派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加快提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是轉(zhuǎn)型升級綜合改革的客觀要求
（一）提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是轉(zhuǎn)型升級綜合改革的重要保障
（二）提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是轉(zhuǎn)型升級綜合改革的重要內(nèi)容
（三）加快派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)型升級是加強(qiáng)派駐組織自身建設(shè)的迫切需要
二、當(dāng)前派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題分析
（一）派駐機(jī)構(gòu)管理_有待進(jìn)一步完善
（二）派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作方法亟需轉(zhuǎn)型升級
（三）派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能力素質(zhì)還有待提高
三、派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作更好服務(wù)保障轉(zhuǎn)型升級對策建議
（一）盡快完善派駐管理_
一是建立派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)系制度
二是建立重要事項(xiàng)參與制度
三是建立派駐機(jī)構(gòu)交叉巡查制度
四是建立健全管理制度
（二）準(zhǔn)確定位自身職責(zé)
一是處理好與駐在部門黨組的關(guān)系
二是做到既“融入其中”而又“出乎其外”
三是做到認(rèn)真履職而不失職瀆職
（三）切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
一是做勤政廉政的表率
二是提升業(yè)務(wù)能力
三是提高創(chuàng)新能力
……
提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平 服務(wù)保障轉(zhuǎn)型升級綜合改革
派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告

十八屆三中全會從15個(gè)領(lǐng)域部署了60項(xiàng)具體的改革任務(wù)，明確了對我國改革的整體思路、基本方向、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)、先后順序，為我市推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級綜合改革提供了強(qiáng)大的政策助力。轉(zhuǎn)型升級綜合改革任重道遠(yuǎn)，迫切需要紀(jì)檢監(jiān)察工作理念和方式加快轉(zhuǎn)型升級。作為駐部門的紀(jì)檢監(jiān)察組織，如何創(chuàng)新思路，更好地履行職責(zé)，服務(wù)保障轉(zhuǎn)型升級綜合改革工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，是擺在我們面前的一個(gè)新的課題。
一、加快提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是轉(zhuǎn)型升級綜合改革的客觀要求
提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是我市轉(zhuǎn)型升級綜合改革的客觀要求和重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的迫切需要。
（一）提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是轉(zhuǎn)型升級綜合改革的重要保障
目前，轉(zhuǎn)型升級綜合改革各項(xiàng)工作任務(wù)都已經(jīng)分解到
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略595字，正式會員可完整閱讀）……　
求，也是重要組成內(nèi)容。
（三）加快派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)型升級是加強(qiáng)派駐組織自身建設(shè)的迫切需要
面對轉(zhuǎn)型升級綜合改革的艱苦任務(wù)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織能否及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級新要求和反腐敗新情況，已經(jīng)很現(xiàn)實(shí)地考驗(yàn)著我們。如果我們能順應(yīng)歷史的要求，轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)對得當(dāng)，順利實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念、工作方式的轉(zhuǎn)型升級，那么我們的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)就能夠蓬勃發(fā)展。如果我們在新的考驗(yàn)面前，沒有及時(shí)跟進(jìn)，沒有及時(shí)轉(zhuǎn)型，沒有及時(shí)升級，依舊墨守成規(guī)，那么紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)就會在我們這里遭受挫折，也會影響全市轉(zhuǎn)型升級綜合改革工作任務(wù)的落實(shí)。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治意識、憂患意識、責(zé)任意識，深刻認(rèn)識加快派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)型升級的重要性和緊迫性。
二、當(dāng)前派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題分析
派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織確實(shí)加強(qiáng)了駐在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在一定程度上促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。但在實(shí)際工作中，其職能作用還沒有充分體現(xiàn)，面對轉(zhuǎn)型升級綜合改革新任務(wù)，在履行職責(zé)中還存在著一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
（一）派駐機(jī)構(gòu)管理_有待進(jìn)一步完善
紀(jì)檢監(jiān)察派駐干部的工作圈子、人際交往多在派駐單位，其工資、福利、辦公設(shè)備等后勤保障，仍按原有渠道和辦法由駐在單位負(fù)責(zé)；市委組織部后備干部推薦考察工作仍在駐在部門進(jìn)行。這就決定了派駐干部在更多的利益考慮上與駐在部門存在著千絲萬縷的必然聯(lián)系。很多派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室除承擔(dān)本應(yīng)由駐在部門黨組負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任外，還要承擔(dān)大量的派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人原則上不參與的駐在部門的業(yè)務(wù)分工，“種了別人的田，荒了自己的地”的現(xiàn)象不同程度地存在。這種“利益共同體”關(guān)系，很容易導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部角色錯(cuò)位，弱化監(jiān)管作用。在業(yè)務(wù)管理及隊(duì)伍考核上，派出部門缺少具體的依據(jù)和制度規(guī)范，派駐干部易出現(xiàn)不會干、不能干和干好干壞一個(gè)樣的局面。
（二）派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作方法亟需轉(zhuǎn)型升級
目前，很多派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織強(qiáng)調(diào)繼承傳統(tǒng)多，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新少，紀(jì)檢監(jiān)察工作長期一種方法，一個(gè)模式。有的多年沒有辦過一起案件,很多市直單位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象多由市紀(jì)委、監(jiān)察局直接處理。一些派駐機(jī)構(gòu)工作主動(dòng)性不夠：有的上級布置什么就做什么；有的聽任駐在部門的安排、應(yīng)付紀(jì)委工作；有的與紀(jì)委溝通聯(lián)系不夠，極少主動(dòng)匯報(bào)工作；有的開拓創(chuàng)新意識不夠,不能結(jié)合駐在部門的實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展工作。這些與新形勢下派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)要求還有差距。
（三）派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能力素質(zhì)還有待提高
部分派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)與新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求還有很大差距。由于對法律法規(guī)和上級政策、規(guī)定學(xué)習(xí)掌握不夠好、欠準(zhǔn)確，所以在具體業(yè)務(wù)工作中，缺少“做什么”、“怎么做”和“做的怎樣”等把握不準(zhǔn)的情況，造成不能、不敢和不愿監(jiān)督的“三不”狀況。特別是對當(dāng)前“推進(jìn)試點(diǎn)，爭創(chuàng)示范”中心工作任務(wù)的服務(wù)保障工作，如果對一些重點(diǎn)業(yè)務(wù)的政策研究不深，把握不準(zhǔn)，就有可能致使一些問題由小變大，積少成多，從而影響全市轉(zhuǎn)型升級大局。
三、派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作更好服務(wù)保障轉(zhuǎn)型升級對策建議
堅(jiān)持服務(wù)、保障和促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級大局，是當(dāng)前各級派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 ……（未完，全文共3305字，當(dāng)前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告》）