集團(tuán)招才引智情況匯報(bào)

山東傲飾集團(tuán)招才引智情況匯報(bào)

隨著集團(tuán)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，集團(tuán)公司根據(jù)翦云山旅游度假項(xiàng)目、傲飾公司全麻襯西服生產(chǎn)項(xiàng)目、新華公司綠色數(shù)字印刷項(xiàng)目、康王酒業(yè)公司品牌運(yùn)作等所需人才的規(guī)劃，將“招才引智”工程作為集團(tuán)的重點(diǎn)工作之一，用大項(xiàng)目吸引人才，用人才加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，啟動(dòng)“人才智能計(jì)劃”，不斷增強(qiáng)緊迫感和使命感，推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)健康走強(qiáng)
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共評(píng)選出六批216人次優(yōu)秀管理技能人才。在工作中，積極帶領(lǐng)公司員工投入到節(jié)能降耗、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)改良等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，近兩年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近300萬(wàn)元，挖潛降耗節(jié)約成本近200萬(wàn)元。二是大力引進(jìn)“新鮮”人才。集團(tuán)高度重視招才引智工作，出臺(tái)了《招聘高校畢業(yè)生暫行辦法》，堅(jiān)持以人為本原則，按照“進(jìn)得來(lái)、留得住、做貢獻(xiàn)”的總體要求，圍繞加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)這一著力點(diǎn)，大力引進(jìn)商務(wù)英語(yǔ)、文秘、服裝設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、旅游等專業(yè)人才，凡被集團(tuán)錄用的研究生以上學(xué)歷，享受處級(jí)待遇，本科學(xué)歷享受科級(jí)待遇，目前已有106名本科以上學(xué)歷畢業(yè)生走上管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等重點(diǎn)工作崗位，為企業(yè)黨組織建設(shè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備一批優(yōu)秀后備人才。建設(shè)置業(yè)的翦云山旅游度假項(xiàng)目引進(jìn)旅游專業(yè)人才，打造國(guó)家3A級(jí)風(fēng)景區(qū)；傲飾公司引進(jìn)服裝高級(jí)工藝師，改進(jìn)西服生產(chǎn)工藝，訂單由原來(lái)的每件衣服加工費(fèi)幾十元提高到一百多元，大大提高了產(chǎn)品附加值；新華公司為新上的綠色數(shù)字印刷項(xiàng)目積極引進(jìn)高技能的印刷人才，在提高裝備水平的同時(shí)，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；康王酒業(yè)公司為解決康王河品牌的市場(chǎng)認(rèn)可度和品牌價(jià)值體系的建立、提升。和在酒類領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的北京遠(yuǎn)景營(yíng)銷咨詢服務(wù)公司合作，對(duì)康王河從品牌規(guī)劃、市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷管理體系建設(shè)三大方面進(jìn)行全面、專業(yè)的營(yíng)銷管理咨詢，協(xié)助推動(dòng)康王公司營(yíng)銷管理快速提升，幫助公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)迅速提高把 ……（未完，全文共1180字，當(dāng)前僅顯示750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)招才引智情況匯報(bào)》）