發(fā)展黨員工作和貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）發(fā)展黨員總量控制情況
（二）學(xué)習(xí)貫徹《細(xì)則》情況
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》
一是要求黨務(wù)工作者率先垂范帶頭學(xué)
二是加強(qiáng)宣傳，靈活學(xué)
2、積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)
（三）發(fā)展黨員質(zhì)量提升情況
一是抓好日常培養(yǎng)
二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度
（四）發(fā)展黨員工作責(zé)任落實(shí)情況
一是列入年度計(jì)劃
二是為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境
二、存在的不足
（一）部分黨組織對發(fā)展黨員工作思想上不夠重視
（二）部分黨組織落實(shí)黨員發(fā)展程序不規(guī)范
一是不嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展程序
二是不熟悉發(fā)展黨員工作程序
（三）各黨組織之間發(fā)展黨員不夠平衡
（四）黨員發(fā)展培養(yǎng)上還存在難題
……
發(fā)展黨員工作和貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》自查報(bào)告

一、主要工作

（一）發(fā)展黨員總量控制情況。2014年,社會(huì)組織黨委堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有計(jì)劃地開展發(fā)展黨員工作，全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正14名,發(fā)展預(yù)備黨員10名。

（二）學(xué)習(xí)貫徹《細(xì)則》情況

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》。一是要求黨務(wù)工作者率先垂范帶頭學(xué)。社會(huì)組織黨委結(jié)合上級精神，第一時(shí)間將新版《細(xì)則》下發(fā)給黨務(wù)工作者，并下發(fā)通知要求他們采取個(gè)人自學(xué)等形式，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本的學(xué)習(xí)《細(xì)則》全文，特別是對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察提出的新要求、流動(dòng)人口中發(fā)展黨員的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略523字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。。二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度。嚴(yán)格落實(shí)《黨章》和《黨員發(fā)展工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，在黨員發(fā)展中堅(jiān)持做到“六不發(fā)展”，即：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般，工作實(shí)績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制，要求新發(fā)展的黨員都必須在本支部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；適時(shí)對基層黨組織發(fā)展黨員的程序進(jìn)行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)。針對有的黨員素質(zhì)不高，不能認(rèn)真履行黨員義務(wù)，在群眾中作用發(fā)揮不明顯的的突出問題，黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三培養(yǎng)”的發(fā)展黨員工作思路。即：將社會(huì)組織的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者的機(jī)制，尤其重視從社會(huì)組織負(fù)責(zé)人中的新社會(huì)階層和社會(huì)組織中高學(xué)歷、高職稱、有專長的專職工作人員中發(fā)展黨員；便于工作開展的同時(shí)，確保了黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，擴(kuò)大了黨組織的影響力和_力。

（四）發(fā)展黨員工作責(zé)任落實(shí)情況。一是列入年度計(jì)劃。社會(huì)組織黨委年初專門召開了一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究發(fā)展黨員工作，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。形成黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。二是為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。在注重加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨務(wù)工作者的同時(shí)，把黨建工作納入社會(huì)組織考核評審指標(biāo)，黨建工作與各社會(huì)組織年檢、評先、評級掛鉤，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的落實(shí)，增強(qiáng)了社會(huì)組織抓黨建的工作力度。

二、存在的不足
　 （一）部分黨組織對發(fā)展黨員工作思想上不夠重視。部分黨組織對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感和使命感，認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,目前為止有幾個(gè)黨組織，成立以來從未參加過黨員發(fā)展工作，致使黨組織長期處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)。
　 （二）部分黨組織落實(shí)黨員發(fā)展程序不規(guī)范。一是不嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展程序。從檢查和日常工作中發(fā)現(xiàn)，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。二是不熟悉發(fā)展黨員工作程序。黨組織大部分負(fù)責(zé)人都缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是社會(huì)組織黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對黨務(wù)日常工作知知甚少，且大多黨務(wù)工作者都身兼數(shù)職，對社會(huì)組織黨建工作不能很好的用心去鉆研和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對黨 ……（未完，全文共2308字，當(dāng)前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)展黨員工作和貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》自查報(bào)告》）