縣委書記“三嚴(yán)三實”專題黨課講稿4

目錄/提綱：……
一、深入領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵和意義
二、深刻反思“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)
三、認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”的實踐要求
1、心中有黨，對黨忠誠
2、牢記宗旨，服務(wù)群眾
3、敢于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)
4、清正廉潔，守住底線
四、切實搞好我縣“三嚴(yán)三實”專題教育
1、要緊扣教育主題
2、要落實重點(diǎn)任務(wù)
3、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
……
自覺做踐行“三嚴(yán)三實”的好干部
——在全縣“三嚴(yán)三實”專題教育培訓(xùn)班上的講話

同志們:
中央決定今年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，最近，省委、市委專門就此做了動員部署，并對“為什么抓”、“抓什么”、“怎么抓”提出了明確要求。剛才，張中霏同志宣讀了我縣《實施方案》，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。按照要求，專題教育要以講黨課的形式開局，下面我以“自覺做踐行‘三嚴(yán)三實’的好干部”為題開講第一課，與大家一起共同學(xué)習(xí)、共同交流。
一、深入領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵和意義
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在全國“兩會”參加安徽代表團(tuán)審議時，第一次提出了“三嚴(yán)三實”，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。之后，習(xí)總書記又在不同場合先后5次提到“三嚴(yán)三實”，特別是今年2月15日，習(xí)總書記在陜西視察工作結(jié)束時強(qiáng)調(diào)，黨中央決定今年在全黨開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要精心組織、穩(wěn)妥推進(jìn)，真正使黨員、干部受到一次深刻教育。
關(guān)于“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵，總書記作了精辟的論述。嚴(yán)以修身就是切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；嚴(yán)以用權(quán)就是堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；嚴(yán)以律己就是始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉；謀事要
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強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，如何搶抓機(jī)遇，跨越發(fā)展，如何將“山清水秀，民富縣強(qiáng)”這幅平江最完整、最美麗的畫卷變?yōu)楝F(xiàn)實，離不開一支勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬、務(wù)實高效的干部隊伍。貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，正是從端正思想態(tài)度入手，解決各級干部在推動縣域發(fā)展過程中不愿出力、不會出力的問題，不斷凝聚擔(dān)當(dāng)干事、務(wù)實干事、團(tuán)結(jié)干事的合力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的保障。
二、深刻反思“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)
中央要求“三嚴(yán)三實”專題教育要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，省委、市委也明確指出，要“突出深查細(xì)照挖根源，對不嚴(yán)不實問題保持高度警醒”。從全縣來看，當(dāng)前黨員干部隊伍總體上是好的，但對照三嚴(yán)三實的要求，還存在一些差距和不足，必須認(rèn)真反思。
修身方面：主要表現(xiàn)為信念不牢，黨性不強(qiáng)，宗旨淡漠。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖，有的甚至被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水。有的忘記了入黨誓言，在黨不言黨，不嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不堅決執(zhí)行黨的決定，不忠實履行黨員義務(wù)。有的不愿真正深入群眾，傾聽群眾、了解群眾，如前些年我們對干部下村組的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都作了具體規(guī)定，有的同志沒有嚴(yán)格按要求“蹲村組、住農(nóng)戶”，沒有真正沉下去，沒有解決實際問題。有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷，重攀比，講排場，品味低下，情趣庸俗，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，影響了社會風(fēng)氣。
