：
二二四團(tuán)四連成立于2014年3月，現(xiàn)有人口907人，職工437人，共有土地面積18200畝，現(xiàn)有干部10人，正式黨員18人，因2012年發(fā)生_性擾亂公共秩序案件，在兵團(tuán)內(nèi)外造成惡劣影響，四連黨支部被評為軟弱渙散基層黨支部。
二、活動開展情況：
一是根據(jù)師、團(tuán)黨委安排部署，四連黨支部及時(shí)召開支部委員會，并結(jié)合四連黨員干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，結(jié)合《二二四團(tuán)關(guān)于在團(tuán)處級以下黨員干部中開展“強(qiáng)黨性、強(qiáng)法治、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)基層”專題教育實(shí)施方
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流動黨員、積極分子）全部20余人納入該群，在不占用職工更多的時(shí)間的同時(shí)，以更加靈活的方式開展學(xué)習(xí)交流、討論，同時(shí)培養(yǎng)黨員干部對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力。
三、根據(jù)四連干部職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，2012年發(fā)生的_性事件，確實(shí)向我們敲響了警鐘，強(qiáng)法治，不單是念念法律知識那么簡單，必須使干部職工增強(qiáng)法治思維和依法辦事能力，努力成為遵紀(jì)、學(xué)法、守法、用法的踐行者。為此，四連黨支部痛定思痛，決定從哪里跌倒必須從哪里爬起，必須加強(qiáng)對干部職工的法治引領(lǐng)，首先嚴(yán)格三會一課制度，每周一全體干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周五召開全連干部職工大會，主要是對職工群眾進(jìn)行兵、師、團(tuán)政策教育和法律法規(guī)的教育，目前職工群眾的組織觀念明顯增強(qiáng)，全連所有集體性活動全部由職工集體參加，一改過去職工當(dāng)老板，所有安排的的活動都是拿錢全由連隊(duì)干部去干的局面。
四、走訪職工群眾，查找黨員干部在“黨性不強(qiáng)、法治不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)，基層不強(qiáng)”方面存在的突出問題，并進(jìn)行梳理歸納。目前發(fā)現(xiàn)存在的問題有五項(xiàng)，一是連隊(duì)每周開一次全連職工大會，對職工要求太嚴(yán)、約束太緊。二是連隊(duì)多次在職工大會上宣傳打排堿井，但至今沒有動靜。說話不算話。以前打好的幾眼井配套也不到位。致使鹽堿化越來越嚴(yán)重。三是我們年年完成任務(wù)，也沒有什么獎(jiǎng)勵(lì)，連隊(duì)對不完成任務(wù)的也不處罰，工作組來了在會上說的厲害，也沒見行動。四是連隊(duì)干部除了管林帶，其他工作都不操心，林帶太耗費(fèi)職工的時(shí)間。五是團(tuán)場現(xiàn)在用飛機(jī)打藥，根本不切合棗園管理實(shí)際，白白浪費(fèi)。對上述職工反映強(qiáng)烈的問題，連隊(duì)黨支部積極同團(tuán)有關(guān)部門協(xié)調(diào)能解決的及時(shí)解決，給連隊(duì)黨支部負(fù)責(zé)解釋的有連隊(duì)黨支部解釋，暫時(shí)不能解決或政策性的問題由團(tuán)黨委會同有關(guān)部門解釋說明�，F(xiàn)在排堿井正在落實(shí)之中。
三、存在的問題。
四連黨支部一班人，積極鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，在服務(wù)職工群眾方面做了大量工作，連隊(duì)干部處在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的第一線，是兵、師、團(tuán)黨委決策部署的具體執(zhí)行者，執(zhí)行力的強(qiáng)弱，說到底還是黨性強(qiáng)不強(qiáng)、責(zé)任強(qiáng)不強(qiáng)、法治強(qiáng)不強(qiáng)，從而影響到基層強(qiáng)不強(qiáng)的問題。目前我們?nèi)B黨員干部隊(duì)伍執(zhí)行力方面總體是好的，但主動執(zhí)行的意識還有待于提高，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、消極執(zhí)行。對上級黨委的知識、命令和要求能推就推，能拖就拖；說一聲動一下，不說不動，不說不干；對于攻堅(jiān)任務(wù)，怕字當(dāng)頭，找原因找理由，不敢碰硬。
2、虛假執(zhí)行。工作部署時(shí)雷聲大，在執(zhí)行的過程中雨點(diǎn)小，看執(zhí)行的結(jié)果時(shí)就成了毛毛雨；甚至為了得到上級領(lǐng)導(dǎo)好評，做足表面文章，卻不怕得罪職工群眾。
3、教條執(zhí)行。上面千條線，下面一根針，連隊(duì)疲于應(yīng)付，習(xí)慣于以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件，而不是上情與下情、下情與實(shí)情相結(jié)合，導(dǎo)致機(jī)械僵化地去執(zhí)行。
4、低效執(zhí)行。工作無重點(diǎn)、眉毛胡子一把抓，忙忙碌碌卻出不了成績。
四、下一步工作計(jì)劃
結(jié)合四連黨員干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際存在的問題，在團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排部署下，
一是加大黨員干部的學(xué)習(xí)力度，因?yàn)椤八膹?qiáng)”的提高，首先要靠學(xué)習(xí)來不斷提升，要按照《四連“四強(qiáng)”專題教育活動實(shí)施方案》逐步實(shí)施穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)做好各個(gè)專題學(xué)習(xí)，做到不走過場，不流于形式 ……（未完，全文共2660字，當(dāng)前僅顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏《連隊(duì)黨支部在全連黨員干部中開展“落實(shí)‘四強(qiáng)’要求,服務(wù)職工群眾”專題教育交流》）