副巡視員在教育培訓(xùn)工作座談會(huì)總結(jié)講話的要點(diǎn)

目錄/提綱：……
1、加強(qiáng)建筑企業(yè)資質(zhì)按新標(biāo)準(zhǔn)就位與教育培訓(xùn)工作
2、做好全國現(xiàn)場人員統(tǒng)一證書管理工作
3、做好一線操作人員、技術(shù)工人的培訓(xùn)、考核及發(fā)證工作
4、關(guān)于培訓(xùn)收費(fèi)問題
5、關(guān)于培訓(xùn)課時(shí)、教材、大綱及題庫建設(shè)的問題
6、關(guān)于現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育的問題
7、關(guān)于現(xiàn)場管理人員考試時(shí)間和資格審查問題
一要求
8、關(guān)于管理信息系統(tǒng)建設(shè)和信用體系評價(jià)建設(shè)問題
9、其他意見
……
副巡視員在教育培訓(xùn)工作座談會(huì)總結(jié)講話的要點(diǎn)

**副巡視員在經(jīng)驗(yàn)介紹和座談?dòng)懻摃r(shí)提到的普遍關(guān)注的一些具體問題，講幾點(diǎn)意見。
1、加強(qiáng)建筑企業(yè)資質(zhì)按新標(biāo)準(zhǔn)就位與教育培訓(xùn)工作。目前，全區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)按新標(biāo)準(zhǔn)就位人員缺口的底數(shù)已基本清楚，特別是現(xiàn)場專業(yè)人員和技術(shù)工人的缺口對教育培訓(xùn)主管部門壓力較大，主管部門無法承擔(dān)因人員不足而導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)不能就位的責(zé)任。培訓(xùn)工作根據(jù)季節(jié)性要求，考核評價(jià)工作考慮有周期限制，很難一次性或在短時(shí)間內(nèi)把缺口補(bǔ)上。各盟市務(wù)必與所屬企業(yè)進(jìn)行對接，一方面增強(qiáng)企業(yè)緊迫性的認(rèn)識，提高企業(yè)動(dòng)員從業(yè)人員參與培訓(xùn)的積極性，另一方面掌握企業(yè)現(xiàn)資質(zhì)等級及擬升級各類人員的缺口，分清輕重緩急，合理布局培訓(xùn)點(diǎn)和制定培訓(xùn)計(jì)劃，可
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
同，相關(guān)政策不一致等特點(diǎn)，建議各盟市因地制宜、自行核定，根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策規(guī)定核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照要求使用由財(cái)政、稅務(wù)部門統(tǒng)一�。ūO(jiān)）制的票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，自覺接受本地區(qū)審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督。
5、關(guān)于培訓(xùn)課時(shí)、教材、大綱及題庫建設(shè)的問題。按照住建部人事司的意見，現(xiàn)場專業(yè)人員集中培訓(xùn)課時(shí)不作硬性要求。為解決學(xué)員工學(xué)矛盾，以平時(shí)學(xué)習(xí)為主，集中面授為輔。調(diào)整培訓(xùn)方式，將自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)相結(jié)合，開卷與閉卷考試相結(jié)合，用最短的時(shí)間提升培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)要圍繞生產(chǎn)進(jìn)行，為生產(chǎn)服務(wù)。按照考培分開的原則，省級主管部門只負(fù)責(zé)考核，各盟市結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，科學(xué)擬定計(jì)劃，在充分保證學(xué)員掌握基本知識、技能及考核合格率的前提下合理確定培訓(xùn)課時(shí)，并做到與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。如出現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)間縮水，考場混亂的問題，須對相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評，同時(shí)取消培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資格。
以往大綱和題庫建設(shè)有些滯后，目前，住建部已經(jīng)委托江蘇省組織編寫全國的大綱和題庫，我區(qū)也參與了編寫工作，為下一步建立適合我區(qū)實(shí)際的大綱和題庫，奠定了良好基礎(chǔ)。
掌握最新教材標(biāo)準(zhǔn)，使用新版配套，按照要求做到三年更新一次，考試題庫要按照技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)考核大綱、教材進(jìn)行建設(shè)。
6、關(guān)于現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育的問題。目前現(xiàn)場專業(yè)人員崗位證書審驗(yàn)周期為兩年，審驗(yàn)的前提是持證人員必須參加繼續(xù)教育，并考核合格。我們委托各盟市建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)，核發(fā)全國統(tǒng)一證書后，繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間可暫定為16學(xué)時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各盟市確定，我們按照各崗位新知識、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的不同要求，盡量做好教材的統(tǒng)一工作，各盟市也可以結(jié)合各地實(shí)際，組織編寫教材。繼續(xù)教育考核由各盟市建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)，考核完畢后，向住建廳人事處報(bào)備，人事處備案同意后，證書方可審驗(yàn)合格。
7、關(guān)于現(xiàn)場管理人員考試時(shí)間和資格審查問題。按照住建部的要求，現(xiàn)場專業(yè)人員核發(fā)全國統(tǒng)一證書后，必須實(shí)行考試時(shí)間、考試試題的統(tǒng)一。我們計(jì)劃每個(gè)季度組織一次考試，考試時(shí)間會(huì)視情況及時(shí)通知。每次考試結(jié)束后，學(xué)員便可進(jìn)行下一班次考試報(bào)名。但必須在考試前一個(gè)月完成資格審查工作，因?yàn)榭荚嚂r(shí)間統(tǒng)一后，命題、備卷、分卷的時(shí)間較緊，要求在考前一個(gè)月停止報(bào)名和資格審查。鼓勵(lì)在校學(xué)生實(shí)行“雙證制”，但學(xué)生必須在畢業(yè)的前一學(xué)期內(nèi)參加現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)考試，不得提前，各專業(yè)院校必須把握這一要求。
8、關(guān)于管理信息系統(tǒng)建設(shè)和信用體系評價(jià)建設(shè)問題。現(xiàn)場專業(yè)人員信息管理系統(tǒng)經(jīng)過近3年的運(yùn)行，功能日趨完善。核發(fā)全國統(tǒng)一證書后，信息管理系統(tǒng)也將進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)，達(dá)到日常管理和證書查詢的要求，也歡迎各盟市、各單位提出改進(jìn)意見 ……（未完，全文共2222字，當(dāng)前僅顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏《副巡視員在教育培訓(xùn)工作座談會(huì)總結(jié)講話的要點(diǎn)》）