用權(quán)方面：主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，獨(dú)斷專行，本位主義。有的用權(quán)不為民，群眾路線教育實踐活動以后，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，據(jù)有的老板反映，項目審批手續(xù)即使早就辦理好了，也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。有的把個人當(dāng)作組織化身，以個人意志代替組織意見，在重大問題上實際是搞“家長制”、“一言堂”。有的用權(quán)只為自己的“一畝三分地”，缺乏大局觀和全局意識，甚至為了小集團(tuán)利益，不惜損害全局利益。如有些項目資金的使用，在執(zhí)行中搞變通，存在挪用或變相整合的問題，沒有做到專款專用。
律己方面：主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報。有的對從嚴(yán)治黨的各項規(guī)定心有抵觸，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但千方百計搞變通，公車私用、變相吃喝、索拿卡要、侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境問題時有發(fā)生。從今年縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦明查暗訪的情況看，仍有個別主職領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)公職人員上班時間躲在賓館和私人住宅打麻將，并且有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部打的是大牌；有的負(fù)責(zé)干部上班時間以出差、開會、爭資金、找項目、匯報工作、與部門聯(lián)系等為名，外出玩耍、在外滯留；特別是有少數(shù)公職人員涉嫌賭博、涉嫌吸毒，性質(zhì)惡劣，影響極壞。
謀事方面：主要表現(xiàn)為墨守成規(guī)，不肯鉆研，不講科學(xué)。有的因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣于自己與自己比，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)，缺少新動力，沒有新思路。有的缺乏調(diào)查研究，不深入一線，不親臨現(xiàn)場，不了解實情，謀劃工作目標(biāo)不明、針對性不強(qiáng)，把不住重點(diǎn)。有的對政策研究不夠，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對國家方針政策、區(qū)域發(fā)展動態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢關(guān)注少，研究少，特別是在平江如何放大區(qū)位優(yōu)勢，如何彰顯資源優(yōu)勢，如何搶抓政策機(jī)遇、市場機(jī)遇加快發(fā)展等方面，思考不深，研究不透，辦法不多，沒有真招實招。有的決策不夠科學(xué)，一些工作的謀劃論證不夠，結(jié)合實際不夠，比如有的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也大搞城鎮(zhèn)建設(shè)，把工作重心放在搞土地開發(fā)、房地產(chǎn)建設(shè)上，盲目跟風(fēng)，違背了客觀實際。
創(chuàng)業(yè)方面：主要表現(xiàn)為得過且過，缺乏擔(dān)當(dāng)，好大喜功。有的缺乏事業(yè)心，甘當(dāng)“太平官”，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付；甘當(dāng)“逍遙官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過, 沒有真正沉下來謀事、干事、成事的激情與干勁。有的缺乏擔(dān)當(dāng)精神，時常把“為官不易”，“管得太嚴(yán)、沒法干事”掛在嘴邊，總是以客觀條件、穩(wěn)定風(fēng)險等為借口，應(yīng)該擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)。有的好大喜功，上報數(shù)據(jù)虛假浮夸，比如今年有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年初上報的項目計劃高達(dá)幾個億，但真正落地的沒有多少。有的片面追求短平快的顯績，熱衷于花拳繡腿搞形象工程，在打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)培育等方面缺乏闖勁、缺乏韌勁，缺少實干精神。
做人方面：主要表現(xiàn)為好人主義，雙面做人，不夠坦蕩。有的明哲保身，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對干部的“小毛病”不聞不問，對一些不良傾向沒有及時制止和糾正，批評不碰硬、問責(zé)不服眾。有的單位領(lǐng)導(dǎo)明知道干部違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，比如遲到、早退、缺勤、脫崗的問題，長期在編不在崗、吃空餉的問題，二級機(jī)構(gòu)私設(shè)小金庫的問題，總是怕傷和氣、怕得罪人，不敢管、不真管、不硬管，甚至包庇袒護(hù)，出面說情。有的當(dāng)面一套、背后一套，對組織或班子共同作出的決定，當(dāng)面不說，背后亂說；對群眾反映的問題口頭上講得好，實際上沒行動；對同志不夠坦蕩，不推心置腹說真話。
針對這些問題，如果拿不出有效的解決辦法，任其發(fā)展，后果將十分嚴(yán)重。對干部個人來講，問題越積越多，最終不是身敗名裂就是身陷囹圄。對各級組織來 ……（未完，全文共7808字，當(dāng)前僅顯示2742字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記“三嚴(yán)三實”專題黨課講稿4》）